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1、愿景：做中国幼儿园连锁经营的领导者核心理念：让幼教赞美生命办园宗旨：质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂团队文化：简单、阳光、无条件完成任务、无条件积极关怀，每个人都在为自己打工，我们因为工作而活出生命的意义口号：赢在中国、赢在幼教、赢在未来教育观红缨教育，以人为本；红缨教育，敬畏生命、呵护生命，积极开发幼儿潜能，常态儿童超长发展；红缨教育，尊重幼儿的兴趣，倡导幼儿主动学习，乐于学习，学会学习，积极学习；红缨教育，着眼未来，为20年后的合格公民奠定一生好学和会学的基础；红缨教育，想用一切有价值的教育信息资源，勤于实践，勇于创新儿童观儿童是具有独立个性和完善人格的发展中的个体；儿童具有天然想到
2、学习需要和能力，是主动的学习者，是自己发展的主人；儿童是在社会化的互动关系中生命主体自我建构的成长者；教师观教师是孩子生命的倾听者、理解者、和欣赏着；教师是孩子学习的引导者、合作者、援助者；教师是现代化教育资源的享用着和成功者；教师是教育创新的实践者和永远的学习者；家庭观家庭是孩子的第一所学校，也是永远的学校；父母是孩子的第一任老师，也是永远的老师；家长有天然教育孩子的责任，并不等于具有教育孩子的能力；认识生命、无限地了解孩子、做孩子心灵的朋友，是家长需要永远学习的内容；养育孩子的过程是家长重新认识自我和不断提升自我的过程。目标明确 高度负责 富有凝聚力 执行力强 勇于创新 执行力强：如下午五
3、点钟到 但没有到 执行力不强 下午把什么文件在几点之前完成 这叫执行力强。目标明确 ：有选择性的 不仅是家长选择幼儿园 我们幼儿园也在选择家长。要知道我们找什么样的孩子富有凝聚力： 合肥红缨时代幼儿园。为迎合物业和地产公司 需要做工作，对内滨湖时代幼儿园。红缨时代幼儿园的滨花园。愿景将滨湖时代幼儿园打造成滨湖红缨时代幼儿园。据滨湖新区 择红缨幼儿园。愿景 核心理念 办园宗旨 团队建设目标 创新措施 明确目标：招生阶段怎样将目标落实 一个礼拜将这些事整理完整。明天后天要干嘛？从今天开始都要写工作日志。日志原则当天晚上要交。小邵与王惠慧 一个礼拜的实习日志要交一次 对她们怎样加强培训。亲子活动 实施的条件是什么？什么时候开展。红缨文化要高效 在集体开会之前 活动之前 需要提前准备 。目标还是120 必须达到这么多人 第一年才能保本 最低也要80个小孩 ，120是最高目标 我们要迅速将红缨深入人心，北京红缨来不来 什么时候来？很重要德州档次欠缺 没有完全体现红缨 我们要人感觉我们是红缨
