《{情绪压力与情商}培训积极的心态》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{情绪压力与情商}培训积极的心态（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、感恩万宝，迎接挑战,-培养良好的职业精神,职业心态培训课程,课程目标,认清经济形势，树立良职业心态，珍惜现在，拥抱未来，与国华一起共同成长，共创美好未来。 塑造职业心态，具备职业心态可以使大家以一种积极的心态面对我们的工作。学习职业心态可建立积极的价值观、获得健康的人生和释放强劲的影响力。,课程目录,一、“冬天”真的来了吗？ 金融危机篇 二、我们怎么渡过这个“冬天”？ 企业篇 三、我怎么渡过这个“冬天”？ 工作篇 四、我怎么渡过这个“冬天”？ 生活篇 五、有良好的职业生涯规划吗？ 职业规划篇,图说“冬天”,2007年4月，次级抵押信贷市场风险乍现以新世纪金融公司、美国住房抵押贷款投资公司申请破
2、产保护为开端,图说“冬天”,14年前，美联储放手松开银根，纵容冒险者的投机，现在开始尝到苦果。2007年美国房地产市场正经历最为严重的衰退，跌幅创20年来之最。 反应链条：房价狂泻 - 次贷危急 -次债崩盘 - 金融市场掀风暴 袭扰全球金融市场的次贷危机业已度过“周岁”，然而风暴却愈演愈烈， 一夜之间，曾经风光无限的华尔街，变成了哀鸿遍野的屠宰场。在美国，贝尔斯登、房地美、房利美、雷曼兄弟、美林、美国国际集团，金融巨头一个接一个地倒下，曾经笑傲全球资本市场的美国五大投资银行，已经只剩高盛和摩根士丹利还在苦苦支撑。 反应链条：次贷机构倒闭 -投行坍塌 -商业银行巨亏 - 全球金融震荡,图说“冬天
3、”,广东省经贸委表示，广东今年经济发展形式严峻，经济增速下降，生产成本高位运行，企业效益大幅降低。全省38个大类行业中，有14个行业利润总额同比下降。全省亏损企业达10812户，同比增长20.2%；亏损面达25.3%。10日，广东省委常委、副省长肖志恒称前三季度广东关闭的企业有5万多家。 图中是最大的玩具厂（合俊）和最大的制鞋厂（韦旭）最大印染厂（江龙）,图说“冬天”,PPI,货币供应,工业增长,工业品出厂价格,消费者物价指数,数说“冬天”,1：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业； 2：多备份几个自己可以去的公司职位； 3：不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起； 4：多帮朋友留意
4、工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你； 5：存钱、买国债，或者双币存款，别买股票； 6：每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越不好过； 7：别买车； 8：危机的后期最难过，现在还没开始，别觉得自己很强； 9：别离婚，别生孩子； 10：就算还没感觉危机，也应该日子紧着过，用以前70%的钱过现在的日子。,金融危机10项注意,课程目录,一、“冬天”真的来了吗？ 金融危机篇 二、我们怎么渡过这个“冬天”？ 企业篇 三、我怎么渡过这个“冬天”？ 工作篇 四、我怎么渡过这个“冬天”？ 生活篇 五、有良好的职业生涯规划吗？ 职业规划篇,企业篇,开源开拓（巩固）市场提高业绩 -08年营销总结及09
5、年规划。 -业绩通过什么来达成？ -价值链 -战略选择,企业篇,节流压缩成本降低费用 -材料成本 不可控 -燃料动力费（修理费）不可控 -管理费用 可控 -营销费用 可控 -折旧费用 不可控 -人工成本 可控 -其它费用 无 可控？如何可控？如何控?,课程目录,一、“冬天”真的来了吗？ 金融危机篇 二、我们怎么渡过这个“冬天”？ 企业篇 三、我怎么渡过这个“冬天”？ 工作篇 四、我怎么渡过这个“冬天”？ 生活篇 五、有良好的职业生涯规划吗？ 职业规划篇,工作篇,您想好如何过这个冬天？（准备棉袄）,投入,态度,产出,业绩指标,转化过程,能力,全程绩效管理,工作篇,20%,80%,知识和技能,心态
