{生产管理知识}生产过程中的八大浪费a

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1、生产过程中的八大浪费,生产过程中的八大浪费,提 纲,1、浪费的定义 2、工厂中的八大浪费 3、发现浪费的方法 4、课堂练习,材料费、劳务费、设备费,浪费,真正必要的成本 材料费 劳务费 设备费 管理费,不必要的成本 材料费 劳务费 设备费 管理费,不一定 必要的 成本,真正必要的 成本,这个不是 不要了吗?,何为浪费,何为浪费,一、什么是浪费?, 不增加附加价值的活动,是浪费。如:点数、库存、品质检验、搬运等。, 尽管是增加附加价值的活动,所用的资源超过了“绝对最少”的界限,也是浪费。如:AFA焊接工位所用锡线,何为浪费,二、什么是附加价值?,附加价值就是在生产过程中,通过物理的或化学的变化使

2、物品发生了实体上的变化,从而获得提升的那部分价值,如:加工零件、组装产品、油漆、包装等都能产生附加价值。,8种浪费,按照TOYOTA生产方式定义的7种浪费,不正确修改的浪费 过量生产的浪费 加工的浪费 搬运的浪费 库存的浪费 动作的浪费 等待的浪费 产业废弃物的浪费,精益生产强调“适时生产”:必要的东西在必要的时候做出必要的数量,此外都是浪费。而所谓必要的东西和必要的时间,就是指顾客(或下道工序)已决定要的数量与时间。,一、制造过多(早)的浪费,工厂中的八大浪费,企业的利润从何而来?,一、制造过多(早)的浪费,工厂中的八大浪费,决不是生产的越多利润就越大,真正的利润是来自于卖出去的产品。生产是

3、不能直接带来效益的,仅是增加了库存量,而库存量越大浪费就越大。,制造过多(早)的浪费带来以下现象:,工厂中的八大浪费,1、提早用掉了材料费、人工费而已,并不能得到多少实在的好处。2、把“等待的浪费”隐藏起来,使管理人员漠视等待的发生而使之永远存在下去。失去了不断改善,进而增强企业体制的机会。3、使工序间积压在制品,会使制造周期变长,且所需的空间变大,产生大量工时浪费。,制造过多(早)的浪费带来以下现象:,工厂中的八大浪费,4、产生搬运、堆积的浪费,并使得先入先出的物流作业变得困难。5、增加中转车、中转货架的需要6、库存量变大,管理工时增加7、利率负担增加,库存包括: * 零部件、材料的库存 *

4、 半成品的库存 * 成品的库存 * 生产线在制 * 已向供应商定购的在途零件 * 已发货的在途成品,二、库存的浪费,工厂中的八大浪费,库存的浪费主要表现在: * 零部件、产品陈旧导致削价与报废损失 * 流动资金占用损失 * 人工场地损失 * 隐藏不良品损失 * 隐藏产能不平衡与过剩损失 * 隐藏机械故障损失,二、库存的浪费,工厂中的八大浪费,库存就象水面高度,在库量越多隐藏的问题就越多。,二、库存的浪费,工厂中的八大浪费,当库存逐渐被减少时,隐藏的问题就会一个一个暴露出来。,二、库存的浪费,工厂中的八大浪费,* 制造费用的25%40%用于搬运* 工程所需时间的40%属于搬运和滞留时间* 安全事

5、故的80%是在搬运过程中发生的* 搬运使不良品增加了20%,三、搬运的浪费,工厂中的八大浪费,搬运是一种不产生附加价值的动作。搬运的损失分为放置、堆积、移动、整列等动作浪费。 * 物品移动所要的空间的浪费 * 时间的耗费 * 人力、工具的占用浪费,三、搬运的浪费,工厂中的八大浪费,等待的浪费,设备看护员 看着是否会作出不良, 机器是否会发生故障 从机器中取出加工零件 按下机器的启动按键,失衡 生产线失衡导致浪费 生产线上的作业极易发现这种情况!,因断料、作业不平衡、计划不当等造成无事可做的等待,也称之为停滞的浪费。有的叫它“工时利用率”。,四、等待的浪费,工厂中的八大浪费,等待的浪费主要有:

6、1、生产线的机种、产品的切换 2、每天的工作量变动很大,当工作量少时, 便无所事事 3、 时常因缺料而使机器闲置,我等、我等、我等等,等待的浪费主要有: 4、 因过程上游发生延误、导致下游无事可做 5、 因早会、开会而占用太多的时间6、 机器设备时常发生故障7、生产线未能取得平衡,以致经常发生等待8、 在共同作业上,有劳逸不均衡的现象9、 材料虽已备齐,但制造通知单或设计图并未送来,导致等待,工厂中的八大浪费,四、等待的浪费,我等、我等、我等等,五、不良改正的浪费,是指在工厂内发生不良品,需要进行处置的时间和人力、物力上的浪费。会造成如下的后果: 产品报废 降价处理 材料损失 人工设备资源损失

