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1、合肥龙久装饰工程有限公司,真诚服务 续造完美品质,新员工入职培训,真诚服务 续造完美品质,一、公司概况二、公司文化三、公司制度,真诚服务 续造完美品质,一、公司概况 公司简介 公司架构 公司团队,真诚服务 续造完美品质,公司简介,合肥龙久装饰工程有限公司于2008年3月成立，是一家集家庭居住、高档住宅、别墅、酒店商场、精品店等工程的装饰设计、装饰施工于一体的合肥本土知名装饰公司。公司现拥有一批专业精干、经验丰富的设计、施工、质检和客户服务团队，秉承真诚服务、续造完美品质是企业服务精神，全新全意为您提供更专业、高质量、全面满意的服务。,真诚服务 续造完美品质,公司架构,总经理,财务总监,网络营销
2、,设计部,市场部,工程部,企划部,行政部,网销专员,设计部经理,设计师,实习设计师,市场部经理,电销专员,小区专员,工程部经理,工程监理,企划经理,企划专员,行政经理,人事专员,行政前台,真诚服务 续造完美品质,公司团队（高管）,总经办：总经理 查中华 财务总监 陈晓静 工程部经理 贾贤乐 市场部经理 设计部经理 人事部经理 ,真诚服务 续造完美品质,公司团队（设计）,首席设计师：雍珍,首席设计师：程丽娟,真诚服务 续造完美品质,公司团队（设计）,主任设计师：王晓娜,主任设计师：韩 军,真诚服务 续造完美品质,公司团队（设计）,主任设计师：高玲霞,主任设计师：夏 晖,真诚服务 续造完美品质,公
3、司团队（设计）,主任设计师：王金静,主任设计师：潘 磊,真诚服务 续造完美品质,二、公司文化经营理念特色 核心价值观 执行理念 时间观 用人观,真诚服务 续造完美品质,设计：公司拥有一批专业的设计精英，根据客户的家居环境从系统性和完美性的高度进行整体家居规划，为您缔造个性化、艺术化生活空间。众多设计精英组成各种风格的设计小组，提供小组式的设计服务，满足客户多样化、个性化的需求。,经营理念和特色,真诚服务 续造完美品质,工程：公司以直管模式控制工程质量，拥有一批长期稳定的施工队伍，全面实施四大质量保障体系：工艺质量保障体系、材料质量保障体系、环境质量保障体系和管理质量保障体系。在此质量保障体系基
4、础上公司特执行总经理星期日巡检制。全面打造“龙久完美无忧工程”。,经营理念和特色,真诚服务 续造完美品质,服务：龙久装饰一直以真诚服务续造完美品质定为公司的核心价值观，正不断提升完美服务系统。设立专业客服部，专职专能，定期回访。对客户要求实行“2小时服务总经理制”。即在客户反映后2小时内总经理给予客户满意的答复和处理方案，让客户安心，真正体现“龙久装饰，真诚服务”,经营理念和特色,真诚服务 续造完美品质,环保：龙久装饰一直倡导绿色环保材料为宗旨，在保障环保达标上龙久人始终坚持不断提升材料环保标准。真正做到绿色、安全完美家居。,经营理念和特色,真诚服务 续造完美品质,核心价值观：“龙久装饰真诚服
5、务”服务对象：即客户、员工、社会。服务态度：即真心诚意，用坦诚谦逊、积极热忱的态度对待周围的人和事。真诚服务：即龙久装饰，始终秉持着“真心实意”的服务理念，为客户创造 “完美之家”，为员工创造“温暖之家”，为社会构建“和谐之家”。,核心价值观,真诚服务 续造完美品质,执行理念：高效的执行力=明确的目标任务+有效的沟通协作+完备的监督体制明确的目标任务：即目标任务是什么；目标任务由谁（个人、部门、团队）负责或完成；目标任务截止完成时间为何时。有效的沟通协作：即目标任务明确后，即目标任务执行者之间（个人、部门、团队）要充分沟通并通力合作来完成任务目标。完备的监督体制：即目标任务完成的运作流程、奖罚
