{业务管理}续保业务指引手册培训讲义

上传人:冯** 文档编号:139813300 上传时间:2020-07-24 格式:PPTX 页数:39 大小:4.33MB
返回 下载 相关 举报
{业务管理}续保业务指引手册培训讲义_第1页
第1页 / 共39页
{业务管理}续保业务指引手册培训讲义_第2页
第2页 / 共39页
{业务管理}续保业务指引手册培训讲义_第3页
第3页 / 共39页
{业务管理}续保业务指引手册培训讲义_第4页
第4页 / 共39页
{业务管理}续保业务指引手册培训讲义_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
资源描述

《{业务管理}续保业务指引手册培训讲义》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{业务管理}续保业务指引手册培训讲义(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、,续保业务指引手册,业务企划部,目录,1. 背景,2. 目的,3、续保业务指引内容,续保业务改善手法,续保业务推进,广爱续保成果介绍,二手车,车险,零部件 精品加装件,保养维修,车贷,钣金喷漆,部分损失 事故,Value 全损 Chain,事故,车险保费的主要构成,运,营 费 保 险 金, 保险公司人员开支等, 手续费 承担赔偿责任时支付的保险金 工时费 零部件费用,1. 背景 扩充价值链 n 车险业务不仅可以带来手续费收入,还会影响到其它多项业务 n 要扩充价值链,必须要增加车险的保有量,即确保续保业务 新車,n新车销售时在店投保的顾客,在续保时也会流失售后入库的流失, 户,GTMC渠道,约

2、70% 约40% 大致估算 GTMC、广爱数据,新保率,续保率,1,000台,700台,仅剩280台,420名顾客流失,=售后入库的流失,【按每年销售1,000台新车计算】,新保率 70%,新保率 70%,续保率 70%,续保率 40%,5年后保险保有件数,1,941件,1,155件,0,2000 1000,第1年,第2年,第3年,5 第4年,第5年,70%,销售台数 新保率 在店投保 续保率 在店投保,40%,新车销售的第一年 新车销售一年之后,n如果续保率较低,保险的保有件数将得不到增加,1000 0,2000,第1年,第2年,第3年,第5年,第4年 持平,保险保有件数,5年相差1.7倍,

3、1. 背景 续保率较低,顾客流失量大 n 在国内销售店渠道,在店新保率较高而续保率较低,导致客户流失量大,背景,保险收益低下,限制承保,影响车辆销售,在店投保率低迷 赔付率高,中国销售店平均 53.99% 保费上扬,GTMC 56.54%,1. 活動背景 赔付率较高 n 在GTMC销售店渠道,车险赔付率较全国平均赔付率高 n 续保业务的赔付率比新保业务低,续保率的提升有助于降低赔付率 平安提供数据(09年),其他,n汽车市场竞争日益激烈,广丰4S店对续保业务越来越重视,以期提升售后产值;,n严控代理人手续费,取消代索赔等政策出台,各家保险公司争相开展续保电销业,务,等等这些对汽车4S店的续保业

4、务带来很大冲击,续保业务水平迫切需要得到提 升;,n广丰4S店续保业务水平参差不齐,续保业务操作流程不明确或不规范,难以实现,有效规范化管理;,活動,1. 背景背景,通过制定续保业务指引手册:,1. 活動,2. 目的背景, 、对即将开展和已经开展续保业务的店起到学习、指导和借鉴作用, 、提升广丰4S店续保业务及管理水平,、在全国范围内对支持的销售店进行推广,提升广爱驻店价值,、不仅限于续保业务,这一指引也可能运用于新保、转保业务的推进,续保业务改善手法,A、基本思路,B、基本步骤,C、具体操作方法,3、续保业务指引内容,D、实例,A、 基本思路,针对已开展续保工作的店:,对销售店现状充分认识,

5、整理问题点,切合实际制订改善提案,向销售店充分说明提案的内容,取得销售店的理解与支持,促进销售店形成以高层领导或部门经理为中心的工作对应体制,按照既定的事项(流程或操作规则)踏踏实实地推动续保工作每一环节,确认实际推进过程中出现的问题点,根据需要对方案进行调整和修正,经过一段时间后,对工作开展以来的经验与成果进行总结,1. 活動背景,3.续保业务指引内容,续保业务改善手法,1. 活動背景,改善无捷径,改善无止境,针对问题点和课 题制定改善方案,掌握现状,对改善方案进 行提案和探讨 确定改善项目,改善工作正式 推进,实施状况的确 认、跟进,改善工作的总 结,整理问题点 对达成事项和 未达成事项的

