《住房公积金廉政风险防控工作推进汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《住房公积金廉政风险防控工作推进汇报（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年住房公积金廉政风险防控工作推进汇报为深入推进XXX住房公积金管理中心（以下简称中心）廉政风险防控工作，着力构建以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点、以 规范权力运行为核心、以现代信息技术为支撑的廉政风险防控体系， 根据住房公积金工作实际， 中心积极探索建立廉政风险防控机制， 扎 实推进廉政风险防控工作。一、加强作风建设风险防控 结合党的群众路线教育实践活动推进廉政风险防控工作， 中心将查摆 处的“四风”方面存在的突出问题细化为廉政风险点， 领导班子、 班 子成员及全体党员制定了相应的防控措施一览表。 特别是在公务接待、 公车管理、财务管理、“三公经费”管理、三重一大事项等方面，
2、做 到立行立改、 建章立制， 建立了改进作风常态化的廉政风险防控工作 机制。二、探索建立廉政风险预警评估机制结合中心工作实际， 探索建立廉政风险预警评估机制， 有效控制和化 解了廉政风险，预防了违法违纪问题的发生。构筑了廉情信息采集、 廉政风险分析评估、预警监管、预警结果运用“四大系统”，增强该 机制运行能力。 确定了权力部门、 领导干部和党风廉政建设“三大范 围”，并且每个方面均列出具体内容，明确目的，找准“症结”，使 机制运行更加直接、便捷。实施了基础风险指数、 权力运行风险指数、 干部职务违纪违法风险指数“三种指数”， 三种指数之和构成廉政风 险指数，指数越高，风险越大：按一般权力部门、
3、比较重要权力部门、 重要权力部门三个档次设定不同基础风险指数。按每项权力行使前、 行使中和行使后各个运行节点科学设定权力运行风险指数。 按职务高 低、违纪违法情节轻重、受处分档次以及刑事追究情况，也分别设定 干部职务违纪违法风险指数。三、突出重点专项防控 为加强和健全党内监督， 促进领导班子民主集中制建设， 促进班子民 主、科学、规范决策，确保“三重一大”（重大事项决策、重要干部 任免、重要项目安排、大额资金的使用）必须经集体讨论作出决定。 结合中心实际，建立 XX 住房公积金管理中心“三重一大”集体决 策制度，以此制度全面排查中心各部门、 岗位风险点， 认真执行“三 个不放过”、“三个重点”
4、。四、强化权力公开透明运行 中心扎实推进权力公开透明。 已明确党务公开、政务公开的具体内容、 形式、方法和程序。并通过政府网站、日报等途径，依法向社会公开 行使职权的法规政策依据、职权目录、职权流程图。同时，通过中心 网站、腾讯微博、QQ群、大厅LED显示屏、宣传栏等途径，公开内 部管理制度等情况。五、推进廉政风险信息化防控 中心将风险防控的要求定制在公积金信息平台、 电子办公、行政审批、 业务管理等系统程序中。 一是在内部网业务审批中， 中心实行“三级 审批”制度， 通过不断的完善业务审批运行机制， 实现业务审批的科 学化、规范化监督。二是建设住房公积金 12329 平台，平台服务热线 现已
5、顺利开通使用， 以人工接线方式提供服务， 群众可提供投诉建议、 回访调查等基础服务，实现多种服务方式互补、 资源共享的工作模式。 通过内部网业务与 12329 信息平台，中心逐步形成“制度 +科技”信 息化防控体系。六、加强风险防控年度质量管理根据自治区、 市委对廉政风险防控工作的安排及部署， 结合中心工作 实际，在规范权力运行、健全廉政风险防控机制上务求实效，坚决避 免和克服形式主义。 中心加强风险防控宣传工作， 认真学习宣传中央、 自治区和市委廉政风险防控相关文件精神， 加强部门之间的沟通与交 流，不断扩大防控工作的影响力，营造了良好的工作氛围。同时，将 廉政风险防控管理纳入年终党风廉政建
6、设责任制工作中， 确保廉政风 险防控管理工作扎实推进、取得实效。七、严格落实责任 成立以中心党支部书记为组长、 支部纪检委员为副组长， 各科室负责 人为组员的廉政风险防控工作领导小组。 中心将廉政风险防控工作作 为党风廉政建设和反腐败的一项重要任务，领导班子成员切实负起 “一岗双责”的责任。（一）加强领导， 落实责任。中心把廉政风险防控工作与业务工作紧 密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。把深化廉政风 险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、 加强惩治和预防腐败体系 建设的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实。（二）明确职责，加强监督。中心加强自查，推动工作落实。廉政风 险防控领导小组跟进督促开展廉政风险防控工作。 定期组织自查廉政 风险防控工作的落实情况，对发现的问题及时整改。（三）有序推进，及时总结。中心及时总结廉政风险防控工作经验， 将实践中行之有效的做法上升为制度， 形成长效工作机制， 巩固提升 防控实效。
