《(2020年)领导管理技能基层党建推进会中铝总部领导讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2020年)领导管理技能基层党建推进会中铝总部领导讲话（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中铝创先组发20118号关于印发熊维平总经理在中国铝业公司基层党组织建设推进会上讲话的通知各有关单位：4月2122日，中国铝业公司在山东企业召开基层党组织建设现场推进会，交流加强基层党组织建设和深入开展创先争优活动经验，安排部署下一步党建和创先争优工作，全面启动“三型”党组织建设。公司党组书记、总经理，公司创先争优活动领导小组组长熊维平同志作重要讲话。公司党组成员、副总经理，公司创先争优活动领导小组副组长敖宏同志作总结讲话。现将熊维平总经理的重要讲话印发给你们，请认真组织学习，切实贯彻落实。附件：敖宏在中铝公司基层党组织建设现场推进会上的总结讲话 公司创先争优活动领导小组办公室 二一一年四月二
2、十八日创建“三型”党组织 推进公司科学发展为全面实现公司战略目标提供坚强保障 中铝公司党组书记、总经理熊维平同志在公司基层党组织建设现场推进会上的讲话（2011年4月21日）同志们：今天，在山东企业召开中铝公司加强基层党组织建设现场推进会，研究部署创建“三型”党组织，进一步加强公司基层党组织建设工作。这是进一步加强基层党组织建设的一次学习动员会，也是一次研讨交流会，更是一次工作推进会。刚才，国务院国资委和淄博市委有关领导对进一步加强基层党组织建设，深入推进创先争优活动提出了明确要求。4家企业党委和4个党支部的代表就他们加强党组织建设做了很好的发言。我相信,通过这次推进会将进一步增强各级党组织书
3、记们抓基层、打基础、加强基层党组织建设的信心，同时进一步拓宽工作思路和途径，进一步推进各企业、各单位创先争优工作，从而更有利地服务于、支持于、保障于公司战略转型和持续发展。下面，我围绕以创先争优为抓手，进一步加强基层党组织建设讲三点意见，供大家讨论。一、深刻认识在推进公司科学发展，实现公司战略目标中加强基层党组织建设的极端重要性和紧迫性国际金融危机爆发以来，中铝公司走过了极不平凡的发展历程，由中央企业的盈利大户一夜之间成为中央企业最大亏损户，又成为全面扭亏、全面盈利的中央企业。在这一艰苦卓绝的控亏增盈过程中，公司启动了全面战略转型，由单一铝的专业化公司向综合类的矿业公司实施战略转型，也就是从世
4、界一流的铝业公司向最具成长性的世界一流矿业公司实施战略转型。回顾这两年多走过的道路，大家都有共识，中铝公司是靠深入开展学习实践科学发展观活动，凝聚了应对危机的力量。现在进入后危机时代,挑战更为严峻，竞争更加残酷，我们就要靠深入推进创先争优活动来应对挑战，这是公司上上下下的共识。实施战略转型，我们需要很多外部条件的支持和内部各组织的努力，但其中最重要的是要靠凝聚人心、聚集力量。在凝聚人心、积聚力量方面最有效、最可靠的办法就是通过创先争优活动把公司广大党员紧紧团结在党旗下，把企业广大员工群众紧紧凝聚在党组织周围，这是最有效、最可靠的办法。要做到这一点，核心还是在于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员
5、的先锋模范带头作用，这也是中央一直强调的通过深入开展创先争优活动使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。结合中铝实际，总结应对金融危机挑战的经验和做法，分析应对后危机时代更加严峻挑战的思路和办法，我们就能够更加深入地理解中央精神。因此，基层党组织建设事关党和国家事业的全局，事关公司改革发展稳定的大局，事关公司战略转型目标实现的大局。加强公司各级基层党组织建设，以改革创新精神推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织在实现公司战略目标、推动公司科学发展中的作用就显得非常重要，也显得意义十分重大。第一，加强基层党组织建设是贯彻落实科学发展观、团结引领广大党员干部实现公司科
