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1、n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料ICE8000国际信用监督体系公益性信用评价系列ICE8000国际信用监督体系2006中国诚信贡献组织和个人评定报告 报告单位
2、：国际信用评估与监督协会ICASA 使用标准ICE8000国际信用监督体系诚信贡献组织和个人评定规则报告日期：2006年2月25日版权声明本报告版权属于国际信用评估与监督协会ICASA，任何组织和个人在注明出处的前提下，可以自由、免费使用和传播。在传播中擅自串改本报告数据者，将承担法律责任。国际信用评估与监督协会2007年2月25日目录ICE8000国际信用监督体系2006中国诚信贡献组织和个人评定报告第一章 2006中国诚信贡献组织、个人评定实施背景一、ICE8000国际信用监督体系及诚信贡献组织、个人评定规则简介 ICE8000国际信用监督体系是国际信用评估与监督协会ICASA和国际诚信企
3、业协会ICEA颁布的在全球范围内通用的信用评价、信用监督、信用信息传播、专业人员资格认证的系列标准，属于组织和个人的行为准则，也是由中国人制定的国际普适性标准。ICE8000族标准主要是为了促进社会诚信和降低社会经济交易成本而发布的，以其认证和监督的公正、公开性和对失信违约行为快速、严厉地惩罚而闻名，它是对各类组织诚信程度的一种认可、促进和保证，是经济交易或其他活动中建立相互信任关系的基石。ICE8000国际信用监督体系并不对组织的产品、服务提出具体的性能和技术指标要求，而是要求组织对产品、服务的质量与缺陷向客户与社会负责，在销售或服务过程中，都要诚实信用，不得欺骗和误导客户。ICE8000国
4、际信用监督体系也不对组织的产品、服务的中间过程进行关注，而是对组织的承诺和承诺履行的结果进行关注。ICE8000国际信用监督体系诚信贡献组织和个人评定规则，是ICE8000族标准当中一个公益性信用评价标准，其主旨是：为了肯定与表彰为促进社会诚信度做出较大贡献的企业、国家机关、个人，促进社会诚信度，降低交易成本。二、ICE8000诚信贡献组织、个人评定的特点1、ICE8000诚信贡献组织、个人属于荣誉称号，是国际信用评估与监督协会ICASA或及授权的组织依据ICE8000国际信用监督体系诚信贡献组织和个人评定规则评定的荣誉称号，用于肯定与表彰为促进社会诚信度做出较大贡献的组织和个人，该荣誉称号包
5、括：诚信贡献企业、诚信贡献国家机关、诚信贡献个人。2、ICE8000诚信贡献组织、个人评定是公益性的，它不向被评价对象取费，从而保证了它的中立、公正与客观性。三、本次诚信贡献组织、个人评定的意义对促进诚信贡献较大的组织与个人进行表彰与肯定，有助于鼓励更多的组织和个人促进社会诚信。第二章 评定标准、程序、方法一、评定标准1、较大的推动了社会诚信度；或：2、为坚持诚信或坚持推动社会诚信不惜付出或已付出了较大的代价。二、名额限制每年度每一具体荣誉称号的名额限制在20个（包括20个）之内，如未发现有符合标准的，可空缺为0个。三、评定的程序一般为：1.推荐或自荐，提交相关证明材料；2.协会审核，必要时协