7、 出货延误取消定单 信誉下降 市场份额萎缩,工厂中的八大浪费,是指加工过程中存在的一些多余的加工,如精度过高、检查标准不明确或过高等,会导致如下结果: * 需要多余的作业时间和辅助设备 * 生产用电、气压、油等能源浪费 * 管理工时的增加 * 不能促进改善,六、加工过剩的浪费,工厂中的八大浪费,1、两手空闲的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,2、单手空闲的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,3、作业动作停滞的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,4、作业动作太大的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,5、拿的动作交替的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八

8、大浪费,6、步行的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,7、转身角度太大的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,8、动作之间没有配合好的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,9、不了解作业技巧的浪费,10、伸臂动作的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,11、弯腰动作的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,12、重复动作的浪费,七、十二种动作的浪费,工厂中的八大浪费,八、产业废弃物的浪费 在生产过程中废弃的一些物品对企业来说是一种浪费 所以我们要去发现并改善!,工厂中的八大浪费,一、用5W2H提问方式找出问题点,发

9、现、解决浪费的方法,5W2H良方,5W2H良方: 在您对下级分配工作、制定计划、出台解决方案时, 您有没有过这种体验,自己觉得已经想得非常周到了,可事后才发现遗 漏了很多关键环节,有时候工作不得不重新开始或反复? 例如: 您交给下级一个工作,下级领命而去,等他走了以后您 才发现没有规定他什么时间完成,然衙不得不再联系下? 5W2H思路对您解决以上问题有所帮助! 以后再碰到类似事务您可 以从这7个方面先计划或规定好,少走弯路!,5W 2H 的应用,5W 2H 的应用,一、what 什么事?要做什么? 二、who 由谁来执行、谁来负责 三、when 什么时候开始?什么时候结束?什么时候检查? 四、

10、where 在哪里干,哪里开始?哪里结束? 五、why 这样干的必要性是什么?有没有更好的办法?告诉下级事情的 重要性可以使他更负责任!或受到激励。 六、how to do 有时候,如果是新工作或是新下属,他可能还不知道该怎么 干,您还要告诉他。对程序和方法有些交代 七、how much 做多少?做到什么程度为好?有时您也要告诉下级,做少了不 得于工作的完成,做多了以浪费。例如:您让下属给你写一篇 稿子,没有告诉他写多少,他可能无从下笔,或必须现向您请 示,或随便写一篇这样以来要么效率低,一件简单的事情也要 多次反复才完成。既然下属知道了具体如何做,该做到何种程 度,那么事情办起来效率就要高得

11、多了。,5W2H的应用,1.Why目的是什么? 改善:去除不必要及目的不明确的工作 我们在做任何事情时,都要问这件事情或这个问题或、的目的;有了目的我们才会向着这个目的去开展工作!,5W2H的应用,2.Where 在什么地方执行? 改善:有无其它更合适的位置和布局 这事情在什么地方,状况是如何的?如果一件事情的地点都不明确,我们是不知道在哪里,去何处对应!或去考虑更合适的位置与布局。,5W2H的应用,3.When 什么时候做此事? 改善:有无其它更合适的时间与顺序 目的与地点明确了,但是何时发生的,有多长时间了,或什么时间去对应此事,对时间要非常的清晰!,5W2H的应用,4.Who 由谁来做?

12、 改善:有无其它更合适的人 合适人的安排,要根据做什么样的事,来安排适合的人来做,因为不同的人做出事情会有不同的结果!,5W2H的应用,5.What 做什么? 改善:可否简化作业内容 应用动作经济性原则、流程经济性原则作为着眼点与实施手段 CRSE: 合 并(Combine) 重排列(Rearrange)、 简单化(Simplify) 取 消(Eliminate) 1.尽可能结合项目明细(C) 2.将项目明细以好的顺序重编排组合(R) 3.将重编排组合明细简单化(S) 4.除去不要的项目明细(E),5.考虑借助他人的力量 6.记录新方法的项目明细,5W2H的应用,6.How to do如何做?

13、 改善:有无其它更好的方法 使上司理解新方法 使部下理解新方法 要征求到安全、品质、产量、价格的相关者的认可。 推进新方法工作,比较改善前后效果,一直使用到下一次的改善 承认他人的功绩,5W2H的应用,7.How Much花费多少成本? 改善:在成本收益上是否划算? 有没有更好的 改善方法? 做为间接人员要知道在过程中花费多少费用!1,拿住贴纸。 揭开剥离纸。 粘贴贴纸。,制造。 送往营业所。 送往卖场。 顾客购买。,以下的作业中是否存在浪费?,拿住螺丝刀。 对准螺丝。 上螺丝,固定零件。 放下螺丝刀。,有附加价值的作业,附加价值少的作业,去取零件。 安装。 调试。 检查。 产品运往仓库。,浪费的事例,课堂练习,作业,要求: 参加培训人员到自己管理区域(或制造现场)发 现最少一个浪费项目,且提出改善建义! 提交时间 : 08.3.15 提交方式 : 邮件(高巧叶) 2/25号总结发送相关人员!,各课转化培训资料的提交,时间: 1、转化培训计划 2008年3月 2 号之前! 2、转化培训记录 2008年 3月12号之前! 以上拜托大家了!,謝 謝!,THE END,沒有最好, 只有更好!,

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