《交通管理处履职尽责督促检查工作实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交通管理处履职尽责督促检查工作实施方案（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、交通管理处XX年度履职尽责督促检查工作实施方案为深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、国务院第四 次廉政工作会议和省纪委十届六次全会、省政府第四次廉政 工作会议精神和全省交通运输行业履职尽责督促检查工作 视频动员会精神，进一步推动 xx 管理处改进作风、提升效 能，全面依法履职，根据关于印发全省交通运输系统 XX 年度履职尽责督促检查工作实施方案的通知 （ xx 交文办 XX201 号）精神，结合 xx 管理处实际，制定如下实施方 案：一、总体要求和基本原则 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧 围绕管理处落实全面从严治党主体责
2、任、严格依法行政、服 务改善民生、 转变工作作风等方面内容， 加大督促检查力度， 着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造 依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，为实现管理处 “十三五”发展良好开局、助力交通先行，率先在中部地区 全面建成小康社会提供有力支撑。全处督促检查工作坚持“统一组织、分级负责、分类督 查、上下联动、 破立并举、 堵疏结合” 的原则， 在省纠风办、 省厅的统一指导下，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必 须管行风”的要求，发现和解决一批履职尽责方面群众反映 强烈的突出问题。各单位在做好本职工作的同时，要负责组 织、指导和督促本单位履好职、尽好责，形成上下联动、
3、整 体推进的工作格局。坚持发现问题与督促整改一起抓，加强 机制制度创新与改进干部作风一起抓，推动全处全面依法履 职成为常态、形成长效。二、督促检查对象处属各单位、机关各科室。三、督促检查内容（一）落实全面从严治党主体责任方面。领导班子和党 员领导干部是否制定落实主体责任清单，推进“主体责任问 责年”活动；党员领导干部是否切实履行好“一岗双责” 带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，发挥表率作用； 是否重点整治本单位党员干部在执法、监管、公共服务中违 规收费和收受红包、购物卡等突出问题；是否围绕容易滋生 腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机 制；是否建立健全具有本单位、部门特色
4、的政风行风建设责 任考核体系并有效实施等。（二）转变工作作风方面。是否严格执行中央八项规定、 省委六条意见、省厅二十条要求和管理处改进工作作风， 密切联系群众的有关规定；是否深入开展“两学一做”学 习教育和“三抓一促”活动；是否严格执行劳动纪律，针对 迟到早退、上班时间炒股玩游戏以及会风会纪等方面开展专 项治理；是否采取得力措施纠正和查处重点岗位的乱收费、 乱摊派、乱罚款等问题；是否认真治理慵懒散软问题，严肃 处理慢作为、不作为、乱作为等行为；是否密切加强党群干 群关系，解决对基层和服务对象生冷硬推、工作效率低下的 问题等。（三）窗口服务方面。是否落实便民服务设施和服务措 施；是否有效解决司乘
