{分销管理}深度分销的涵义和特征概述

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1、深度分销全解,理念、策略和操作,1,前 言,深度分销是什么? 它是一种“本土”化的营销模式 它是一种基于渠道的竞争策略 它是一种渠道管理方法 它是业务人员的行为方式,2,一、深度分销的涵义和特征(1),1、国内市场的特点 幅员辽阔,人口众多,市场密度大 立体市场:从国际级大城市到欠发达乡村 消费者层次多,相当多的消费者理性程度和知识程度低,3,一、深度分销的涵义和特征(2),零售、分销集中化程度低;流通格局不稳定;渠道素质参差不齐 过度竞争;价格战蔚然成风;“破坏”性竞争层出不穷 几乎所有领域都有众多品牌,产业集中度较低;杂牌此伏彼起,4,一、深度分销的涵义和特征(3),市场秩序混乱;厂商均存

2、在不规范运作 广告轰炸,信息密集,事件营销丰富多彩,卖场“秀”如火如荼 终端争夺激烈;终端建设步步升级;终端投入 产品“概念”切换迅速,行业模仿效应较大,5,一、深度分销的涵义和特征(4),2、市场特征对营销模式的要求 对“拉力”和“推力”双重关注 有效地管理通路;维护市场秩序和利益格局;提高通路的积极性 通路及传播延伸至三、四级市场 掌控销售终端,提高终端竞争力,确保“小闸口”有效出水 对企业而言,需掌握下游资源,扎根基层,形成渠道竞争力 密集式传播;深入互动;深化与顾客的关系;引导和影响顾客,6,一、深度分销的涵义和特征(5),3、分销的定义 狭义分销,7,一、深度分销的涵义和特征(6),

3、广义分销 一组概念辨析:分销/批发;代理/经销;分销/分货,8,一、深度分销的涵义和特征(7),流通价值链 流通价值链演变趋势 价值链越来越”短” 价值链一体化 价值链利益分布均衡 各种要素流动更快(商流、物流、信息流),9,一、深度分销的涵义和特征(8),4、深度分销的涵义 几种流通模式:直销、直营和分销 分销的几种形态: 大分销和小分销 开放式分销和封闭式分销 独占式分销、选择式分销和密集式分销 介入式分销和非介入式分销,10,一、深度分销的涵义和特征(9),深度分销的归属 小区域分销 小区域内独占或选择式分销 小区域内封闭式或半封闭式分销 小区域内介入式分销,11,一、深度分销的涵义和特

4、征(10),深度分销的内容 划分小分销区域:适度的“小” 扁平通路长度 策略性地确定渠道组合:分销、零售两个层面 服务零售商;管理零售终端 合理安排物流、商流、信息流的组合 动态调节各环节渠道的利益;维护利益格局;规范市场秩序,12,一、深度分销的涵义和特征(11),深化与渠道的关系,形成渠道壁垒 运用政策杠杆”吸款压货”,驱动渠道行为 深度分销的本质 严格、细致的市场管理(精细化) 人员较多的”劳动密集型”营销 通路的可控性 与消费者对接,13,二、深度分销中业务人员定位(1),1、业务人员的角色 市场的管理者 策略师:智慧性地提出渠道解决方案 指挥员:提出目标,对目标实现过程进行指挥和组织

5、 裁判员:严格执法,维护市场规则 传教士:传播企业文化,14,二、深度分销中业务人员定位(2),培训师:充当客户顾问,对渠道伙伴进行培训 救火员:处置特发情况,解决疑难问题 市场管理者的简单素质模型 策略思维能力 协调组织能力 执行力和行动力 传播影响能力,15,二、深度分销中业务人员定位(3),2、业务人员的宗旨和行动准则 宗旨和基本理念 为顾客创造价值 精耕细作 执行,落实到细节和实处 敬业勤奋,长期目标,不急功近利 行为准则 基于信息的营销 基于分析的营销 基于管理的营销,16,三、构建渠道组合(1),1、不同流通模式的组合 直营面的宽度 现有零售商结构 现有分销商状况 自有资源和能力

6、区域市场的地位和自身的战略任务、竞争策略,17,三、构建渠道组合(2),两个体系之间的平衡 价格体系的平衡:最终零售价和供货价 产品结构的平衡 市场推广资源的平衡 管理及人力资源投入的平衡 解决不同流通模式冲突的方法 顾客细分及产品细分 利益杠杆 价格及货物流向管制,18,三、构建渠道组合(3),2、零售商结构优化 “扫街”及零售商一览 零售商组合方案:层次,重点,各零售商的战略定位 关注零售业态及趋势,平衡不同业态之间的关系 合理确定零售商宽度(铺货率),避免掉入“陷阱”,19,确定宽度的依据:市场零售业格局,价格稳定性,零售商边际毛利率及满足度,自身的任务和支持,三、构建渠道组合(4),2

7、0,三、构建渠道组合(5),对零售商进行分类管理:重点,次重点,和非重点 零售商组合与战略“攻”、“防”的关系 3、分销商组合 分销商组合的原则 分销商的多与少以及空间的大小 分销商的产品分布和空间分布 物流结构安排,21,三、构建渠道组合(6),4、渠道体系评估 渠道质量 优秀代理商占有(平均质量) 零售商合理覆盖 零售商主推 优秀零售商覆盖 优秀零售商主推,22,三、构建渠道组合(7),渠道可控性和协同性 价格体系的可控性 窜货出现的频度和程度 市场运作的协同性 物流的配合度 信息流的整合程度 渠道弹性 零售结构的均衡性 分销商的可替换程度 备选物流商情况,23,四、分销商(代理/经销)的