6、学发展的必然要求。公司有7万多名党员，3000多个基层党组织，如果通过这些基层党组织能把广大党员团结组织起来，成为一个有统一目标、有统一意志、有统一行动的群体，并带领广大干部员工为实现公司结构调整、战略转型而共同努力，这个力量将会有多大？所以，各企业要紧紧围绕战略转型和建设最具成长性的世界一流矿业公司战略目标，紧密联系本企业、本单位中心工作，全面加强基层党组织建设，将基层党组织的组织资源转化为科学发展资源，将组织优势转化为科学发展优势，将组织活力转化为科学发展活力。只有这样才能为公司科学发展、战略转型提供最坚强的保障。第二，加强基层党组织建设是贯彻落实公司2011年度工作会议要求，是全面实现公
7、司发展目标任务的迫切需要。当前，公司正处在控亏增盈攻坚战的巩固期，正处在深化管理改革的敏感期，正处在实施结构调整和战略转型的关键期，也是各种矛盾和问题的凸显期。在这样的特殊阶段，面对制定的宏伟目标和越来越严峻的各种挑战，要求我们必须大力加强基层党组织建设，不断增强基层党组织的活力、创造力和战斗力，让基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的模范带头作用成为凝聚人心、激发斗志的坚强力量，从而更好地带动广大干部员工为实现全年各项目标任务而奋斗。第三，加强基层党组织建设是以改革创新精神全面推进公司党建和思想政治工作的迫切要求。重视抓基层、打基础，重视发挥基层党组织作用，是我们党的优良传统和一贯要求，也是党
8、历经磨难而不衰、不断战胜困难走向胜利的一个重要保证。昨天下午，我到山东铝动力厂和二铝生产一区党支部参加活动，8个月前我来进行过调研，但是八个月后党组织的活力、党员的状态发生了变化，干部员工的向心力发生了变化，不管是动力厂党支部还是生产一区党支部，在开展创先争优活动中，他们既轰轰烈烈又扎扎实实，既有鲜明的创先争优加强基层组织建设成果又有突出的生产经营业绩，既有党员的模范带头又有广大员工的团结协力。如果山东企业各单位、各党组织能够像动力厂、生产一区党支部这样，那么公司山东企业是不可战胜的。如果中铝公司的各个企业在开展创先争优加强基层党组织建设当中有这样求真务实的效果，像这样紧紧围绕中心工作而发挥作
9、用，那么中铝公司就是不可战胜的。这就是党的力量、精神的力量。应该说中铝公司的党建和思想政治工作在公司发展的10年中发挥了重要作用，做出了重要贡献。但面对新的形势、新的任务、新的挑战，也有很多不适应的地方，也的确存在薄弱环节，比如说，我们一些企业的党委书记对创先争优活动，对加强基层党组织建设的重要性认识上还没有真正到位。还有一些基层党组织在这方面找不到工作切入点，基层党建工作被动应付多，主动推进少；口头讲的多，实际做的少；一些基层党组织党建工作缺乏创新、形式不多、方法陈旧，党建工作缺乏有效载体和抓手。公司各级党组织对这些存在的突出问题，必须高度重视、认真改进、限期改善。公司从下个月开始组织四个创
10、先争优活动和加强基层党组织建设的督导组到各个企业进行督促检查工作，并将公开督办、检查结果。一个单位、一个企业创先争优活动是否能够紧紧围绕中心工作而有效展开，基层党组织建设是否能够围绕中心工作真正加强，关键还是在于党委，在于党委书记是否真正重视，是否有工作办法。还有一个关键，就是总经理、行政一把手是否真正支持，是否真正认识到这是推动中心工作强有力的力量。一个企业只有把这两个关键因素解决好，创先争优活动和加强基层党组织建设才有真正的、最关键的保证。二、创建“三型”党组织，更扎实有效的推进创先争优活动为深入推进创先争优工作，公司党组和创先争优活动领导小组经研究，决定在公司各级党组织深入开展创建“三型
11、”党组织活动，即创建“创新创效型”一线党组织、“支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门党组织。需要指出的是，开展创建“三型”党组织活动，不是在中组部、国资委争创“四强”党组织、“五个好”先进基层党组织和中铝公司“五好五强”先进基层党组织之外的又一活动，而是公司结合实际，深入贯彻落实争创“四强”党组织的具体举措，是践行“五个好”先进基层党组织的深化拓展，也是打造“五好五强”先进基层党组织的着力点。是公司根据生产主体、辅助保障、管理部门三个不同领域的不同职责定位确定的，目的在于更好地体现各单位基层党组织的特色，更扎实有效地推进创先争优活动。“三型”党组织的创建与各单位、各企业在开展创先