6、会指定专人调查核实；3.公示，公示期20日，公众可在公示期内发表意见或提出异议；4.根据公示的结果，确定荣誉称号的获得者。第三章 2006年度诚信贡献组织注：排名不分先后。1、江苏省南通市第三人民医院2、江西广济医院第一节 江苏省南通市第三人民医院2006年度诚信贡献组织之一：江苏省南通市第三人民医院评定理由是：该医院10年坚持不收红包，“孤军奋战”挑战潜规则，为坚持诚信付出了较大代价。证明资料如下（来源：北京晨报，“新华视点”记者 李柯勇 朱旭东；资料性质：媒体公开报导；）：医院办十年医生收入低 南通无红包医院处境尴尬政府送牌鼓励廉洁 医院办十年医生收入低 遭到业内外普遍怀疑江苏省南通市第三
7、人民医院(下称“三院”)在大门口挂了10年“无红包医院”的牌子。记者将这一消息告知包括多位医务人员在内的朋友，他们的回应是含义复杂的微笑：“真的吗？”救死扶伤而不额外收受患者财物，本是医生的基本职业道德，可当“无红包医院”出现时竟遭到普遍怀疑，真不知这是一家医院的光荣，还是整个医疗界的耻辱。 为招揽顾客挂牌拒红包三院打出“无红包”旗号是在1995年。第二年，南通市政府授给它一个“无红包医院”的铜制牌匾。当时王陆军是三院的党委书记，1998年任院长至今。他承认，三院此举的初衷其实是为了吸引病人。当时三院只是一家传染病专科医院，年业务收入不及今天的十分之一，几乎办不下去了，才想用这个“噱头”招揽顾
8、客。政府授牌是没料到的，挂了牌就骑虎难下了。在生存和舆论的双重压力下，三院不得不把“无红包”进行到底。患者送红包被拒后转院今年4月末，“无红包医院”挂牌10周年，南通市政府专门举行了纪念仪式，其间一个细节耐人寻味：江苏省纪委、监察局有三位负责人应邀前来，却执意不在仪式上讲话。在南通方面看来，客气背后的潜台词仍是“怀疑”。江苏省卫生厅也怀疑过。2004年，南通市申报三院为省级文明典型单位，卫生厅负责人就问：“这个无红包医院到底过不过硬？”十年间，三院的医生们不得不面对“不相信”带来的种种尴尬。2005年夏天，有个患者来三院心胸外科做手术，给医生送红包被拒绝，患者立刻转到其他医院去了。医生问为什么
9、，患者说：“你不收我红包，说明你心里没底，没有这个水平，连红包都不敢收！”多位医生赞成不收红包记者采访了三院多位医生，他们或是三院的老同志，或是外来的医疗骨干，从前也收过红包，但对于三院的“无红包”制度，他们都表示赞成。他们的一致看法是，不收红包，让他们精神上解脱很多。传染科主任朱永根说，拿了患者的红包，做完手术后老是心神不宁，万一出现医疗纠纷就很被动。而不拿红包的医生腰杆挺得直，即使有了医疗纠纷，也可以限定在技术或意外的范围之内。然而，经济收入毕竟是一个很现实的问题，和记者对话时，三院的医生也表明了自己的矛盾心情。神经外科主任李东旭说：“做一样的手术，其他医院的医生有红包，我们没有，心里确实
10、不平衡。现在其他医院很多同行买了车，住上了别墅，我们三院绝大部分医生还是骑自行车上班。”认为自己的所得和付出不匹配，是当前很多医生收红包的心理前提。孤军奋战能坚持多久？南通市有大小几十家医院，为什么只有三院这么一家“无红包医院”？当地其他几家较大医院领导对这个问题都不愿深谈，他们无一例外地表示：三院对红包抓得当然好，但我们也采取了各种严格的措施。南通市纪委副书记刘井石直言，在治理红包方面，三院确实是在“孤军奋战”。南通市卫生局局长蒋志群说，三院是全国首家由政府命名的“无红包医院”，南通市委、市政府很珍惜这块牌子，多年来在经费、人员、设备等方面给了三院很多关照。但是对这面“红旗”究竟能打多久，谁
