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1、企业构建和谐劳动关系经验总结材料(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 企业构建和谐劳动关系经验总结材料企业是社会经济的细胞，企业和谐稳定是社会和谐稳定的基 础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关 系的和谐是整个社会和谐的基石，建立和谐的劳动关系不仅 要靠法律的约束 , 更主要的是在企业经营管理过程中处理好 劳资双方的关系。近几年来，集团在推进转型振兴发展过程 中，致力于构建和谐劳动关系， 收到较好效果。 被表彰为 “省 和谐劳动关系模范企业”称号。一、建立和谐劳动关系，实现职企互利双赢 集团在开展“和谐劳动关系企业”创建中，注重保护、调动 和发挥好企业经营者与职工双
2、方积极性，依法保障企业和职 工的合法权益，做到互利、双赢，达到“共建和谐企业、共 谋企业发展、共享发展成果”目标。实施集体合同制度，按 规定通过平等协商及时签订、续订集体合同，认真履行劳动 合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生；实行工效挂 钩的工资总额提取办法。按照“效益优先，兼顾公平”的原 则，依法确定企业内部工资分配制度和分配形式，合理拉开 收入差距。从起，集团就根据工资总额与经济效益挂钩考核 管理办法的有关规定，结合企业经济效益实际情况，对在岗 职工提高工资待遇，同时按季度发放效益奖，职工收入有了 较大幅度的增长。同时，集团公司还两次对内退职工、长期 待岗职工适当提高了内退待遇；在政
3、策范围内调低了部分单 位、职工住房公积金和企业年金个人交缴比例，提高了职工 当期货币收入，解决了部分职工收入较低的问题，维护了矿 区的稳定。严格按照劳动法规定，实行职工每日工作八 小时、每周工作 40 小时的工作制度，对个别单位执行不好 的进行了调查和纠正。认真贯彻执行国家法定节假日休息、 婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假和带薪年休假等制 度，并按标准支付了职工工资。认真做好职工疗休养，全年 共安排 2千多人次疗休养。 对 10844 名职工进行了健康体检， 对 15400 名接触职业危害人员进行了专项检查。积极参加徐 州市的养老、工伤、生育、失业、医疗五大社会保险，实现 养老金和失业金的
4、领取发放与社会完全接轨，为职工办理了 大病医疗救助和职工互助补充医疗保险，并从起办理了井下 工亡补充保险。按时足额交缴各项保险费用。为提高职工退 休后的养老待遇，经职代会通过，从元月份实行企业年金制 度。积极协调政府社保、医保部门做好各项保险费的申领和 发放工作。认真贯彻执行劳动法关于医疗期内的患病或 非因工负伤职工、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧 失劳动能力的职工及处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同的管理规定，保障了职工的合法权益 二、发挥工会桥梁和纽带作用，将民主管理融入企业管理中 首先，以实现职工与企业共同发展为目的，坚持职工代表大 会制度。集团坚持每年召开一次职代会和二次职代
5、会联席会 议，不断完善包括三级职代会 （集团公司、 矿、区队） 制度、 职工代表巡视制度、职代会专门委员会制度、职工提案办理 制度、闭会期间职工代表建议直报制度、公布领导年薪收入 制度、重要事项票决制度、点题公开制度等一系列民主管理 体系，促进了各项决策的科学化、民主化。不断调整充实职 代会内容，认真行使职代会对企业重大决策审议、审查和决 定权，近年来先后审议通过了集团公司职工住房公积金实施 方案、职工企业年金制度方案、经营者年薪制实施方案、医 疗保险社会统筹、集体合同、 “十一五”发展规划等重要方 案。对涉及职工切身利益的重要事项，全部采取票决制，并 将决定权交予职工代表，进一步提高了民主管
6、理的透明度和 公信力。其次，完善工作机制 , 坚持把企务公开融入企业管理中。纳 入文明创建、“四好” 领导班子创建、 党风建设和反腐倡廉、 模范职工之家创建等单项工作的考核中，部门之间职责明确， 责任落实到位，真正做到了有组织、有计划、有措施、有检 查、有考核、有通报。旗山矿坚持企务公开内部审核与外部 审核并进，查找问题与持续改进并举，确保了企务公开管理 体系高效运转，荣获了“全国企务公开民主管理先进单位” 称号。完善监督检查机制。利用季度企务公开巡视等多种形 式和渠道，每季度确定一个视察重点内容，深入基层调查研 究，摸清基层工会存在的问题，提出有针对性的解决措施。 以来，集团公司工会先后组织了五次季度企务公开巡视和三 次异地巡视，监督各单位工作的开展情况，真实掌握职工对 企务公开工作的满意程度。集团公司纪委高度重视企务公开 工作，积极组织工作人员全程参与干部招聘、经济适用房分 配、物质设备招投标、工程项目廉洁论证等重大事项，促进 了“阳光工程”的有序运行。集团公司党委组织（人事）部 为充分发挥党代表闭会期间的作用，组织党代表对大项目工 程、物资比质比价采购等情况进行巡查，促进了干部作风转 变。三、加大协调劳动关系的力度，真诚依靠职工促进和谐发展 重视维护职工的切身利益，按照建设和谐小康矿区的要求， 积极创 （ 来源：
