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1、东财论文写作指导在线作业一（随机）-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.包括序论、本论和结论的提纲形式属于下列哪种常见的提纲形式（ ）。A.项目式提纲B.成分式提纲C.三段论式提纲D.详细提纲答案:C2.朗读草稿，发现问题进行修改的方法是：（ ）。A.念读修改法B.热加工法C.冷却修改法D.“集体会诊”法答案:A3.下列哪一项表述是正确的：（ ）。A.提纲编写完后不必要进行修改、调整B.写作思路和文章的结构要服从写作意图的需要，要从表现主题出发C.提纲内容写至一级标题即可D.提纲可如同教材目录一般进行编写答案:B4.论文写什么，其实质是：（
2、）。A.论文的选题问题B.论文的参考资料选用问题C.论文的提纲拟定问题D.论文的可行性问题答案:A5.（ ）是指论文中与正文关系密切，又有相对的独立性，可是列入正文又往往会影响正文叙述的条理性和连续性的内容。A.注释B.文献综述C.附录D.参考文献答案:C6.本论部分的内容由（ ）构成。A.观点和材料B.材料C.数据D.事例答案:A7.毕业论文与研究报告的关键区别在于：（ ）。A.是否要进行数据的调查研究B.是否要进行深入的理论分析C.是否要体现研究成果D.是否要提出新观点，为社会提供新信息答案:B8.下列不属于结论部分写作中需注意的问题有（ ）。A.结论的语言要简洁有力B.一般不要提出新的观
3、点或材料C.论据要典型、可信、准确D.对尚不能完全肯定的内容注意留有余地答案:C9.下列关于关键词的叙述中，哪项是错误的（ ）。A.关键词以用来表示全文主题信息内容为目的B.关键词只能从标题和摘要中选取C.关键词一般是名词D.关键词可按照在文中的重要性排序答案:B10.下列关于标题的表述中，哪一个是错误的（ ）。A.标题是通过概括和提炼论文内容确定的论文题目B.标题不能根据论文内容进行更换C.标题是在选题范围内确定的D.选题的范围比标题更大答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.核心思想可通过以下途径表达出来：（ ）。A.在主标题中体现B.在内容摘要中反映C.在引论部分中阐
4、述D.在本论中作为论证的核心答案:ABCD12.在对资料进行鉴别整理之后还必须进行取舍，即资料的选择,选择资料贵在一个“严”字，具体来说，要遵循的原则有（ ）。A.根据主题需要决定取舍B.选择典型的资料C.选取新颖的资料D.选取充分的、全面的资料答案:ABCD13.段落中句子的安排顺序有以下几种（ ）。A.时间顺序B.空间顺序C.一般与具体顺序D.重要与非重要顺序答案:ABCD14.作为学术文章，毕业论文的语言表达必须具有的性质是（ ）。A.精确性B.思辨性C.幽默性D.简明性答案:ABD15.下列关于题目的表述哪些是正确的（ ）。A.题目可阐明文章的主题与要点B.题目包括总标题、副标题和分标
5、题三部分C.命题过大，而实际能成文的内容很少或者研究内容很肤浅体现为“大题小做”D.命题不大，而实际工作成果较多，能总结成文的内容多体现为“小题大做”答案:ABCD16.主体部分的结构形式安排通常有两种方式：（ ）。A.竖式结构B.纵式结构C.直式结构D.横式结构答案:BD17.具体来讲，写作计划具有哪几方面的作用（ ）。A.可以全面了解工作内容和范围，从整体上把握各项局部工作要求B.有针对性地做好准备工作C.便于科学地撰写论文的步骤和方法D.通过工作计划的制定合理安排时间答案:ABCD18.一篇规范的毕业论文的引论部分主要包括（ ）。A.论文的写作目的、背景、研究主题B.文献综述C.论文的研
6、究过程、运用的方法与数据、理论数据D.研究的主要结论、理论意义与现实意义答案:ABCD19.参考文献的类型有：（ ）。A.书藉（包括专著、教材等）B.会议论文集C.学位论文D.报告答案:ABCD20.以下可作为附录内容使用的有：（ ）。A.篇幅过大的复制品B.不便于编入正文的珍贵资料C.各种图谱、分析测试原件D.数学指导、计算程序、结构图等答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.理论文献资料中在社会实践中形成，以文字、图片形式出现并流通的信息新颖，具有较高利用价值的各种原始文献属于二次文献。答案:错误22.撰写毕业论文可以有效提高学生获取信息资料的能力、语言和文字表达能
7、力。答案:正确23.在毕业论文写作中，创新性原则就是对所研究的问题采取新的研究角度，或采用新的研究方法，不一定要提出新的观点和结论。答案:错误24.致谢的文字不宜过长，通常置于全文之后。答案:正确25.案例设计型毕业论文中的案例是对管理情境的描述，可以根据需要，对所描述的情景做适当修改，不必严格遵循实际。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业
8、培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜
9、力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
