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1、XXX集团公司领导班子能力评估表序号能力指标分值具体标准测评分值1政治素质121、 贯彻执行党政、国家的路线、方针政策，坚持学习，效果良好（3分）2、 政治敏锐性和鉴别力强，在是非原则问题上立场坚定（3分）3、 思想政治工作扎实有效，有创新（3分）4、 干部的选拔任用、管理监督规范科学（3分）2组织纪律101、 严格遵守相关法律、法规，模范执行财经纪律（3分）2、 严格执行公司的规定和要求，大局意识强，政令通畅（5分）3、坚持民主、集中，按程序办事（2分）3廉洁奉公121、 认真执行廉洁自律的制度和规定，无以权谋私（5分）2、 倡导“以德治厂”，班子成员有较高的道德水平（4分）3、 监督机制完
2、善，监督渠道畅通（3分）4勤政务实71、 事业心和责任感强，无玩忽职守（3分）2、 善于协调关系和解决矛盾，是企业有良好的工作环境（2分）3、 班子年龄结构合理，有充沛和精力（2分）5善于经营201、 完成资产经营责任目标及分解（7分）2、 企业发展战略思路清晰（2分）3、 投资项目决策科学、程序规范、效益显著、生产要素配置合理（3分）4、 市场营销能力强，服从协调指挥，维护集团的整体利益（3分）5、 班子具有良好知识结构，熟悉经营管理技术和市场运行规律（3分）6、 有完善的员工教育培训体系，员工素质高（2分）6严格管理61、 管理制度健全，赏罚分明，工作效率高（3分）2、 产品质量高，售后服
3、务到位，在市场上有良好的品牌形象（2分）3、 社会治安综合治理无重大安全责任事故（1分）7勇于创新121、 改革改制进展顺利，管理机制不断创新（5分）2、 不断推出技术创新，培育企业核心技术成效显著（4分）3、 稳妥推进劳动用工和分配制度改革（3分）8作风优良81、 工作作风正派，坚持原则，秉公办事（4分）2、 求实重效，无官僚主义、形式主义倾向（4分）9联系群众71、 职代会作用发挥好，厂务公开不断深化（4分）2、 善于集中正确意见，员工积极献计献策（2分）3、 关心群众生活，维护员工合法权益（1分）10团结进取61、 党政配合默契，民主生活会质量高，班子整体功能强（3分）2、 积极进取，善于克服生产经营中的困难和挫折，敢于承担责任（3分）合计分值100对班子的意见
