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1、系统文件System Document主 题 Subject文件编号Document NoSER珠江污水处理厂安全管理手册HKNJYY002Page98 of 99Rev.A珠江污水处理厂安全管理手册南京金迪水务发展有限公司2011年7月编制 目 录 Table章 节Section内 容Contents页 次Pages目 录1修 订 履 历21组织与管理32安全的规章制度83危险源的分布与评价184重大危险源的管控方案245安全行为准则266应急预案297设备/构筑物的安全操作规程458附表82910111213 修 订 履 历 Revision History版次Rev.系统文件变更SDCN
2、 No.修 订 内 容Modified Contents发行日期Issue DateA初版发行2011/07/10一、 组织与管理1.1组织架构与相关职责各职能组职责通讯组：及时了解事故情况，负责事故发生后第一时间通知污水厂主要领导，根据情况酌情及时通知行政主管部门救护组：其任务为负责受伤人员的救治和陪受伤人员到医院急救。抢险组：其任务是根据领导小组指令，及时负责扑救、抢险，并布置现场人员到医院陪护，当事态无法控制时，立即通知联络组拨打主管部门电话求救。疏散组：其任务为在发生事故时，负责人员的疏散、逃生。后勤组：负责损失控制、物资抢救，对事故现场划定警戒区，阻止与抢救、抢险无关人员进入现场，保
3、护现场不遭破坏。1.2污水处理厂员工职责1、安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度。3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。4、认真学习并严格执行工业用火、检维修、临时用电等作业的安全管理制度和规定，不违章作业，确保作业安全。5、上岗必须按规定穿劳保服、戴安全帽、正确使用劳动防护用品和灭火器材。6、按时认真进行巡回检查，正确分析、判断和处理各种异常状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，并按事故预案正确处理，保护好现场，做好详细记录。7、正确操作
4、、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。9、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。运行人员流程与上一班组交接班登记正常开启设备运行厂区巡视根据工作列表完成当日工作 与下一般组完成交接班登记1.3外来参观人员的职责1、进入本公司大门请主动登记2、进入公司工作区域，请按照该工作区域的安全规定佩戴好安全防护用具。3、进入厂区，请注意各种警示标志。4、严禁酒后进入厂区。5、禁止在厂区有不文明行为。6、进入厂区严禁随意触摸各种开关。7、厂区内任何材料、设备未经许可，严禁动用和带
5、出。8、严禁在厂区嬉戏打闹。外来参观人员流程进入厂区公司简介互动交流跟带队参观生产厂区参观化验室参观中控室会议室休息离开厂区二、安全的规章制度2.1安全检查制度一、为了及时发现本公司安全生产中存在的管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为以及安全生产的好经验，采取相应有效措施，消除安全管理缺陷及各种隐患和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，推广安全生产的好经验，不断提高安全防护和安全管理水平，搞好本公司的安全生产，特制定安全生产检查制度。二、公司、单位经理部都要定期组织安全生产检查，具体规定是：公司至少每月度组织一次。单位经理部每半月至少组织一次全面系统的安全检查；班组每
6、星期检查一次。三、各班组除了要坚持定期安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括巡回检查，专业性检查，防洪、防汛、防雷击、防暑降温、冬季防冻等季节性安全检查以及重大节日，重大活动期间的安全检查。四、必须加强对安全生产检查工作的领导，使其目的和要求明确，计划具体可行，在生产和实施安全生产检查中，各级主要负责人必须亲自组织、全程参加，特别对隐患及其整改方案都必须亲自确认，并签署意见。五、安全生产检查工作，应由各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专职安全管理人员以及现场作业人员代表共同承担，主要负责人和管理人员，技术人员要认真听取施工现场作业人员代表反映的安全生产问题，
7、并加以协调和解决。六、安全生产检查的主要内容应是：是否真正履行了自己的安全生产职责，是否为了保证安全生产提供了充足的资源。是否能够正确处理安全和进度，安全和效益的关系。查制度，安全生产各项管理制度是否真正落实。查隐患和违章，现场各方面是否存在事故隐患和违章作业。七、每次安全生产检查都要制定明确的检查表（见附表一、附表二、附表三），并严格依据安全生产表实施系统性的检查，避免随意性和漏项。八、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患和违章，要由检查负责人签发隐患整改通知单，隐患整改要定人、定措施、定完成日期，并尽快进行整改，整改后反馈给检查部门整改落实状况。一时不能整改的要建立检查，整改和隐患