6、,整理,3.续保业务指引内容 续保业务改善手法 B、 基本步骤,确认店已经确定的续保操作规则,资料的流转 信息的流转 工具,店内人员的分工等,确认操作中的实际情况,与相同,整理出规则和实际状况的差距,遵照规则推进的工作和未遵照规则推进的工作,操作规则与实际状况有差距的情况下,分析其原因,为什么没有能够按照规则推进,向部门负责人及担当人员询问,已经认识到的问题点和课题,业绩动向,不光是观察自己销售店的业绩,与区域平均、全国平均进行比较也有助于把握业绩情况,1.续 务 保业 指,3. 活動背景 引内容,续保业务改善手法 C、 具体操作方法 掌握现状(一),项目(例) 人员分工业务流程 跟进工作的时

7、间点 (发送短信、打电话等) 过程管理 到期业务跟进情况管理表 跟进工作所用工具 (通知书、让利政策、宣传资料) 可视化 结果原因分析,确认内容 人员分工和业务流程是否已经明确 实际上是否按照已经明确的规则在操作 是否遵照一定的时限(到期前*天)在进行续保的跟进 是否按天为单位来发送短信提醒 不仅是了解结果,管理人员是否对业务的进展情况也有所掌握 在业务开展过程中是否给予有效的指导 到期业务跟进情况管理表(到期一览表)是否完善 是否对跟进的情况进行记录 续保指引材料(三折页)、宣传材料(易拉宝)等工具是否完备 是否对让利优惠政策进行了探讨 业务进展情况及业绩是否是一个可视的状态,进行管理 平时

8、是否对业绩予以关注并加以分析 对于跟进失败的原因是否有所掌握,1. 活動背景,3.续保业务指引内容 续保业务改善手法 C、 具体操作方法 掌握现状(二),项目 什么 跟进情况管理表,问题点课题 怎么样 跟进情况只有续保担当人员进行随手 的记录,没有用表格的形式加以整理,具体的问题点 所以有这样的后果 管理人员(经理)无法把握跟进工作 的进展情况,只能在月底了解一个结 果,3. 活動背景,1. 续保业务指引内容 续保业务改善手法 C、 具体操作方法 整理问题点 总结现状中的问题点及课题 具体整理出这些问题点、课题的危害或影响 模板:,使销售店不能明确此项改善的 目的,从而难以得到认同,项目 什么

9、 跟进情况管理表 项目 什么 跟进情况管理表,问题点课题 怎么样 跟进情况只有续保担当人员进行随手 的记录,没有用表格的形式加以整理 改善提案 如何改 在跟进管理表中记录跟进过程中的情 况,并张贴出来进行管理 (可视化),具体的问题点 所以有这样的后果 管理人员(经理)无法把握跟进工作 的进展情况,只能在月底了解一个结 果。 改善后可以实现的效果 如果改,就会变成这样 经理可以掌握日常工作开展的进度 对担当人员的业务推进可以起到鞭 策作用,1.续 务 保业 指,具体说明改善方案实施后会产生的效果 模板:,3. 活動背景 引内容 续保业务改善手法 C、 具体操作方法 制订改善方案(提案内容) 总

10、结问题点和课题,制定改善对策 在这里不清楚地加以提示,会,C、 具体操作方法,制作提案材料,向销售店进行提案,提案对象不能只有具体担当人员,要向总经理、部门经理提案(担当人员也需要在场),关于提案事项进行说明,不光需要说“要做什么”,还要充分地说明“为什么应该这样做”、“这样做有什么效,果”,不摆明理由和效果的话,听者对于这样的新事物容易产生抵触情绪 如果融合其他销售店的实例加以说明的话收效更佳,关于提案事项听取销售店的意见,提案事项是否满足销售店的需要,是否符合销售店的体制、实情,关于提案事项,在店内进行探讨,请销售店探讨准备导入哪几项新措施、新规则 不要完全丢给销售店,尽量和销售店一起探讨