8、选择与开发(1),1、分销商评价 4维评价系统,24,四、分销商(代理/经销)的选择与开发(2),双方“交集”测定 分销商的相对评估,理念交集 资源和能力的互补性 运作模式的一致性,25,四、分销商(代理/经销)的选择与开发(3),2、分销商的选择 选择现在,还是未来,26,四、分销商(代理/经销)的选择与开发(4),区隔还是渗透 强势区隔 弱势渗透 弱势区隔 3、分销商的定位 营销职能在制造商和分销商之间的拆分,27,五、分销商(代理/经销)管理与服务(1),1、合作规则 规则 预期 信任 行动 渠道利益政策设计:几种模式 底价制 基准价+顺价规定+返利 基准价+返利 返利的几种做法:明返/

9、暗返;事前返/事后返;现金返/实物返,28,五、分销商(代理/经销)管理与服务(2),2、销售任务和政策驱动 大周期政策和短期政策:囤货法(灌水法)与常流法 连环政策 “抢钱” 3、分销商满意度 利益机制 产品销售效率 毛利空间 利益实现方式,29,五、分销商(代理/经销)管理与服务(3),到货准确率(品种、时间) 产品质量及售后服务率 品牌效应和连带效应(溢出价值) 文化机制 管理输出,培训辅导,企业文化传播 问题解决速度和程度 承诺兑现 沟通与互动 情感交融程度,30,五、分销商(代理/经销)管理与服务(4),4、分销商管理主要事项 基础工作:流程制定,合同准备,客户档案管理,信息网络建设

10、等 业务运行:下达目标,政策宣讲,回款管理,物流安排,库存管理 客户服务:培训辅导,资金帮助等 问题处理:各种具体问题的解决 客户沟通:多层次拜访,多种沟通方式,有关联谊活动,31,五、分销商(代理/经销)管理与服务(5),5、业务人员分销商拜访要点 目的、任务 频次 拜访时间安排 拜访过程管理 拜访中的行为规范 拜访总结与交流,32,六、零售商的选择与开发(1),1、零售商评估 4维评价系统,33,策略性评估:多重关系下的相对评估,六、零售商的选择与开发(2),34,六、零售商的选择与开发(3),2、零售商的选择 几种可能性 选择时应注意的问题 “点”对“面”的影响 短期效应和长期效应 多重

11、战略意义的考虑,35,七、零售商管理与服务(1),1、与零售商相关的产品管理 产品的差异化分布:提高效率,区隔通路 考虑各零售场所的顾客及经营特点 依据自身对各零售商的战略定位 库存和助销管理 动态监测“水位” 灵活、快速地调控和助销 产品销售结构优化与零售渠道建设的互动,36,七、零售商管理与服务(2),2、零售价格管理 不同业态之间的价格水平 价格体系的稳定 “控价”管理以及“乱价”制止,37,七、零售商管理与服务(3),3、业态的分类管理 不同业态的生存空间和走势 对不同业态的定位以及引导 业态之间的利益平衡和调节,38,七、零售商管理与服务(4),4、与零售商的策略联盟 由浅入深的合作

12、关系 普通经销 特约经销 专营 专卖店、准专卖店 加盟合作,39,七、零售商管理与服务(5),5、如何与零售巨头打交道 基本原则 规范合作,策略定位 把握平衡,保持底线 扩大销售,深化客情 合理利润,服务到位 策略框架,长期,短期,治本,治标,40,双层对接 总部之间定框架、定规范、定目标 分部之间沟通、协调,协同运作,解决问题和冲突,七、零售商管理与服务(6),41,七、零售商管理与服务(7),6、零售商满意度 利益机制 产品销售效率 产品品牌影响力和市场基础 产品品质及服务保障 产品毛利空间和利益实现方式 配送保证 与零售商战略目标、定位的契合度 终端资源和促销活动,42,七、零售商管理与

13、服务(8),文化机制 管理输出,培训辅导,企业文化传播 问题解决速度和程度 承诺兑现 沟通与互动 情感交融程度,43,七、零售商管理与服务(9),7、零售商管理主要事项 基础工作:流程制定,合同准备,客户档案管理等 业务运行:目标管理,库存管理,回款管理,助销方案制定与实施,现场推广管理,物流安排等 客户服务:信用管理,培训辅导等 问题处理:各种具体问题的解决 客户沟通:多层次拜访,多种沟通方式,有关联谊活动,策略性公关,44,七、零售商管理与服务(10),8、零售终端管理 终端的构成要素 位置,面积,装修,物料,人员 位置选择:两个参照 人流 竞争品牌分类及各自的位置 终端的活性化:反应和创

14、意 终端活动的类型,45,七、零售商管理与服务(11),终端人员的管理 任职资格管理 结构化测试 素质、技能开发:知识训练,情景模拟训练 行为规范 “关键时刻”管理 考评与激励,46,结语,深度分销成功的关键是什么? 团队的价值观,勤奋态度和敬业精神 策略性思维以及执行能力 强有力的管理体系和规则维护 精耕细作,做“农民” 资源投放和销量增长的良性互动,47,谢 谢!欢迎提出宝贵意见。,48,谢 谢,20.7.2415:33:4115:3315:3320.7.2420.7.2415:33,15:3315:33:4120.7.2420.7.2415:33:41,2020年7月24日星期五3时33分41秒,

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