6、,职业的成功,工作篇,知大势，可管窥发展之势！ 知己短，可预防衰败之道！ 知人长，可走向成功之途！ 善创新，可获得领先优势！ 走正路，决胜于千里不倒！,工作篇,如 今:,僵死不活的企业，老板将最先失去耐性，也将最先淘汰不能自我奋进的人！,如今的时代：是需要自我承担责任和自主行 动的人的时代！ 是需要自己通过业绩和实力来 任命自己的时代！,这不是残酷，而是自然、而是最基本的平常！,工作篇,两座房子的故事,工作篇,第一座房子,富丽堂皇，里边的人们衣冠楚楚，在这里，有人给工资、奖金，还有各种名目的福利！这里一直在努力实行科学的管理。毋庸置疑，这座房子决定着人们生存的基本条件。可是，我们听不到有人感激
7、它！在这里的人们，都感觉自己做得多、得的少，许多人怨气冲天,工作篇,没有现代化的宏伟气魄，也没有条件给人们发工资和奖金，没有什么组织纪律，可是，人们怀着一种自觉的、虔诚的情感走进去，礼貌地行走，庄重地说话，每个人脸上一副虔诚的表情。在这里，非但不会给人们钱财，相反，在没有任何强制的情况下，许多人会自觉拿出钱来。从这所房子里走出来，每个人似乎都受到了一次心灵的洗礼，每个人都真诚地认为做好事是应该的,第二座房子,工作篇,一个衣衫褴缕的信徒，渴饮雪水，饥食干草，一步一个长头，向着自己的神圣目标挺进。途中没人监督，没人激励，没有思想工作，只有风雨相伴。他没有怨言，没有对别人的期望，没有等待，只有前进！
8、,一个俗人，精打细算，勤勤恳恳，可总是感叹自己收获的太少，总是感叹人间处处都是不公平。他坐在温暖的房子里，发着牢骚，抱怨着别人。嘴里咀嚼着美妙的食物，却全然没有幸福的感觉！,工作篇,案例昭示,1、贫穷，却很执着，因而很幸福。 2、富有，却很颓废，因而很痛苦。 3、这就等于宣判了：人天生就是苦命的动物！因为他承受不起富贵。 难道真的是这样吗？ 1、贫穷，却去偷盗，因而无耻。 2、富有，因为助人，因而高尚。,工作篇,1、我们有职位，但也有怨气。 2、我们想干事，可条件不具备。 3、我们干得多，但得的少。 4、我们是打工的，所以没有责任感。 5、我们是给别人干的，所以没有主动性。 6、企业不是我的，
9、所以没有忠诚。,我们现在有什么？,工作篇,这些看起来合理的想法， 这些无可奈何的行动, 并没有让我看到解决这些问题的希望。,?,?,出路在哪里？,工作篇,人世间，什么力量可以在人一无所有时让人起死回生？ 唯有精神！ 人世间，什么力量可以让人不依赖物质财富的多少而感到幸福？ 唯有精神！,回顾一下历史，我们就知道,工作篇,人，总要有点精神！ 人，总要有点信仰！ 否则，人就与一般动物无异！,工作篇,你是人群中卓越的人，因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以面对同样的形势却有不同的结果。,感恩惜福,是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给我们一个温暖的
10、家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是老板！ 是谁帮助我们成长？ 是上级！ 是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是敌人！,感恩惜福精神,我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。,新主人精神,我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。 我们若是主人，谁又是仆人呢？ 主人与仆人，这就是典型的封建文化。 我们只是自己的主人：既不是别人的主人，也不是别人的仆人。 我们要为自己负责，要为自己的进步负责！ 我们不能伤害自己！但我们要检讨！,新主人精神,新公平精神,许多人总在说不公平，总在说自己贡献的多，获得的少。 许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。 许多人认为小人得志时多，君子失意时多。 所以我们常常愤