6、措施和相关制度。高效的执行力：高效的执行力即先明确目标任务，通过有的效沟通和通力协作，在完备的监督体制下去积极努力的完成它。,执行理念,真诚服务 续造完美品质,抛弃时间的人，时间也抛弃他。 莎士比亚,时间观,真诚服务 续造完美品质,选人标准：以德为重、德才兼备、勤于实践 育人标准：公司、部门、员工共同参与，助其成长 用人标准：发挥所长，避其所短，互相帮助,用人观,真诚服务 续造完美品质,合肥市2008年度百强企业安徽建筑质量安全AAA优秀施工单位装修行业质量售后双承诺单位2009年安徽家居总评榜最具影响力装饰公司,龙久装饰所获荣誉,真诚服务 续造完美品质,三、公司制度休息休假制度 奖惩制度 入
7、职离职制度 其它制度,真诚服务 续造完美品质,1、上下班时间：上午：08:25-12:00,下午13:30-17:302、休息休假：月休四天（单休）；国家法定节假日正常休息或调休 3、每周休息实行调休制（正常调休时间为周一和周二；特殊调休时间为周三 至周五），注：每个部门对半调休，如有特殊情况，可提前书面申请给调整。 4、请假规定：员工请假需提前1天书面申请，并得到批准方可实施，如未批准而不来者按旷工处理，如无特殊情况电话请假无效。5、调休请假流程：（在人事行政部）领取并填写调休单填完后由人事转交至陈总处审批备案,休息休假制度,真诚服务 续造完美品质,1、迟到30分钟以内按迟到处理，迟到30分
8、钟-60分钟的按旷工半天处理，迟到60分钟以上按旷工1天处理，调休请假未批准或未请假调休而未来的全部按旷工处理。迟到一次罚款20元，正常程序请假的扣除当天工资，旷工的扣罚双倍工资。2、上班时间内必须佩戴工作牌，如发现未戴工作牌的罚款10元。3、员工在早晨上班后按照值日排班表打扫卫生，如发现不值日的员工将罚款10元。4、凡是每个月第一个开单的设计师和业务员各奖励现金100元，以资鼓励。5、公司鼓励内部员工推荐，凡推荐入职满一个月的给推荐人奖励50元。6、员工过生日，公司将有相应的福利给员工以表心意。,奖惩制度,真诚服务 续造完美品质,1、员工入职报到手续：填写入职申请表、提交身份证复印件和1张1
9、寸照片。2、员工试用期内（1个月）离职情况：在试用期内，被证明不符合录用条件不能胜任工作的或者其它情况，公司依据劳动法有关规定，可以与员工解除劳动关系。在试用期内，员工因个人原因无法继续工作的提出离职，需提前1个星期打书面辞职报告，按照辞职流程办理审批完毕后方可离职。3、员工转正后离职情况：严重违反公司规章制度、严重失职营私弊给公司造成重大损失的等劳动法规定的情况，公司可以与员工解除劳动关系。员工因个人原因无法继续工作的提出离职，需提前1个月打书面辞职报告，按照辞职流程办理审批完毕后方可离职。4、员工如若离职，必须按照正常离职程序办理；员工如若离职未按正常程序办理而为来上班的将视为非正常离职，
10、非正常离职将不予发放工资。,入职离职制度,真诚服务 续造完美品质,1、卫生值班制：所有的新入职员工，须按照公司卫生区域值班表打扫卫生。2、考勤打卡制：所有的新入职员工，须亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工1天处理。打卡实行早晨上班和下午下班各打一次的制度。3、员工外出登记制：员工在工作时间内因公事外出须在前台处填写员工出入登记表。4、工资制：工资计算，从报到之日起薪，离职之日停薪，按日计算。工资发放时间，工资按月发放，在每月15号发放上个月工资，如若遇休息日，发放日期顺延。(工资正常发放形式：兴业银行菁子卡转账）,其它制度,谢 谢！,真诚服务 续造完美品质,人事行政部 2013年10月21日,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,真诚服务 续造完美品质,