12、争优活动、加强基层党组织建设中创造出来的有效活动形式、特色的工作方式是相互结合的。在创建“三型”党组织活动中，基层党组织要做到“三个进一步”。一是进一步强化基层党组织建设。通过创建“三型”党组织，进一步贯彻落实创先争优活动实施方案中的相关要求，努力促进基层党组织实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好的争创目标，不断夯实公司党建工作基础，更好地发挥各级党组织作用，构筑坚强的党建活动阵地。二是进一步深化党建工作理念。随着党建工作的不断创新和提高，党建工作的效益理念在各级党组织和广大党员中获得了高度认同。通过“三型”党组织建设，认真践行“真正办企业，办真正企业”理念，使融入中
13、心开展党建工作的理念进一步深入人心，指导广大党员和员工团结一心、积极向上、立足岗位、扎实工作。三是进一步创新党建工作机制。要通过创建“三型”党组织，构建统一高效的党建管理架构，使基层党组织体系进一步适应公司管理体制改革，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为提升基层党建科学化水平注入生机和活力，努力在生产经营各项工作中创出实实在在的成效，促进企业持续健康发展。三、更加突出重点，全面加强和改进基层党组织建设基层党支部在创先争优活动中担当着具体的组织者、实施者、落实者的责任，党支部始终是承接单位、支部、党员这三个层面的重要环节和承上启下
14、的桥梁，深入开展创先争优活动落脚点在支部。党支部是一个最关键、最重要的环节。下面我就如何加强和改进基层党组织的建设，强调五个方面的重点：一是要提高基层党员干部能力，增强基层党组织党员干部的执行力。要树立“谋事先谋人”的思想，把解决好“人”的问题摆在首要位置，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。一要“选好人”。党的基层干部离员工群众最近，接触员工群众最直接，因此，企业基层党组织干部不仅要成为经营管理上的行家里手和业务骨干，更应做到讲原则，顾大局，工作勤奋，作风正派，爱岗敬业，清正廉洁，真正成为群众的“放心人”、“贴心人”、“主心骨”。要把党员中的强人、能人、好人选拔到基层干
15、部队伍中来。二要“育好人”,针对基层党员干部的知识和能力结构, 结合本单位实际，加大培训和培养力度，引导他们学习政治理论、业务技能, 提高工作能力, 丰富工作经验。三要“关心人”。广大基层干部长期工作在一线，非常辛苦，要给予他们更多的关心和爱护，帮助解决实际困难，创造良好条件，激发他们工作的热情和活力。四要“用好人”。基层党组织的党员干部应体现出“四个高于”：一是学习热情要高于群众。二是思想觉悟要高于群众。三是业务能力要高于群众。四是工作业绩要高于群众。二是要提高党员队伍整体素质，增强党员队伍的影响力。广大党员工作在企业生产经营和改革发展的各个环节，是联系员工群众的结点，一个结点联系一片群众，
16、要注重发挥每个党员的作用，用党员的言行和模范带头作用影响员工群众。共产党员的先进性一是表现在政治上的坚定性，二是表现在业务水平上的先进性，只有这二者统一起来，才是完整的先进性。要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“四优”和“六个标兵”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，优化党员队伍的素质结构，努力建设高素质党员队伍，不断扩大党组织的覆盖面。三是要创新完善工作机制，增强基层党建工作的推动力。一要落实工作责任。建立健全抓好基层党组织建设的责任制，实行分层管理、分工负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的局面。二要明确任务目标。把基层党组织建设工作延伸到企业改革、发展的实际需要中去，把提升竞争力与提高基层党组织战斗力有机地结合起来。三要加强督促指导，严格考核奖惩。按照“实事求是、注重实效、坚持标准、简便可行”
