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1、建立健全长效机制不断提升基层党建工作水平_校长论坛论文建立健全党建工作长效机制，是巩固群众路线教育成果和党员干部队伍建设的根本保障，是全面落实习总书记系列讲话精神的要求，是不断推动党建工作创新发展的有效措施，对不断增强基层党组织战斗堡垒作用具有一定的推动作用。现笔者就建立健全长效机制，不断提升基层党建工作水平进行阐述。一、着力于党员政治思想的提升，建立健全思想教育机制建立健全思想教育机制，目的是始终把共产主义的理想作为党员终身奋斗的目标，使党员的理想信念更加坚定、牢固树立共产主义远大理想并与现阶段社会主义建设目标结合起来，积极投身到基层各项事业发展中来，立足本岗、踏实工作，使广大党员在面临“精
2、神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”时，经受住“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，而党员政治思想的提升尤为重要。一是坚持理论学习中心组制度，认真组织好党员、干部的学习教育，确保集中和自学的学习时间。党支部书记、党支部委员带头为党员讲党课，坚持做好领读和学习资料传阅制度。认真学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大精神，深入学习总书记重要讲话精神，深入学习中央和市委关于加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的有关规定要求。同时利用多种宣传途径，开辟党建专栏，宣传党的方针政策，传递党的声音。把传统学习方法和网络手段结合起来，把支部组织
3、集中学习与小组讨论、交流联系起来，创新学习方式方法。二是坚持集中阅读和学习交流制度，每周进行集中阅读学习；每月定期组织培训交流活动；要求每次集中阅读学习要做好阅读笔记，每半年交中心党支部备查；参加阅读学习的党员在年末总结工作时进行述学，汇报一年来学习的收获和成果，自觉接受监督，有关学习情况将作为年度考核的重要内容；在认真学习的基础上，结合优秀共产党员的“五带头”“五表率”及年度中心重点调研课题深入调研，勤于思考，指导实践，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。三是坚持年轻中层党员干部座谈培训机制，每月定期组织青年中层干部思想教育和业务培训，每季度组织青年中层干部座谈，帮助他们解决工作学习
4、中遇到的困惑。通过培训、座谈，青年党员干部的整体素质有了显著提高。二、着力于党建基础工作，建立健全组织管理机制建立健全组织管理机制，就是以党员管理与党组织制度建设为落脚点，探求使各项法律法规、党纪、内部制度等有效统一，建立起促进基层党组织建设的良好平台，确保党组织战斗力和党员干部先锋示范作用。顺应时代要求，尤其是在我党面临“四大考验”和“四大危险”时候，需要不断创新组织管理的方式方法，完善基层党组织管理长效机制。一是健全完善党建长效机制，推动党建责任制的落实。继续抓好市教委保持共产党员先进性、纯洁性长效机制的贯彻落实，并进一步落实好有关保持共产党员先进性、纯洁性和深入贯彻落实群众路线教育的长效
5、机制，坚持不懈地推进党的执政能力建设和先进性建设。促进每个党员、干部继续查找自身存在的主要差距或不足，不断深入落实个人整改措施。二是围绕党员队伍建设，不断健全完善入党工作机制。严格入党程序，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。调研入党申请人队伍政治思想情况，对党组织重点培养对象进行深入考察系统分析，确保发展党员的质量；不断强化党员管理，坚持党员党性定期分析制度、党员民主评议制度，强化对党员干部“八小时”以外的监管，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”。逐步完善党员设岗定责、承诺践诺、党员责任区和示范岗等载体，更好地发挥党员的先锋模范作用。三是进一步加强作风建设。坚持干部职工月工作目
6、标落实情况总结评议制度，做好各项工作规范制度的落实工作，开好党员干部民主生活会和科室民主生活会，制定有力的整改措施，激励党员干部积极作为、干事创业，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，坚持党员领导干部每季度面向全体职工述职、述廉、述学制度，用工作实绩、群众公认来检验班子和干部。要坚持正确用人导向，加强年轻党员干部培养。四是坚持支部与党小组工作目标管理。强化支部委员的工作职责，细化具体的工作责任并分解责任目标。充分发挥党小组的主观能动性，做到组内的工作有计划、有落实，并定期对党小组的工作进行考核和指导，同时党小组要结合当前教育主题，开展来增强党组织的凝聚力和战斗力。五是坚持“三会一课”制度。在开展
