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1、入司制度培训 （基层员工版）,热烈欢迎新伙伴！,主要内容,二、奖惩规定,一、公司出勤管理制度,四、薪资及其它福利,三、入职/录用/培训/离职操作流程,五、员工行为规范,序 言 作为一名沁园的员工，他必须知晓公司的各项制度，明白自己的权责。 出勤制度将清楚的告知您必须遵守的一些工作法则和如何享有的部分员工福利。,沁园公司出勤制度,考勤制度,工厂员工凭员工牌出入公司，进出公司须打卡，不能请（代）他人打卡，一经发现，双方均记考核扣款：200元/次。同时可予以解除劳动合同。 商管部营业员在工作饼屋进行考勤。 工厂员工考勤卡非正常损坏或者丢失，当天或最迟在次日上班后的2小时内到财务部交扣款（厂区23元/
2、张、门店工作牌3元/张）后凭收据到人力部补领。,休假制度,每周正常休假1天（轮休方式）。 员工请假前须填写 请假卡，逐级审批。 请假未获批准者不得离岗休假，否则以旷工论处。,突发或紧急事件不能完成请假手续者，在上班后应在 1天内补办完善请假手续，否则以旷工论处，续假手 续同此。如因虚假事由获准批假，经人力部查明属实 者，其请假天数以旷工论处并依公司相关规定处理。,请假类别及规定,请假类别及规定,特别提示：请假超过10天（含）以上的，须作复工申请,旷 工,未请假或请假未经同意擅离岗位者，或未按时完善请假手续者，视为旷工。,考核标准：旷工1天=3天事假,连续旷工3天以上，由部门报人力部备案，公司根
3、据出勤管理制度及奖惩规定,解除劳动合同,请假审批程序,主要内容,二、奖惩规定,一、公司出勤管理制度,四、薪资及其它福利,三、入职/录用/培训/离职操作流程,五、员工行为规范,奖励及标准,迟到/早退/旷工处罚,劳动纪律违规处罚,行为/仪表违规处罚,奖惩程序,质量奖惩处罚单 （部门/企管） 财务/员工本人 扣 除/嘉奖,主要内容,二、奖惩规定,一、公司出勤管理制度,四、薪资及其它福利,五、员工行为规范,三、入职/录用/培训/离职操作流程,人事操作流程,入职程序,通知办理入职手续及相关证件,人力部进行面试,按程序审批,办理入职手续时间为每周四下午、周五全天、月末最后一天的全天,离职程序,领取离职通知
4、单、离职清单,按程序审批,按程序审批,根据劳动法第31条及公司的相关规定：劳动者辞职应当提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位。,员工离职申请应由本人提出，并逐级审批； 员工离职手续办理,应于每月盘点后，相关工作均已交接清楚，并由本人签字确认后，方可办理； 营销人员必须由离职人员于盘点后亲自与财务人员进行本店盘点帐目的核对确认后，方可办理； 离职手续办理为每月的4号（遇节假日顺延至工作日）； 员工离职须于离职生效日后30日内办理，未按时办理的，一切后果由员工自负。 离职人员的薪资随公司的发薪日统一发放； 若离职人员未在规定时间内办理相关手续，其当月薪资缓发，直至次月离职办理日办理完毕后，
5、在次月工资发放日统一发放。,离职操作说明,主要内容,二、奖惩规定,一、公司出勤管理制度,四、薪资及其它福利,五、员工行为规范,三、入职/录用/培训/离职操作流程,员工现场实习开始即计算薪资 工资=底薪+餐补+提成+加班工资 试用期底薪1300元,转正以后是1380 餐补5元/天，以实际出勤天数核算。,薪资计算方式,法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节、国庆节； 工厂办保安负责节假日加班出勤监督； 加班按正常工作时间的考勤制度执行，人力资源部检查与审核。,节假日期间员工薪金待遇按公司相关薪金制度执行,节假日加班管理规定,主要内容,二、奖惩规定,一、公司出勤管理制度,四、薪资及
6、其它福利,五、员工行为规范,三、入职/录用/培训/离职操作流程,序言 作为一名沁园的员工，他必须是干净整洁、精神饱满、仪态健康、举止文明，因为我们是制造食品的知名企业，我们的健康、整洁、会让消费者放心、认可。,员工行为规范准则,日常行为规范,1、在厂区及门店须佩戴工号牌，工作牌应整洁、无破损； 2、上班衣着整齐干净。公共场所不赤背，上班时间不穿拖鞋、 短裤背心； 3、不得留长发、男员工前不过眉、侧不过耳、后不过领和不染 异色头发； 4、女员工上班时不穿拖鞋和无后跟鞋，不染异色头发、不穿超 短裙、低胸衫、吊带装，进车间不披发或穿裙子裙裤； 5、尊重清洁工劳动成果，不乱扔纸屑、随地吐痰，紧急情况时
7、 可用手纸包好吐痰后扔在垃圾箱；,1、员工上卫生间应来去冲冲、不可将卫生纸扔在便池或垃圾 篓外，应扔在卫生间设放的垃圾篓里，出现异常情况应及 时处理、也可向清洁工借用水桶并将异常情况给予清除； 2、不可以在卫生间里随地吐痰，或乱扔废弃物； 3、不可用脚代替手去蹬开关水阀； 4、每次冲水后应将水阀关切到位； 5、洗手时节约用水、用洗手液、注意不将水溅到地面，减少 地面的污染 ； 6、出现异常情况，应及时给予清理或向清洁工询求帮助。,公共卫生间使用规范,员工就餐行为规范,1、员工就餐应自觉排队,不得拥挤、插队； 2、就餐时应文明座姿，不能将脚放在座位上用餐； 3、夏天不能赤身在食堂用餐； 4、上班
8、用餐时不可饮酒、划拳； 5、不能随地吐痰和将剩饭倒于餐桌面。,员工住宿行为规范（一）,1、员工住宿必须自觉遵守公司的宿舍管理条例、服从宿 舍管理员的安排； 2、住宿员工应自觉维护宿舍内的清洁卫生，不随地吐 痰、乱扔垃圾、不将脏物扔向窗外或卫生间便池里； 3、起床后将被子折叠整齐、同时将床单整理完毕； 4、洗漱的物品、热水瓶、杯子应统一规范的摆放于桌子 上，洗脸盆、水桶规范放于阳台处排列整齐； 5、鞋子整齐放于床下内，标准为不超出床沿 线外，不穿的衣服折叠好后放于衣柜中。,6、不在宿舍墙上随意写画、张贴图片、更不能随意搬 动宿舍内的任何设施设备； 7、集体单工宿舍的员工不得在宿舍里使用电饭煲煮 饭、炒菜，也不得使用大于500W的开水器； 8、住宿员工下班后外出玩耍回宿时间不超过23：00， 早班员工应在23：00前就寝； 9、中班回来的员工就轻言轻行， 尽量不影响已休息的员工睡觉； 10、自觉维护宿舍公共卫生间的卫生， 来去冲冲，卫生纸扔在垃圾纸篓中。,员工住宿行为规范(二),公司其它常见相关管理制度,人力资源控制程序 沁园公司薪酬、货币化福利管理办法 劳动合同、劳务协议管理办法 员工招聘、试用、辞退管理办法 员工异动管理办法 培训管理办法 饼屋工作手册 设备操作规程 消防、保卫、安全管理办法 消毒卫生管理办法 保密管理等等。,沁园- 欢迎您的加入！,