8、登记台账，予以记录。在隐患没有消除前，必须采取可靠防护措施，如有危机人身安全的紧急危情和重大隐患，必须立即停止作业。九、由于气候、自然灾害等原因停工以及因发生重伤事故及以上事故后，应进行一次全面的安全检查，经检查负责人确认合格并呈报公司主要负责人批准，方可再生产。十、生产班组应做好班前、班中、班后和节假日前后的安全检查，特别是作业前，必须对作业环境进行认真检查，发现问题要立即解决或及时上报、解决方可开始作业、下班后要对作业现场进行清理、不得留有任何隐患。十一、定期全面的安全检查应该由检查负责人组织写出书面的安全生产检查情况报告，并加以审核后，报请公司主要负责人签署意见。特别是对事故隐患，要实事
9、求是地具体描述，并提出具体明确的整改意见。公司主要负责人对隐患整改方案和所需资金等要签署明确的意见，并督促落实。十二、专职安全管理人员进行日常安全检查过程中，依据公司安全管理制度和安全技术操作规程等进行检查，有权对违章人员进行制止、处罚和根据隐患情况，采取责令立即整改直至生产停工整改等应急措施。 专职安全管理人员，对日常安全检查结果负责，日常检查中，对存在的隐患不加以指出，不责令整改的或隐患得不到整改，也不向领导和上级主管部门汇报的，一旦因此发生事故，要承担相应的责任。2.2安全教育制度 为了搞好从业人员安全和劳动保护基本知识的教育和安全技术的培训（见附表四），不断提高从业人员的安全意识、法制
10、观念和安全技术水平以及自觉遵守本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，根据安全培训教育的有关法规规定和本单位实际情况，特制定从业人员安全生产教育培训制度如下：一、全公司各部门都要认真贯彻“安全生产，保护环境；强化意识，遵章守法；高效节能，全员参与；预防为主，持续改善”的安全生产方针，严格执行有关从业人员安全生产培训教育的法律、法规、条例等，加强从业人员的安全生产教育和培训工作，使之做到经常化、制度化。二、公司主要负责人、接受属地方政府的主管部门组织的安全生产培训教育，本单位的人力资源部门和安全管理部门负责协调、联络等工作。三、单位专职安全管理人员要求执行安全培训教
11、育取证工作。四、单位其他管理人员和技术人员的安全培训教育工作由公司人力资源部门牵头组织，安全管理人员协助，并负责授课等工作。其他管理人员和技术人员安全培训教育的主要类容是：有关安全生产的法律、法规、规范、标准、企业规章制度以及本岗位的安全生产责任制等。五、单位特种作业人员按照国家经贸委发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法的要求执行安全培训教育取证工作。单位特种作业人员需要接受主管认可的特种作业培训学校组织的培训教育，按照主管部门的要求做好取证工作。单位的人力资源部门应按照国家经贸委发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法的要求，录用、安排特种作业人员从事特种作业，组织有关人员进行土壤中
12、作业的培训教育和取证、复审等工作，安全部门负责对特种作业人员持证上岗请款进行监督检查。六、单位待岗、转岗、换岗人员，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20小时。待岗、转岗、换岗人员重新上岗前的安全培训教育由所在单位或部门的人力资源部门或负责人牵头组织，安全部门或专职安全管理人员参与授课等工作。待岗、转岗、换岗人员重新上岗前的安全培训教育的主要内容是：作业特点和工种的安全操作规程；班组安全制度和纪律及岗位安全责任制；本岗位的作业环境及作用的机械设备、工具的安全要求等。八、在新的安全管理规定和安全操作规程改变，重大安全技术措施实施，仪器、设备和工具更新，新工艺新技术推广，重大事故发生
13、，不安全因素出现等情况下，必须及时向有关管理人员、技术人员、作业人员进行一次安全教育。九、加强安全培训教育的考核工作，向全体工作人员发放安全生产培训教育考核登记本。有安全主管协同人力资源部门提出培训教育的内容、时间、授课人以及考核的成绩等。以此作为安全培训教育管理和从业人员上岗工作的依据。2.3应急演练制度为了进一步加强公司应急救援体系建设，提高员工的应急能力，特制定本公司应急演练制度。一、要切实提高认识，进一步重视公司应急演练工作。制定出各种安全事故应急预案。切实落实科学发展观，牢固树立“科学发展、安全发展”的观念，把应急演练落到实处。二、加强应急队伍建设。公司要建立健全应急救援领导机构，成立以总经理为组长的应急救援领导小组，把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，加强应急反应能力的培训，提高其安全技术素质，建设过硬的应急救援队伍。三、建立健全培训制度。公司要制定年度培训计划，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体人员的应急反应能力和救援能力。四、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力的综合检验，公司要结合实际，以多种形式组织由相关各方参加的训练和演习，使应急人员进入“实站”状态，熟悉各类应急处理和整个应急行动程序，明确自身职责，提高协同作战能力，保证应急