7、党员创先争优、纯洁性和群众路线教育等专题教育的同时，支部书记带头讲党课，带头学深学透，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力。坚持理论联系实际的优良学风，把学习成果转化为做好各项工作的思路和措施，从而增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会和民主生活会，对党建工作、业务工作和关系群众切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究、决策。严格党的组织生活，落实领导干部组织生活会制度。认真贯彻落实市教委党组关于基层党建工作责任制的工作要求，有效落实党组织的职责和工作目标任务，签订党建工作责任书，更好地发挥中心党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，并通过对责任目标
8、完成情况的自查，促进党建工作整体上水平。三、着力于党员作用的发挥，建立健全创先争优机制充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全创先争优机制。一是建立正确的舆论导向机制。采取形式多样、内容丰富的宣传方法，学习宣传创先争优活动、纯洁性教育和群众路线教育的精神，学习宣传各专项活动中涌现出的模范党员和先进事迹，并结合市教委专项表彰和总结工作，创新活动载体开展 “学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境。二是建立树立先进典型机制。树立机制与党建各项专题活动相结合树立的先进党员，通过宣传，让树立的先进党员，立得住、推得开，互学互比。三是加强先进党员引导机制。既要树立党员领导干部的先进典型，
9、也要树立一般党员的先进典型，使先进更具代表性和激励性。四是建立健全先进党员推出机制。充分发扬民主，切实推出群众信任、领导放心的先进党员，用身边人和事教育党员、感染群众。四、着力于党的宗旨建设，建立健全群众服务机制全心全意为人民服务是我们党的宗旨。完善党员联系群众的长效机制，就是对党的群众路线和宗旨意识教育的内化，通过党员联系群众的长效机制和相关制度，使党员把依靠群众、联系群众、服务群众作为一件经常性、长期性、重要性的任务，只有这样才能使我党永葆先进性和纯洁性。一是落实调查研究机制。党员干部要有宗旨意识，没有进行深入的调查研究就没有决策权，把科学的调研作为决策和实践的基础。二是坚持领导干部深入联
10、系科室机制，领导干部坚持参加科室学习教育活动，坚持每季度参与科室职工民主生活会制度，和群众一起研究交流解决问题的举措，共谋事业发展。三是完善党员联系群众机制，每位党员建立党员群众责任区分工，确保落实到人，做好党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取和了解并及时向党组织反映群众的意见、愿望和要求，对群众的意见要求做正面的解释，帮助他们提高完成工作的质量，自觉维护群众正当权益，努力为群众排忧解难。四是帮助群众提高对党的思想认识，促进他们积极向党组织靠拢，做好入党积极分子的考察和培养工作，不断发展壮大党员队伍。五、着力于党员干部的考察任用，建立健全考评激励机制对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖
11、惩、任用的重要依据。建立健全考评激励机制，就是要把对党员的考核评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。一是健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善民主生活会和组织生活制度。采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等方式，不断加强党性修养，使党员干部自觉主动地接受党内外监督。做到“两结合”，即支部监督与工会监督相结合，季度述职与季度民主评议相结合，不断提高党员干部落实科学发展的执行力。二是建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式，全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。基层党组织要将建立健全党建工作长效机制作为长期任务来抓，根据单位党组织和党员实际情况，以党的先进性纯洁性和群众路线教育为契机，不断巩固创新，才能使党建工作永葆青春活力。