11、,以实际可持续推进为前提、可以根据需要对内容进行调整,设定一个改善的阶段(该阶段结束后,对改善的效果加以验证和总结),对改善方案进行提案和探讨,续保业务指 1.,3. 活動背景 引内容,续保业务改善手法,在销售店内贯彻改善项目的推进 设定改善项目正式开始推进的时间 从总经理、部门经理到各相关担当人员,要在所有人中间加以贯彻,问题点课题 怎么样,项目 什么,具体的问题点 所以有这样的后果,项目 什么,改善提案 如何改,改善后可实现的效果 如果改, 就会变成这样,1. 活動背景,例,3.续保业务指引内容 续保业务改善手法 C、 具体操作方法 确定改善方案(需要正式推进的改善项目) 根据店内探讨的结

12、果,决定需要正式推进的改善项目 对决定的内容再次加以整理 将整理后的东西打印出来,再次就内容向销售店进行确认,首先就是要按照决定的事项踏实、彻底地推进,若不能踏实、彻底地加以推进,就无法充分了解这一决定的效果,不是大概做一做,或是只做一部分,从一开始就要严格按照既定的项目推进,创造氛围,比如将保险业绩表张贴出来等,创造一种正在强化保险工作的氛围也是十分重要的,如果在改善过程中发现了问题点或课题,需要进行解决,并不是始终坚持最初决定的方向就一定正确,如果发现难以调和的地方可加以调整,定期确认推进情况,定期的(每月1次左右),向销售店确认改善项目推进情况(定期沟通会) 尽量邀请总经理、部门经理参加

13、,询问实际操作中出现的问题点及课题,就问题点和课题进行探讨,根据情况对改善方法进行调整 同时必须确定业绩情况,对定期沟通会的内容进行记录,改善工作正式推进,3. 活動背景 引,续保业务指 1.,续保业务改善手法 C、 具体操作方法,最初确定的改善阶段结束后,对该阶段工作的内容和成果进行总结,和总经理、部门经理、担当人员一起对“已经作了的工作”及其效果进行确认,与销售店探讨、总结需要进一步改善的事项,对于今后需要进一步改善的地方、应当做的工作进行探讨,如果已经能明确一些具体事项的话,则决定其实施方法(怎么做)和实施时间(何时),报告会(发表会)的召开,最好能邀请GTMC及保险公司相关人员召开成果

14、报告会,当然也要听取销售店的意见,1.续 务 保业 指,3. 活動背景 引内容,续保业务改善手法 C、 具体操作方法 改善工作的总结,制作提案书封面,第二页可说明下续保业务改善背景,目的等内容,列出续保业务改善的大致步骤,向销售店明确说明续保改善包含哪些步骤,强调接受续保业务发送的提案之后,需要将确定的改善事项付 诸实践,若还有问题点存在,则需要进一步总结整理问题再进 行改善,不断循环,不光是最初阶段进行改善提案,实际上在日常的业务操作中寻 找问题并加以解决,也是与改善相关联的。,D、 实例,续保业务指 1.,3. 活動背景 引内容,续保业务改善手法,续保业务指 1.,3. 活動背景 引内容,

15、调查结果(销售店改善提案前的情况),1、续保业务流程,展示对销售店实际情况的调查的结果,通过询问店里续保专员或主管的方式将了解到的续保业务流程 用流程图的方式加以说明,职责分工明确,在什么时候什么人使用什么样的工具进行续保 操作,调查结果(销售店改善提案前的情况),2、电话引导所用话术,听取在电话引导时,面对顾客的否定倾向的态度,续保专员是,如何应对的(用什么话术),需整理成书面材料,D、 实例,续保业务改善手法,续保业务指 1.,3. 活動背景 引内容,问题点的整理,4、续保业务流程,A、在展示的反应调查结果(现状)图中标示出一个个的问题点 B、对于销售店有如下问题:,提醒到期的短信是以整月群发,这样有些顾客可能是在临近到 期才收到短信,到期管理表由续保专员独自管理,续保负责人只有在月底才能 掌握结果未能实现过程管理,未能把握续保流失原因无法制定相应对策,只有续保专员从事续保引导工作,势单力薄,与顾客熟悉的SA 或销售员未参与进来,问题点的整理,3、着眼点的整理(大致分四个着眼点如左图所示),为了从调查到的现状中筛选出问题点和课题,需事先对关键点 进行整理,以让销售店更加明白,比起毫无遗漏地对所有情况和问题进行探讨,在某种程度上对 关键点进行整理的做法让销售店自身能更清楚的认识到问题,D、 实例,续保业务改善手法,D、 实例,续保业务指 1.,3. 活動背景 引内容,问

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号