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1、附件：中共邯郸学院委员会邯郸学院2018年工作要点责任分解表（2018年3月6日）具体任务及目标要求完成时间负责校领导（第一位为牵头领导）责任单位（第一个为牵头单位）责任人（第一位为牵头人）（一）着力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导。1.持续推进学习宣传。党委理论学习中心组组织专题学习宣传。12月邢保良宣传部王红升校级领导抓好分管单位的学习宣传贯彻，积极面向师生开展宣讲活动。12月邢保良宣传部王红升二级学院党组织书记和辅导员要为学生上党课、做辅导。12月邢保良柴兴泉宣传部学工部（团委）各教学单位王红升宋继革组织研讨会、征文、竞赛等多
2、形式多层次的学习活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进课堂、进教材、进网络、进社团、进宿舍、进师生头脑。12月邢保良柴兴泉宣传部学工部（团委）各教学单位王红升宋继革通过学习会、座谈会等形式，组织民主党派和无党派人士进行专题学习。12月邢保良宣传部王红升2.开展组织培训。开展思政课教师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题轮训。12月邢保良社科部葛宏冰二级学院党总支书记、大学生党员参加学习贯彻党的十九大精神网络培训。12月杨金廷柴兴泉组织部学工部（团委）各教学单位崔献军宋继革组织辅导员、青年学生骨干参加网络示范培训。12月杨金廷柴兴泉组织部学工部（团委）崔献军宋继革3.
3、深入研究阐释。持续推进党建与思想政治教育研究，加强研究课题管理。12月邢保良宣传部王红升（二）着力推进思想政治工作和党风廉政建设，为学校事业发展提供政治保障。4.加强思想政治工作。切实贯彻落实中央、省市加强和改进思想政治工作会议、思想政治工作座谈会和教育部党组高校思想政治工作质量提升工程实施纲要精神，按照中共邯郸学院委员会邯郸学院关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见，扎实推进思想政治工作八大体系建设，确保各项思想政治工作落实到位。12月邢保良宣传部王红升精心准备，全面自查，高质量通过河北省高校思想政治工作专项督查。4月邢保良宣传部王红升牢牢把握意识形态工作领导权、话语权，加强思想引领，
4、巩固共同基础，强化阵地建设和管理，提升舆情分析研判能力和水平。12月邢保良柴兴泉宣传部学工部（团委）王红升宋继革根据中央、省委、市委统一安排部署，集中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。12月杨金廷组织部崔献军推进完成马克思主义学院的备案工作，汲取其他高校相关经验，谋划马克思主义学院发展路径。7月杨金廷邢保良组织部社科部崔献军葛宏冰5.狠抓基层党建工作。以政治建设为统领，积极推进学校党的建设，加强党内制度建设，严肃党内政治生活，强化“四个意识”，落实“三会一课”。12月杨金廷组织部崔献军举办基层党支部书记论坛。6月杨金廷组织部崔献军制定党建工作测评体系，
5、对党建制度落实进行专项巡查，开展党建工作年度评估。12月杨金廷组织部崔献军6.持之以恒正风肃纪。按照上级要求，全面落实中共邯郸学院委员会邯郸学院关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，盯紧“四风”问题新动向。12月邢保良白清长纪 委党政办韩学坤张英良加大廉政教育和纪律教育力度，加强重点领域信息公开，运用好“四种形态”，抓好各级领导班子党风廉政建设责任制的完善与落实。12月白清长纪 委韩学坤（三）着力推进学科专业主题年建设，提高学校办学水平。7.规范开展学科建设。按照邯郸学院学科专业建设十三五规划，加强对现有专门史、太极拳、特殊教育三个省级重点发展学科建设，力争早日达到省级重点学科标准。12
6、月赵新生鲁书月教务处科研处人事处各有关单位张路安胡贵禄王永芹遴选校级重点发展学科，进行重点资助，打造强势学科，力争使1-2个专业达到国家专业硕士学位授权单位标准。12月赵新生鲁书月教务处科研处人事处各有关单位张路安胡贵禄王永芹8.启动专业集群建设。出台邯郸学院专业集群建设实施方案，按照“精教、强工、活文、培新”学科专业建设思路，围绕师范教育、工科教育和经管与文化三个专业大类，遴选2-3个重点建设专业群，进行重点打造和培育，实现集群内专业建设资源的共建共享，优势互补，协同发展，带动群内专业建设水平整体提升，形成专业集群的集聚效应，不断提升办学实力、服务社会能力和人才培养质量。12月赵新生鲁书月教
7、务处科研处人事处各有关单位张路安王永芹胡贵禄9.启动专业认证工作。出台邯郸学院师范专业认证工作实施方案，重点实施师范专业认证工作，积极研究工程专业认证标准和认证办法，制定我校经济管理与文化传播专业建设标准和评估办法，推进经济管理与文化传播专业的建设工作。12月赵新生教务处各有关单位张路安10.系统开展教学质量与教学改革工程建设。按照邯郸学院教学质量与教学改革工程项目建设实施办法，以创新创业教育为核心，全面开展教学质量与教学改革工程项目建设工作。12月赵新生教务处各相关单位张路安创新机制，适时成立创新创业教育咨询服务中心，将创新创业教育融入各质量工程项目建设中，规范申报立项，加强检查验收，重视建