5、投诉等问题，提高服务素质、优化服 务环境；是否大力开展“微笑服务、靓化窗口”创建，做好 窗口服务，推动服务水平提档升级；是否严格执行鲜活农产 品运输政策，确保“绿色通道”畅通；是否严格按照国家政 策做好节假日期间高速免费政策的宣传、贯彻和执行。（四）路政执法方面。是否建立文明执法监督、执法考 核和责任追究等执法行为的监管机制；是否按照按照“一站 式服务”的路政管理行政审批模式，确保审批流程最顺、审 批环节最少；是否存在法外设权、利用职权吃拿卡要等问题; 是否严格规范、公正文明执法等；是否规范“治超”源头监 管，遏制以罚代纠、以罚代管，乱收乱罚和收费罚款不开票据等违纪问题；是否严格按照规定进行路
6、面巡查，强化重点 路段、重点时段、重点人群、重点车辆的管控力度，确保道 路安全有序畅通（五）养护工程和服务区监管方面。 是否坚持创新管理、 优化服务、科学管理；是否按照政府采购规定严格履行招投 标程序；是否按照相关规定强化施工安全管理；是否严格把 控工程质量，做好有关验收、审计工作；是否按照行业要求 和标准做好服务区监管工作。（六）收集和解决问题方面。是否畅通群众利益诉求渠 道，认真解决群众举报投诉；是否及时兑现公开承诺事项， 扎实整改本单位、部门存在的突出问题；是否完善相关制度 规定，建立履职尽责长效机制等。四、督促检查方式（一）明察暗访。采取明察与暗访相结合，通过聘请行 风政风督查员定期不
7、定期进行检查监督，设立电子举报箱、 投诉电话，着力发现履职尽责方面存在的问题，并及时督办 问责。（二）第三方监督。邀请第三方监督机构和新闻媒体对 本单位履行职责、依法行政、服务质量、作风建设、反腐倡 廉等情况进行督查；各单位、部门要通过上门征求、召开座 谈会、接受投诉咨询、发放意见征求表等多种方式，广泛听 取和征集司乘、行评代表、服务对象及社会各界对本单位、 部门履职尽责方面的意见和建议。（三）集中评议。年底，组织服务对象进行评测；对各 单位、部门履职尽责情况进行集中性民主测评。（四）倒查追责。对在明察暗访中发现、曝光以及专项 整治中受理的投诉问题，管理处将进行调查处理。履职尽责情况与党风廉政
8、建设责任制、评先评优以及干部考核挂钩，对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对相关直接责任人进行责任追究外，还将启用倒查追责手段，并将调查处理 结果在一定范围内进行通报。五、工作步骤各单位、科室根据 xx 管理处 XX 年度履职尽责督促检 查工作实施方案有关要求同步开展履职尽责督促检查工作， 从 4 月份开始， 12 月份结束，分五个阶段组织实施。（一）动员部署（ 4 月）成立工作专班。成立 xx 管理处履职尽责督促检查工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各党 总支书记和机关科室负责人为成员，领导小组下设办公室， 挂靠政工科。各单位、部门相应组建工作专班。处党委班子 成员还要集中
9、抓好联系点督促检查工作。2制定实施方案。 各单位、 部门按照管理处统一要求， 结合实际制定履职尽责督促检查工作实施方案，一级督一级、 一级带一级。各单位、部门实施方案（含时间进度安排表， 工作专班人员联系方式）于 4 月 30 日前报政工科。3召开动员会议。管理处 4 月中旬召开动员大会，对 全处履职尽责督促检查工作进行全面部署。各单位在 4 月下 旬召开动员大会进行专题部署，切实提高广大干部职工的积 极性和主动性， 知晓活动的目的、 意义、 内容、对象、方法、 步骤、要求等。4营造活动氛围。 要通过报刊、 互联网、 微信公众号、 宣传专栏、橱窗和情报板等媒介，及时发布开展履职尽责督 促检查的
10、活动信息， 公开监督方式， 全面提升社会各界对 xx 管理处迎接履职尽责督促检查的理解度、知晓度和支持度。 要充分利用新闻媒体，积极宣传优质服务窗口、优质服务平 台和优质服务标兵，充分发挥先进典型的引导、激励作用， 促进履职尽责整体水平大提升。（二）查找问题（ 5 月）广泛征求意见。 各单位、部门要通过召开各类座谈会、 设立意见箱、公布热线电话、传真、电子邮箱、上门走访、 问卷调查、实地调研等方式，广泛征求和收集社会各界和人 民群众特别是服务对象对本单位、部门履职尽责的意见和建 议。2开展自查自纠。各单位、部门要按照履职尽责督促 检查工作的目标和要求，认真开展自查自纠。重点开展“五 查”：一查
