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1、公告编号：2016-018起点人力NEEQ:833417武汉起点人力资源股份有限公司（Wuhan Qidian Human Resources Co.,Ltd.）起点人力最值得信赖的人力资源服务商半年度报告2016公告编号：2016-018公 司 半 年 度 大 事 记一、2月15日，武汉市2016年“春风行动”系列招聘会在起点人力资源市场启动，即日起至3月29日，起点人力将与人社局等共同举办15场免费公益招聘和咨询活动，提供数万个就业岗位。二、3月25日，起点人力承办湖北省第六期人才服务业发展沙龙，与同行们展开深入交流，共同探索湖北省人力资源服务行业的新未来。三、5月22日，起点人力与湖北经
2、济学院签订校企合作协议，成为该校实训基地。起点人力董事长朱运德受聘为湖北经济学院兼职教授。四、5月31日，起点人力被评为“武汉星级人力资源服务机构四星”单位（最高星级）。五、6月18日，起点人力正式入驻中国（湖南）人力资源服务业博览馆，进一步拓展湖南市场。六、起点人力获2016年“京东618大促服务质量第一名”荣誉称号。公告编号：2016-018目录【声明与提示】一、基本信息第一节公司概览第二节主要会计数据和关键指标第三节管理层讨论与分析二、非财务信息第四节重要事项第五节股本变动及股东情况第六节董事、监事、高管及核心员工情况三、财务信息第七节财务报表第八节财务报表附注公告编号：2016-018
3、声明与提示【声明】公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证半年度报告中财务报告的真实、完整。事项是或否是否存在董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存在异议或无法保证其真实、准否确、完整是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事否是否存在豁免披露事项否是否审计否【备查文件目录】文件存放地点公司董事会秘书办公室（一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。备
4、查文件（二）年度内在指定信息披露平台上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。1 / 55公告编号：2016-018第一节 公司概览一、公司信息公司中文全称武汉起点人力资源股份有限公司英文名称及缩写Wuhan Qidian Human Resources Co.,ltd.证券简称起点人力证券代码833417法定代表人朱运德注册地址武昌区武珞路 114 号办公地址武汉市东湖高新区光谷大道光谷金融港 B7 栋 6 楼主办券商长江证券股份有限公司会计师事务所大信会计师事务所（特殊普通合伙）二、联系人董事会秘书或信息披露负责人李志高电话027-86639285传真027-86639201电子邮箱公
5、司网址联系地址及邮政编码武汉市东湖高新区光谷大道光谷金融港 B7 栋 6 楼邮编：430000三、运营概况股票公开转让场所全国中小企业股份转让系统挂牌时间2015-09-01行业（证监会规定的行业大类）人力资源与就业服务业主要产品与服务项目招聘服务、劳务派遣、劳务外包、代理服务为主的专业人力资源服务商。普通股股票转让方式协议转让普通股总股本（股）15,000,000控股股东朱运德实际控制人朱运德是否拥有高新技术企业资格否公司拥有的专利数量0公司拥有的“发明专利”数量02 / 55公告编号：2016-018第二节 主要会计数据和关键指标一、盈利能力单位：元本期上年同期增减比例营业收入113,79
6、3,905.6248,796,527.60133.20%毛利率%10.36%8.28%-归属于挂牌公司股东的净利润6,650,672.30-801,873.02929.39%归属于挂牌公司股东的扣除非经4,828,496.29-1,166,869.03513.80%常性损益后的净利润加权平均净资产收益率%（依据归66.08%-13.68%-属于挂牌公司股东的净利润计算）加权平均净资产收益率%（归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损47.97%-19.91%-益后的净利润计算）基本每股收益0.44-0.08650%二、偿债能力单位：元本期期末本期期初增减比例资产总计61,632,396.4740,1
7、76,547.2236.33%负债总计37,179,714.7629,174,537.813.42%归属于挂牌公司股东的净资产24,452,681.7111,002,009.41122.26%归属于挂牌公司股东的每股净资1.631.1048.18%产资产负债率%60.32%72.62%-流动比率1.451.02-利息保障倍数27.53-1.75-三、营运情况单位：元本期上年同期增减比例经营活动产生的现金流量净额-722,381.28-8,742,876.73-应收账款周转率11.9314.16-3 / 55公告编号：2016-018存货周转率-四、成长情况本期上年同期增减比例总资产增长率%53
8、.40%-39.35%-营业收入增长率%133.20%722.38%-净利润增长率%929.39%154.41%-4 / 55公告编号：2016-018第三节 管理层讨论与分析一、商业模式公司所从事的行业为人力资源服务业，具有广阔的发展前景。公司以人力资源服务外包和人力资源业务外包为核心，以全国免费求职招聘 O2O 平台为基础，为客户提供专业人力资源服务解决方案并获取回报。公司盈利主要通过人力资源服务外包和人力资源业务外包收取服务费。1.人力资源服务外包盈利模式基于人事服务项目收费，一般按人按月收取服务费。公司为客户提供人事代理、劳务派遣、薪酬、福利、数据报表等事务服务，一般以人数、工作量等按
9、人按月收取服务费；部分按项目结算，服务外包一般是采用先收费后服务模式。2.人力资源业务外包盈利模式基于外包岗位或业务量收取服务费。公司专注于五大行业：（1）金融保险（如：客服/大堂/电话营销/呼叫中心/后台单据数据处理等）（2）生产制造（如：生产线/质量检验/零部件生产/包装等）（3）仓储物流（如：库管/扫描/分拣/装卸/配送/货车司机等）（4）商贸零售（如：网络客服/收银/促销推广/长促/临促兼职/理货/售后服务等）（5）政府公共服务（如：财务/法务/文员/客服/接待/维护等）等 5 大外包领域，按照外包岗位或业务量收取服务费。报告期内，公司的商业模式较上年度没有较大变化。二、经营情况一、财
10、务业绩情况：报告期内（一）公司实现营业收入 11379.39 万元，同比增长 133.20%。主要原因：1.2015 年底，公司的劳务外包收入已经占总收入的 91.98%；2016 年，公司继续坚持将劳务外包业务的发展作为最重要的战略，在深挖存量大客户的同时，有力的开拓了一批省外新客户，为公司带来较大收入增长。2.2016 年初，公司以客户为中心，进行了内部管理体系的改革和优化，成立了 9 大事业部，培养和引进了一批优秀的管理人员，同时实行了更加科学的预算、薪酬、绩效考核体系，有效地推动了公司业务的发展。（二）实现净利润 665.07 万元，同比增长 929.39%。主要原因：1.毛利率增长。
11、由于公司的服务品质较高，口碑较好且管理规范，经过前期与广大客户的良好沟通，2016 年初开始，公司根据市场行情适当上调了服务价格。与上年同期相比，公司的平均毛利率由 8.28%上涨至 10.36%。2.成本费用得到有效管控。3.为了培育和开发新市场，2015 年度公司对仓储物流及电商行业的前期投入较大，但当时盈利能力较弱；经过数月的精细管理，2016 年初该行业已经具有较强的盈利能力。4.公司在 2015 年挂牌时，因挂牌而产生的费用较多，直接减少了当期的净利润。5 / 55公告编号：2016-0182016 年，武汉市政府、武昌区政府先后奖励公司各 100 万元，增加了当期的净利润。（三）公司总资产 6163.24 万元，同比增长 36.33%。主要因公司的经营情况改
