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1、安全生产责任重于泰山,2015年9月,2,1.坚持“安全第一，预防为主”的方针 中华人民共和国安全生产法明确， 我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中 ，必须把保护人的生命安全放在第一位。,一、安全生产基础知识,3,什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中， 突然发生的与人们的愿望和意志相反 的情况，使生产进程停止或受到干扰 的事件。,4,2.消除事故隐患，预防为主。,5,3.造成生产安全事故的原因,6,事故原因 直接原因 间接原因,人的原因 物的原因,管理原因 精神原因 身体原因 教育原因 技术原因,7,事故处理四不放过原则
2、: 事故的原因没查清不放过； 事故责任人未受到处罚不放过； 事故责任者和职工群众没受到教育不放过； 没制订出有效防范措施不放过。 以下的行为将受到严肃处理，触犯法律的将依法追究： 安全事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场; 忽视安全生产、违反安全管理制度和操作规程、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以致造成安全事故,8,二、从业人员的安全须知 1.虚心学习，掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 生产技能要反复进行练习,9,2.遵守安全生产的一般规则,10,3.认真接受安全生产教育与培训 “三级安全教育” 厂级、车间级、
3、班组级 特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业等。,11,4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “五必须” 必须遵守公司规章制度 必须经安全生产培训合格后上岗 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求,12,“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在酒后上岗 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与己无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹,13,5.做到“三不伤害” “三不伤害”: 不伤害自己 不伤害他人
4、 不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全,14,6.注意遵守安全警示标志提出的要求,安全标志： 禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志。 警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。,安全标志： 指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。 提示标志：向人们提供某种信息的图形标志。,17,7.正确佩戴使用劳动防护用品 劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其他防护用品,18,8.使用安全装置和安全设施的注意事项
5、“四有四必” 有 台 必 有 拦 有 洞 必 有 盖 有 轴 必 有 套 有 轮 必 有 罩,19,9.开工前 完工后的安全检查 开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中 检查劳动防护用品穿戴、维修设备运转安 全装置是否完好。 完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气设备开关等； 整理好工作车、工具箱及用具，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。,20,三、防火安全要求 燃烧的原理： 火种+可燃物+助燃物=火 可能诱发火灾的情况： 1、 电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。 2、靠近火炉或烟道的木板、积聚在蒸汽管道上的
6、可燃粉尘、纤维等。,21,扑救火灾的原则 边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；,22,常用灭火器使用范围,23,火场中如何紧急避险 熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿身子滑下逃生，千万不要跳楼！,24,25,四、刀具安全 我们为什么要关注他？,26,8大关键规则 使用锋利的刀具 不要用手抓下落的刀具 选择正确的刀具 保持安全距离 注意你的刀锋 收到和拿出刀要小心 采取正确的用刀姿势 尽可能戴塑胶手套,27,安全小贴士,我们应该选择通过EHSS认证批准的安全设计的刀具。
7、他们具有以下典型特征：1、自动收缩的刀片；2、可隐藏的刀片；3、钝的刀尖；4、短刀锋；5、牢固的刀柄。锋利的刀片比钝刀片安全。,28,不要随意处理垃圾刀，应将其 刀具应保管在可以保证锋利刀锋和收集在指定的硬质透明容器内 刀尖被隐藏的安全地方。,正确保管,29,拒绝&改变,30,31,五、从业人员的权利和义务 “八大权力”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权,32,三项义务： 遵章守纪，服从管理义务 学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务,33,五、伤亡事故等级分类,34,六、工伤保险 工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认
8、定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认为工伤的其它情形。,35,“视同工伤” 1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取
9、得革命伤残军人证道用人单位后旧伤复发的。 不能认定为工伤： 1.故意犯罪的； 2.醉酒或者吸毒的； 3自残或者自杀的。,36,工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救： 保护现场 及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者或者直接证人的证词 工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事 故发生之日起24小时内报案，30日内向所在地的劳 动保障行政部门提出工伤认定申请。,37,七、事故现场急救 触电急救 一氧化碳中毒急救 溺水急救 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护 中暑救护 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折,38,八、日
10、常生活注意安全,39,安全生产管理的涵义 1.保障员工生命和财产的安全 2.安全进行生产 3.生产条件符合安全要求 4.安全生产以人为本,40,安全生产以人为本 安全生产以人为本，就是说要在安全生产的全部工作和工作的全过程中，充分调动生产经营单位全员的积极性，全员参与全员保证生产经营单位的安全生产。 安全生产以人为本，一方面是强调安全生产的根本性目的是保护劳动者的身体健康和生命安全：另一个方面，是要依靠人的能动性工作，充分发挥人的积极性和创造性，实现安全生产。,41,请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的， 每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完 全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。,42,谢 谢 大 家,