11、不平。 所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。 其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。,新公平精神,新公平精神,种瓜得瓜，种豆得豆”，你明白“一切都是公平的”？ 可是你的公平是如何计算的？你现在的作为又在追求一种什么样的公平呢？ “如何算帐？收益能力贡献 为何算帐结果总是得出“不公平”？ 不公平贬人抬己自寻烦恼落后！,主动精神,主动精神,有人进步快，有人进步慢，为什么？ 有人被动工作，有人主动工作！ 被动-任务；主动-品质。 主动吃亏吗？被动等来了什么？ 你想要什么？算帐，不能都是亏自己的。,主动精神,人做事分成三类： 总想少干点滑头逃避型！ 服从命令的听话本份型！ 自己找事干
12、用心主动型！ 逃避型的，干了也不讨好！ 本份型的，只为自己良心！ 主动型的，让领导心动的！,被动完成的是任务！主动做事才是品质！,自律精神,自律精神,善小不放过，恶小决不沾。 诱惑，就是陷害！ 侥幸，就是自我欺骗！ 大恶常自小恶起，直到大恶失一切。 相信天眼在上，相信善恶报应！ 恶多时，不学恶；受委屈，不转恶。 恭维多时，恭维人；批评多时，勤自检。 恶，尽管有理由，但终究是恶！,老板精神,“老板精神”,一个企业中，谁对工作最认真？是老板！ 一个企业有几个老板？就一个！ 那岂不是企业越大，不负责任的人越多？ 关键不在于此，关键是以打工心态应付老板时，你又多得了什么？ 实际上，每个人都是自己的“老
13、板”：多干与少干、干好与干坏，最大的受益者或者受害这都是自己。,老板精神,许多人说：“我是打工的，我是给别人干的！” 可是，没有人问自己：“为什么不给自己干呢？” 啊！给自己干还需要好多资源，可我没有。没有资源，那就利用别人的资源，可又不服气。那不是自己跟自己过不去？ 如果你自己做老板了，你的部下也认为是给你干的，也会不尽心，你又当如何？ 也许有一天，老板不让你干了，你也不用给别人干了，那你干什么呢？ 为谁负责？当然是为自己！,“小事成精品”精神,“小事成精品”精神,小事，是大事的基础。 做好小事，是做大事的基础。 平常事皆小事，透过小事可见一个人的品格。 小事成精品，就可锻炼真本领； 小事成
14、精品，就可发现本质规律。 小事不愿做，只等做大事的人，只是一个幻想主义者。 领导看人，首先看他对待眼前小事的态度。 小事成精品，可验人格，可验心态，可验一种精神。,追求完美的精神,世上没有完美，可人要追求完美。 追求完美的精神是我们有责任心和创造力。 缺乏完美精神，就会得过且过，就会越来越糟。 追求完美，就会把平常事变成趣味事。 追求完美，就会形成自己的优势，就会诞生奇迹。 应付做事，所有事都会让人无聊和痛苦。 为了趣味、为了优势、为了快乐，我们也要追求完美。,追求完美的精神,集体至上精神,集体至上精神,现代社会的事业，都是集体的事业，个人可以做事，但只有集体才能做成事业。 只顾自己，就会伤害
15、集体，最终自己也不能得利。 维护集体，就是维护自己。 集众人之力，成众人之事，让每个人的努力是为自己的，才可能成就事业。 只有能够缔造一个团结战斗集体的管理者，才是一个称职的管理者。 只让上级喜欢，是奉迎者；只让下级喜欢，是抗上者。,学习精神,学习精神,否定不足方可进步 什么人进步？什么人发展？ 肯定是勇于自我否定的人。 如果有人总是遮掩自己的问题，那他就不会成为你的竞争对手；如果一个公司否定自己的问题，就会让竞争者成为胜利者。 人生只有一个敌人：就是自己！ 自己暴露问题是美德，让别人揭露出来的是罪过。,学习精神,人各有长，都值得学习。 时代发展，必须不断学习。 不学习，就是自甘堕落。 学习，
16、要像对工作任务一样进行管理。 管理者不学习，就会阻碍下级进步。 管理者不学习，就是企业发展的障碍！,团结精神,团结精神,善于团结人的管理者，才有前途。 “拉一伙，打一帮”将自取其辱。 善于团结有不同意见的人，善于团结犯过错误的人，善于团结个性特别的人。总之就是善于团结一切力量。 团结，这就是管理者最重要的品格。,服务精神,服务别人，是不是有点委屈？ 别人服务你，是不是很舒服？ 现代社会谁不服务别人？ 服务，是人与人之间一种最基本的关系。 服务，也是管理者与上下级、与客户之间的基本关系。 服务，就是要满足对方的需求。 服务，在现代商品社会中，是一种交换。,服务精神,创新精神,创新，是人生命的灵魂。 失去了创新力，人的生命就会走向衰落。 创新，是赢得竞争优势的能力；没有创新，就只能落后，劳动也就失去了价值。 创新，是精益求精，是追求更优；创新，是别出心裁；创新，是出人意料。 唯有创新
