{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析

上传人:精****库 文档编号:140383547 上传时间:2020-07-29 格式:PPTX 页数:31 大小:221.01KB
返回 下载 相关 举报
{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析_第1页
第1页 / 共31页
{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析_第2页
第2页 / 共31页
{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析_第3页
第3页 / 共31页
{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析_第4页
第4页 / 共31页
{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析_第5页
第5页 / 共31页
点击查看更多>>
资源描述

《{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{人力资源职业规划}个人职业生涯路线分析(31页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、做自己人生的CEO个人职业生涯路线分析,邱建卫 2004年12月26日,暨南大学赢家大讲堂系列讲座,1,一、为何要谈职业生涯路线? 生命有限,事业无限; 狼多肉少,赢在起点! 人生最大的痛苦不是奋斗,而是抉择!,2,例: 美国教育机构30年调研1000万个老人,3,工作痛苦是地狱(白天被老板骂,晚上偷偷骂老板) 工作快乐是天堂(我老板?) 定位不当,终身流浪。 市场经济没有铁饭碗,但要有在任何地方有饭吃的本事。,4,当今社会四大阶层: 没钱没闲(三角洲工作的打工仔); 没钱有闲(坐在火车站门口的人); 有钱没闲(经理人或小老板); 有钱有闲(高尔夫球场的人)。,5,人生之涯,职业为舟 职业的价

2、值分析(属性) 1、生存需求(社会性); 2、为公众服务(创造性); 3、享受生活(回报性); 4、社会认可(满足感)。 小偷是不是一种职业?,6,二、职业方向决定人生导向 1、有目标叫航程(旅游), 无方向的叫漂泊(流浪); 2、职业规划=人生规划 白天找到老板,晚上找到老婆。 3、钱是给内行人挣的 有志者立长志(毛泽东),无志者常立志。,7,三、当今社会职业类别 资本职业(53%)以上 智慧职业(25%)左右 流程职业(15%)左右 神经职业(5%)左右 肌肉职业(2%)左右,8,规划路线图 名望 资本 智慧 管理 专业 技能 退休 28 35 40 45 50 55岁,9,各职业阶梯的职

3、业特点,权力能量+活动效能 管理机构+ 45岁以后 社会层次等级 拥有专业领地+ 40岁 人脉结构属性分类 技能+人脉称号 35岁 28岁前,10,四、职业定位,人生定位,大学生找的是工作不是职业,更不是事业; 没有找不到工作的人,只有找不到适合自己工作的人。 (法国挖水沟老人) 例:大专女生应聘国际集团会计 体校男生应聘法,11,大三读书,大四找工作 “家事国事天下事” 人生第一份工作之门敲不开。 应聘是第二场“高考”! 从学生 职业人的身份转变 月初逍遥,月中箫条,月底偷偷吃面条!,12,何为定位? 岳母刺字 女大学生三步曲 小丽与小强 如今的学生成熟早(四岁男孩),13,五、职业定位坐标

4、设计的五大标的,1、经济目标导向(没有存折就没有人格) 2、专业技能导向 3、职务晋阶导向 4、人脉资源导向 5、个人声誉导向,目标,14,导向原则: 我这一生要什么?(职业规划) 我能干什么? (核心竞争力) 我该干什么? (工作目标) 我正干什么? (现状评估) 我还等什么? (职业导向设计),15,小结: 吃不穷,穿不穷,不会计划一世穷! 好命运是规划出来的!,16,第二部分:职场竞争三大致胜法则,法则一:成功职场第一要素是读懂人 法则二:职业卓越成功关键要素是知识技能结构的合理配置 法则三:职业杰出者的核心要素遵循一条铁律:智慧比方法重要,方法比知识重要!,17,法则一拆解:职场读人,

5、素质教育半成品(天下无贼) 社会教育铸英才(天下有贼) 不认货半世苦,不识人一世苦 人身上最软的舌头可以打断人身上最硬的骨头(岳飞与秦桧),18,环境决定人 热非洲养黑人 冷欧洲养白人 北方人讲话卷舌 听话还不是听话?干好会被排挤,19,读人: 读懂老板 读懂上司 读懂同事和下属 谈谈自己: 不知道自己不知道 知道自己不知道 不知道自己己知道 知道自己己知道,清华大学教授,好久没练。日中美表扬工作。,20,先融入后杰出 集众人之长,长于众人 “谁是我们的敌人,谁是我们的朋友。” 案例:海滩卖螃蟹,21,法测二:知识结构配置比乱读书重要,有限的是生命,无限的是知识 学问学问,边学边问,牛皮?,2

6、2,人文 新闻 历史 爱好 社交,核心知识结构配置,专业知识 行业知识 管理知识 创新知识 竞争知识 信息知识,(详见邱建卫著做自己人生CEO),23,法则三:职业人就是解决问题的人,成功是成功的母亲 失败是失败的父亲 职场“老手”长青的四个能力结构: 知识的厚实(知识) 技能的精湛(方法) 信息的采集力 思维模式的差异性(智慧) 案例:(易拉罐上跳舞的小鸭) 智慧比方法重要,方法比知识重要,24,最后:职业生涯的十忠告,忠告一:规划好每一天,快乐每一天(最 好的计划,最大的努力,最坏的打算) 忠告二:激情、务实、坦诚、拼搏是现代职场的四大法宝 忠告三:人是为欣赏自己的人活着的,永远做一个被人

7、喜欢的人,口吐莲花的人。(点头微笑数钞票),25,忠告四:要学会读懂自己的上司(上司是人、鬼、神) 忠告五:家有良田万亩,不如一技随身!做一个精、专、透的内行人。 忠告六:阅历比学历重要,智慧比技能重要(一个挟公文包的律师可战胜一百个带枪的男人)。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。,26,忠告七:要有自己的人脉银行(人际存折),永远向比自己收入高的人学习, 人的区别在于下班以后。 忠告八:知识同质化年代,比观念、专业度,要学会终身学习的能力,检视知识的价值标准:实用、实战、实效。 (六级英语,中文不及格谁用?) “这个世界上最恐怖的事是,比我们更聪明的人,比我们更努力的在学习!”,27,忠告九:同事是队友不是对手,上司是我们成功的电梯。 忠告十:敢于向上司的权威挑战,今天的助手明天的对手,28,职业生涯的三苦、三乐“ 三苦:努力了,得不到,苦; 努力了,得到了但那不是自己想要的,很苦; 放弃了,才发现原来那是最好的,最苦! 三乐:努力了,得到了,乐; 努力了,得到了比想要的还要多,很乐; 放弃了,发现原来那确实是应该放弃的,极乐!,29,做自己生命航程上的船长 生命之涯,职业为舟 雄风正烈,壮志必酬,30,用今天的汗水和泪水, 换取明天的财富和成就!,31,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号