8、设实效，力争在省级以上教学质量与教学改革工程项目建设上取得新的突破。12月赵新生教务处各相关单位张路安（四）着力推进本科教学审核评估整改工作，优化学校内部质量保障体系。11.将本科教学审核评估整改工作作为全面深化改革的重要抓手。出台邯郸学院本科教学审核评估整改方案，明确各级职责，将评估整改任务纳入年度工作计划，逐项推进。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心各有关单位刘丽梅加强对应用型大学的理论研究和对我校发展状况的调研分析，开展有针对性、实效性外出考察和行业企业调研，分层开展制度性的校内外学习、培训活动，开辟校报专栏开展应用型本科建设征文活动，促使全校上下进一步解放思想，深挖改革，推进整改。
9、12月马计斌教育研究与教学质量监控中心各有关单位刘丽梅以队伍建设、学科专业结构调整、质量保障体系建设、增强二级学院活力、推进产教融合、创新创业、应用型课程建设为重点，逐项研究，科学谋划方案，力求取得突破性成果。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心各有关单位刘丽梅以建立本单位的基础资料库为抓手，做好资料收集整理、分析、分类、建档、入档工作，提高二级单位日常管理水平。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心各有关单位刘丽梅12.规范学校内部教学质量保障工作。出台邯郸学院内部教学质量保障体系操作规程，明确责任、规范流程、突出重点、强调实效，逐步形成常态化质量信息搜集、分析、反馈、改进机制。12月马计
10、斌教育研究与教学质量监控中心刘丽梅健全校内评估机制，围绕学校教学改革重点工作，如“N+2”考试实践教学等，研究制定专业评估和二级学院本科教学评估办法，启动试点评估，开展专项监控。12月马计斌赵新生教育研究与教学质量监控中心教务处刘丽梅张路安13.进一步加强教学质量管理队伍建设工作。建立校内外教学督导专家库，进行校级教学督导委员会换届改选，加强二级教学督导队伍建设，体现责权一致，重心下移。12月马计斌赵新生教育研究与教学质量监控中心教务处各教学单位刘丽梅张路安加强学习、交流、培训，提高督导人员的专业化水平，使质量监控由“保底线”向“促发展”“出特色”方向发展。 12月马计斌教育研究与教学质量监控
11、中心各教学单位刘丽梅明确教育研究与教学质量监控中心职责，建立教学质量管理工作队伍，加强信息员队伍建设，编印邯郸学院信息员工作手册。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心各教学单位刘丽梅谋划建立校领导与学生面对面交流机制，充分发挥质量监控网络平台作用。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心刘丽梅（五）着力推进科研领域扩展，促进学校科研工作再上新台阶。14.加大扩展科研领域。纵向科研项目要在保数量的前提下，力争国家重大科研项目有突破，横向科研项目要在上规模的基础上，力争科研经费规模有突破，目标是突破千万。12月鲁书月科研处王永芹进一步提升科技创新能力，力争师生专利授权量再有新突破。12月鲁书月科研
12、处王永芹建设工程技术中心和技术转移服务中心等科研平台，密切与企业、高校、科研院所的联系与合作。 12月鲁书月科研处王永芹积极与武安、涉县、山西昔阳等县市联系沟通，筹划建设地方文化研究分院（分中心）和乡村工作站。12月鲁书月地方文化研究院冯小红15.加强教育研究工作。出台邯郸学院关于进一步强化教育教学研究的意见，构建教育研究工作体系，投入专项资金，资助校内教研项目和教师小课题。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心刘丽梅开展教研成果评选，建立校内外教研专家库，加强培训交流，加大教研骨干团队建设，培育高质量教研成果。12月马计斌教育研究与教学质量监控中心刘丽梅16.做好河北省博士后创新实践基地建设
13、工作。制定完善邯郸学院博士后创新实践基地管理办法及章程，推动博士后工作制度化、规范化。3月鲁书月地方文化研究院冯小红积极主动与南开大学、中国人民大学、中国传媒大学、安徽大学合作，联合招收博士后进站。12月鲁书月地方文化研究院冯小红依托太行山文书研究中心，争取获得博士后工作站。12月鲁书月地方文化研究院冯小红谋划建立邯郸学院院士工作站。12月鲁书月科研处王永芹（六）着力推进教师队伍和干部队伍建设，奠定学校发展基石。17.强力推进教师队伍建设。贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。12月鲁书月人事处胡贵禄改善人才引进政策，加大教师引进力度，提高博士研究生比例。 12月鲁书月人事处胡贵禄每个二级学院要引进3-5名博士，力争引进一些高水平的专业学科带头人和有行业背景的“双能型”教师，改善我校师资队伍学缘结构和学历结构。12月鲁书月人事处各教学单位胡贵禄 规范客座教授、外聘专家和外聘教师的工作程序。12月鲁书月人事处胡贵禄鼓励教师进修考博，鼓励教师出国访学。12月鲁书月人事处胡贵禄加强对高层次人才关心关爱和支持的力度。12月鲁书月人事处各教学单位胡贵禄做好“双能型” 教师培养和考核管理工作。12月鲁书月人事处胡贵禄加大教授和博士的考核力度。12月鲁书月人事处胡贵禄18.推进教
