《{人力资源职业规划}如何面对职场生涯这位老师适合高校讲课》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{人力资源职业规划}如何面对职场生涯这位老师适合高校讲课（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,如何面对职场生涯,中国优秀企业管理专家 中国十大企业管理培训专家 任 尚 麟,在坐各位同学面临几个问题,毕业了我怎么办？ 毕业后我干什么？ 毕业后我找不好工作，我怎么办？ 毕业后我干什么最适合？,人活着，为什么？,佛说：圆满自我只能证得阿罗汉，而能够普度众生方能成佛；夫子说：大学之道（成人探求发展的过程和目的），在明（发掘）明德（至善大我），在新民（教化民众鼎新革旧），在止于至善（到达最完善的境界）。,求职者急于求成的心理,面对激烈竞争，很多人异常恐惧，生怕失去即得利益。一旦失去便意味着失败，失败者 很容易出现精神崩溃。 有一位哲人曾经说过：谁也不喜欢磨难，但磨难恰恰是人生最好的老师。当失败
2、来临的时候,痛苦与崩溃是无济于事的。从失败中爬起来才是真正的强者。,分六大方面和大家探讨,1.择业的阵痛心绪 2.在职中繁复情结 3.重用后变异思维 4.职场误区的探索 5.智者职场少弯路 6.他山之石可借鉴,择业的阵痛心绪,有一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。,新人分为三类,第一类： 满意度很高，进入心仪企业者。 第二类： 满意度一般，退而求其次者。 第三类： 满意度很低，无奈签约者。,第二类： 。,如何让自己更加抢手,自我剖析认识自
3、己 作时间的主人善用时间 敢于承担责任多做多问 做自己的假想敌不要和别人比较 直面挑战拒绝频繁跳槽,很多应届毕业生的情况,一、“职场无忧型” 应届毕业生 二、“骑驴找马型 ”应届毕业生 三、“新人兴气象”应届毕业生 四、“职业三盲型”应届毕业生,在职中繁复情结,如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。 误入了职业弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要重新争取,如何避免职场弯路,一、借鉴专业人才测评 二、求助职业指导师 三、
4、做好“三定” 求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”： 1、定向。选择适合自己的职业岗位； 2、定点。选择适合自己职业发展的地点； 3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。,如何克服厌职情绪,一、要改变作为学生的习惯，要正确面对工作，梦想少一点，计划多一点。 二、不要忽略你的业余生活。 三、寻找工作外的成功。 四、试着对别人微笑.,做个让老板无法不用你的人,职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。,迈出成功的第一步,*展示你的特长。至少每天运用
5、一点你自己的特长。 *展示你的能量。找出一天，100%投入到要做的事情上。 *展示你的语言。找出一天，只使用积极的语言，并以此影响周围的人。 *展示你的宽容。找出一天，忽略别人所犯的错误。 *展示你的礼物。给一个人一件礼物，不需要理由。,重用后变异思维,有的人由于得到老板重用，千万要持重生存，面对变异,优秀者如何从容应付,保持镇定。寻求支持。 反省自身。攻其破绽。 团结合作的蜜蜂： 坚忍执着的鲑鱼： 目标远大的鸿雁： 目光锐利的老鹰： 脚踏实地的大象：忍辱负重的骆驼： 严格守时的公鸡：感恩图报的山羊： 勇敢挑战的狮子：机智应变的猴子： 善解人意的海豚：,办公室工作的酸甜苦辣,办公室是全局的综合
6、系统，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，,办公室主任素质和能力,1、技术能力 2、人文能力 3、观念能力 4、掌握时间的能力 5、要把握两种领导艺术的能力 6、在具备应有素质条件的基础上，还
7、有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。,当好办公室主任 工作方法,一、要吃透“两情”、当好参谋。 二、要拾遗补缺，善提建议。 三、是善解矛盾，当好助手。 四、要反省悟道，总结提高。 五、要自重自律，莫狐假虎威。 六、要勤字当头、苦练内功。 七、是摆正关系，加强品德修养。,职场误区的探索,人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状