11、也不敢打保票，毕竟三院不是一块真空中的净土。 第二节 江西广济医院2006年度诚信贡献组织之一：江西广济医院评定理由是：制度化地取消药品回扣，降低了医疗费用，让群众享受到平价的医疗服务，在当前国立医院普遍腐败、民办医院普遍利用虚假广告骗人的情况下，给了人们希望和信心，为医院改革提供了思路，为促进医疗行业的诚信度做出了较大的贡献。证明资料如下（来源：大河报，作者：金卯刀；资料性质：媒体公开报导）：私立医院给国有医院上了一课大河报 A04 今日观点 2006年03月20日 不久前，南昌市涌现出全国首家“民工医院”，农民工持医院发放的“医疗证”看病，可在费用上获得实实在在的减免。那么，“民工医院”的
12、背景是什么？他们是在赔本赚吆喝吗？这是一家慈善医院吗？农民工看病，真的有人“埋单”吗？“民工医院”的模式，有可能在别处复制吗？记者做了调查。（见月日人民日报）报道中说，这家“民工医院”叫做江西广济医院，是由原江西省建工医院改制而来，医院职工以入股方式买断医院国有资产，正式成立了这家民营医院，目前效益很好。改制第一年该院盈利万元，第二年万元，今年有望达到万元（改制前一年最高收入万元）。作为一家民营医院，他们在政府没给一分钱补偿的情况下，还为农民工推出了实实在在的优惠。广济医院一成立，就发放了首批万张农民工医疗证。获得医疗证的农民工在年内将享受项减免优惠政策：免收挂号费、门诊费；所有治疗药品比同级
13、医院平均低；单病种实行限价治疗（比同级医院平均低）；非限价治疗住院项目的手术费、麻醉费、治疗费优惠；设立农民工病房，住院费优惠；治疗费用超过元，由单位证明可实行按揭付款；突发性病种可由单位担保实行先救治后付款既然是民营医院，肯定要盈利，赔本赚吆喝的善举不能长久，广济医院的生存之道靠的是“平价医院”的准确定位，其“法宝”说起来竟然是如此简单：一是控制药价成本；二是控制行政成本。他们将上千种药品价格“一放到底”，与平价药房的药价拉平。每次进药都是直接找制药企业谈判，省却了一切中间环节，也就没有了药品回扣，医院里也不存在“以药养医”现象。比如抗生素“头孢曲松钠”粉针剂，其他医院一般都根据国家最高定价
14、每克元，而广济医院却是每克元。该院对人员结构进行了调整，减员增效，全院医务人员与后勤人员的比例为比，而其他医院则是“一半对一半”。卫生部门官员日前曾经设想，政府要建立平价医院，必须另起炉灶，现有的公立医院不可能实现平价。广济医院在这方面的成功实践给他们上了一课。第四章 2006年度诚信贡献个人第一节 张曙2006年度诚信贡献个人：张曙评定理由是：反回扣的良心医生，为促进医疗行业诚信付出了巨大的努力和代价。证明资料如下（来源：知音；资料性质：媒体公开报导）：反回扣收回扣，良心煎熬医生何去何从 1999年1月23日，人民日报刊发了一篇署名“牛汉”的举报信，曝光了医院的医药回扣内幕，在全国医疗界引发
15、了强烈的震动。写信的张曙医生从此被所在医院打入了另册，受到全方位的挤压。 医院为了对付“不可靠”的医生，把张曙所开的处方全部计入子虚乌有的“戚德如”名下。2002年3月，张曙发现了这一怪现象。经长达一年的交涉，他才得以“验明正身”，回扣随之而来。在反对医药回扣路上艰难跋涉的张曙，化名“李存田”将每月的回扣款捐给安徽省妇联，三年来资助了近百名失学儿童。 2006年1月1日，多年举报、却被迫成为“回扣医生”的张曙再次投书媒体，再次揭开医药回扣的惊天黑幕，为的是唤醒医者良知，更是为了自我救赎 投书人民日报，揭开药品回扣黑幕 今年51岁的张曙是安徽医科大学附属医院（以下简称“安医大附院”）急诊内科的主任医师，1982年毕业于皖南医学