11、履行主责、廉洁从政情况；二查依法履职、依法 办事情况；三查服务群众、改善民生情况；四查转变作风、 优化环境情况；五查信访投诉、处理落实情况。 5 月 30 日前 各单位、部门以书面形式将征集意见和自查自纠情况汇总报 政工科。3开展明察暗访。坚持边查边改、立行立改，管理处 将适时组织对各单位、部门履职尽责情况进行明察暗访和督 导检查，对发现的问题进行全处通报。各单位、部门要积极 组织明察暗访，及时整改发现的突出问题。4作出公开承诺。各单位、部门要对查找出的问题进 行认真梳理和深入分析，针对反映强烈的突出问题和重点事 项，建立问题台账，结合职能作出具体承诺并公开。（三）问题整改（ 6 月至 11
12、月）制定整改方案。针对查找出来的问题，各单位、部门 要认真制定整改方案，明确整改内容、标准、时限、责任。 整改方案于 6 月 20 日前报政工科。2开展专项整治。管理处将针对群众反映强烈的突出 问题适时开展专项整治行动。 各单位、 部门要结合自身重点、 热点、焦点、难点问题， 确定 1-2 个突出问题进行专项治理， 实行一个专项一名牵头领导、一个责任单位、一套整治措施 的工作机制。3加强督促检查。坚持上下联动，层层传导压力，明 责、履责、问责，按照管理处关于进一步明确领导班子成 员基层联系点制度的通知分片安排，对联系点履职尽责情 况进行督促检查。各单位、部门负责对所管范围履职尽责整 改落实情况
13、进行督导检查。管理处将对督促检查情况实时进 行通报。4加大问责力度。各单位、部门要坚持问题导向，保 持“零容忍”的态度，严肃查处违纪违法问题，以督促建、 立行立改。对在明察暗访中发现、曝光以及专项整治中受理 的投诉问题，管理处将严肃查处，追究责任，并在一定范围 内通报。（四）集中评议和考核总结（ 11 月至 12 月）配合组织集中评议。年底组织服务对象进行评测。2工作考评。对各单位、部门履职尽责情况进行集中 性民主测评。3报送工作总结。各单位、部门要对加强履职尽责督 促检查工作形成工作总结，于 11 月 30 日前报政工科。六、督促检查结果产生及运用考评方法参照省厅考评权重及比例，分为优秀、合
14、格、 不合格。履职尽责督促检查结果纳入目标责任制考核，作为 党风廉政建设责任制、评先评优及干部考核的重要依据。管 理处对督促检查结果为不合格的单位将进行约谈。七、工作要求（一）高度重视，加强组织领导。各单位、部门要高度 重视，提高认识，把履职尽责督促检查工作作为推进政风行 风建设、优化发展环境，促进管理处科学发展的重要载体； 要把履职尽责督促检查工作摆在突出的位置，纳入重要议事 日程精心组织实施；要全面落实主体责任，主要负责人要负第一责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局（二）注重实效，认真解决问题。各单位、部门要对照 履职尽责督促检查工作安排做好自纠自查，找准切入点和突出问题，本着“有则
15、改之、无则加勉，举一反三、改进工作 的态度，广泛收集基层、群众的意见和建议，对查出的问题 认真梳理分类，分析产生的原因，突出重点，深入整改，做 到知错就改、边评边改。要把抓好整改与完善制度结合起来， 巩固成果，深化提高。（三）统筹协调，精心组织安排。要把履职尽责督促检 查工作与“两学一做”、“三抓一促”、落实党风廉政建设“ 个责任”、深入开展“廉政阳光工程、廉政阳光审批、廉政 阳光执法、廉政阳光服务”和全面完成今年各项目标任务紧 密结合起来，加强工作督导和整改，统筹安排，相互促进。（四）注重宣传，营造良好氛围。各单位、部门要高度 重视宣传舆论工作，充分利用各种媒介和多种手段，向社会 广泛宣传高速公路法律法规、工作职能、先进典型和便民利 民惠民的政策措施，宣传报道履职尽责督促检查工作的进展 情况和典型事例，及时反馈查处媒体曝光问题的情况，争取 社会各界的理解和支持，努力形成正确的舆论导向，营造良 好的舆论氛围。