8、态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理,病态心理,1.自卑心理： 自己瞧不起自己 2.怯懦心理： 涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞 3.猜疑心理： 无端猜疑，捕风捉影，说三道四 4.逆反心理： 爱抬杠，爱立异 5.作戏心理： 逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁 6.贪财心理： “互相利用”， “过河拆桥” 7.冷漠心理：冷漠看待，言语尖刻、态度孤傲,倒霉的十个致命错误,1.没有生活计划 2.技能更不上时代 3.不出活儿 4.有效率未必有效果 5.认为自己是不可代替的 6.自认为什么都懂 7.周围的人只对你说好听的 8.霸占别人的功劳 9.不会提升自己 10.缺乏全面看事
9、物的能力,记住，这是你的工作,法里斯的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”,最易下岗的六类典型白领,没有一技之长的“幼婴型” 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 顽固不化的“贝壳型” 循规蹈矩的“机器型” 只说不做的“喇叭型” 办事效率低下的“乌龟型”,有一个铅笔的故事,第一：你一定能做成许多大事情，但首先你得被别人握在手中。 第二：人们会不时地用刀将你削尖，但你需要这种痛苦的经历来成为更好的铅笔。 第三：你必须学会改正你自己所犯的任何错误。 第四：你最重要的部分不是你的包装而是你的内芯。 最后一点：不管人们把你用在哪里，
10、你都得留下你的印记。不论环境如何，你都得继续写下去。,把铅笔换成我们自己,第一：人的一生会有很多成就，但首先要让自己掌握在自然的手中，而且得让其他人利用到我们所掌握的才能。 第二：一生中我们会遇到无数困难，这是每个人必须的成长历程，但是我们需要这样的经历来成为一个更坚强的人。 第三：我们要学会改正自己的错误。 第四：我们最宝贵的部分是我们的内心。 最后，在我们所从事的任何行业里，我们都得尽力有所成就，留下自己的名誉。不管条件如何，我们必须完成自己的职责。,智者职场少弯路,求职要少走弯路。 在职中也要少走弯路。 中国企业家花百万买下泰坦尼克号钥匙也为了要少走弯路。,有10条有益的涉世忠告,1.买
11、个闹钟，以便按时叫醒你。 2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。 3.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。 4.走运时要做好倒霉的准备。 5.不要像玻璃那样脆弱。 6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。 7.机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。 8.若电话老是不响，你该打出去。 9.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。 10.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。,良好的职业意识是成功 的助推器,一、 时刻做好就业准备 二重视定位 明晰路线 三树立坚实的竞争意识 三类发展道路： 1. 纵向发展指的是传统意义上
12、的晋升道路 2. 横向发展 横向的发展方向包含了两个方面的意思 3. 综合发展指横向、纵向发展相结合的综合发展通道。,他山之石可借鉴,如何突破职场生涯的“瓶颈”现象,瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的人们而言，瓶颈是一个需要特别重视的时期。,为什么会出现“瓶颈”现象,“瓶颈”现象出现的原因有很多，跟每一个人的事业、家庭和自身的状态都有很密切的关系。 举个例子我们先来看一看朱红的情况，未婚的朱红自然没有家庭的拖累，她的感情生活也一直很顺利，那么是什么原因使她的事业发展缓慢呢？,“瓶颈”状态是坏事吗,陈枫是北京一家跨国投资公司的法律事务代表，她说；“我很庆幸自己遇到了瓶颈状态，不然我也不会有今天的成绩”。 从这个角度来讲，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。,每天问自己的十问题,一：我拥有什么？ 二：我应该为什么感到自豪？ 三：我应该对什么心存感激？ 四：我怎样才能充满活力？ 五：我能解决什么问题？ 六：我能抛下过去的包袱么？ 七：我怎么换个角度看待问题? 八：我怎样过好今天？ 九：我要拥抱谁？ 十：我现在就开始行动？,今天和大家讨论到这里，谢谢大家！,浙江农林大学讲课,
