人力资源职业规划职场经验谈不可不知的常识

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《人力资源职业规划职场经验谈不可不知的常识》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源职业规划职场经验谈不可不知的常识(212页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、不可不知的1000个职场常识职场政治 序:常识就是职场捷径 经常有人问我,在职场生存、发展有没有什么捷径,好的方法。 我的回答是:常识。该知道的常识都知道,你的路会顺畅很多。 在现代职场上,要想实现梦想,取得成功,取决于每个人的常识、学识和胆识这三大要素。常识是最基本的,只有具备了实用的常识,才能形成卓越的品格;学识是个人工作能力不断得到提升的保障;胆识则是突破常规思维模式和习惯,勇于创新的武器。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构,而这个金字塔的基础就是“常识”。三分做事,七分做人,现代职场人必须具备丰富的做人做事的常识。即使在强调“数据”和“制度”的西方职场,也一样重视“常识”,重

2、视交流沟通和团队精神。可以说,“常识”是每个人在职场实现梦想取得成功最坚实的基础。每一位职场中人,只有及时补足“常识”课,才能满足现代职场的需要。 这是一本关于职场常识的书,如同登山一样,我们不是告诉你如何欣赏美景,我们只是告诉你如何一步步接近山顶的方法,告诉你要穿什么样的登山鞋,要带足干粮和水,要注意哪些有毒物质,告诉你迷路该怎么办,风雪天气要注意什么总而言之都是细节,但是和职场息息相关。你不必正襟危坐,只要顺手翻看,看到就能记住,第二天上班就能用。 我们编写出版不可不知的1000个职场常识一书,围绕职场种种细节展开。本书具有以下特点: 1实用性:职场人士拿来就能用的工具书 本书针对职场中的

3、方方面面,汇集职场人士常见常惑常犯的现实问题,读者读来如同自己正在经历或者看到别人在经历的情景一样,没有距离感。书中提到的解决方案简单明了,实事求是,读者拿来就可以用,用了就能见效果。 2系统性:职场常识最为全面的工具书 本书主要从求职应聘、职场基本功、职场形象、职场沟通、职场政治、人际关系、自我提高、职场心态、职业规划、成功晋升、离职与跳槽、职场健康、职业与家庭、职场理财、职场保障、法律维权、应急自救、职业禁忌等十九个方面进行讲解,这十九个方面覆盖职场的各个环节角落,章节虽多,但是没有多余冗杂的内容,全部是职场息息相关的,是一本难得的全面的系统的职场工具图书。 3趣味性:最为轻松的职场专业工

4、具书 现代职场节奏快压力大,读者希望能够轻松地阅读。本书将相对专业和严肃的职场话题,巧妙地采用轻松的叙事方式进行讲解,并在不少常识中穿插职场小故事,读来盎然生趣,读者在会意一笑之间,体会到职场真谛。这是一本很专业但是又最具亲和力的职场工具书。 真诚地希望本书能给您带来帮助!读者朋友在职场中或者在阅读本书过程中,如有任何疑问,可向本书主编朱俊德先生及其团队求助,我们会以专业的知识和敬业的态度为您排忧解难。 作者于北京职场政治 遇事不要苛求 经常有人问我,在职场生存、发展有没有什么捷径,好的方法。 我的回答是:常识。该知道的常识都知道,你的路会顺畅很多。 在现代职场上,要想实现梦想,取得成功,取决

5、于每个人的常识、学识和胆识这三大要素。常识是最基本的,只有具备了实用的常识,才能形成卓越的品格;学识是个人工作能力不断得到提升的保障;胆识则是突破常规思维模式和习惯,勇于创新的武器。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构,而这个金字塔的基础就是“常识”。三分做事,七分做人,现代职场人必须具备丰富的做人做事的常识。即使在强调“数据”和“制度”的西方职场,也一样重视“常识”,重视交流沟通和团队精神。可以说,“常识”是每个人在职场实现梦想取得成功最坚实的基础。每一位职场中人,只有及时补足“常识”课,才能满足现代职场的需要。 这是一本关于职场常识的书,如同登山一样,我们不是告诉你如何欣赏美景,我

6、们只是告诉你如何一步步接近山顶的方法,告诉你要穿什么样的登山鞋,要带足干粮和水,要注意哪些有毒物质,告诉你迷路该怎么办,风雪天气要注意什么总而言之都是细节,但是和职场息息相关。你不必正襟危坐,只要顺手翻看,看到就能记住,第二天上班就能用。 我们编写出版不可不知的1000个职场常识一书,围绕职场种种细节展开。本书具有以下特点: 1实用性:职场人士拿来就能用的工具书 本书针对职场中的方方面面,汇集职场人士常见常惑常犯的现实问题,读者读来如同自己正在经历或者看到别人在经历的情景一样,没有距离感。书中提到的解决方案简单明了,实事求是,读者拿来就可以用,用了就能见效果。 2系统性:职场常识最为全面的工具

7、书 本书主要从求职应聘、职场基本功、职场形象、职场沟通、职场政治、人际关系、自我提高、职场心态、职业规划、成功晋升、离职与跳槽、职场健康、职业与家庭、职场理财、职场保障、法律维权、应急自救、职业禁忌等十九个方面进行讲解,这十九个方面覆盖职场的各个环节角落,章节虽多,但是没有多余冗杂的内容,全部是职场息息相关的,是一本难得的全面的系统的职场工具图书。 3趣味性:最为轻松的职场专业工具书 现代职场节奏快压力大,读者希望能够轻松地阅读。本书将相对专业和严肃的职场话题,巧妙地采用轻松的叙事方式进行讲解,并在不少常识中穿插职场小故事,读来盎然生趣,读者在会意一笑之间,体会到职场真谛。这是一本很专业但是又

8、最具亲和力的职场工具书。 真诚地希望本书能给您带来帮助!读者朋友在职场中或者在阅读本书过程中,如有任何疑问,可向本书主编朱俊德先生及其团队求助,我们会以专业的知识和敬业的态度为您排忧解难。 作者于北京职场政治 不要向同事借钱 陈明与方芳都被选入公司优秀员工候选人,最后,方芳被确定为本季度的优秀员工,这令陈明很是不满。他认为方芳平时工作表现一般,竟然被选为优秀员工,其理由只有一个,那就是因为她的舅舅是该集团分公司的经理。 凡事一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易遭人嫌,有时候,你所知道的表象,未必能成为申诉的证据或理由,对此你大可不必愤愤不平,等你深入了解公司的运作文化,慢

9、慢熟悉上司的行事风格,可能也就能够见惯不怪了。 与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你#亮眼地默默参透。职场政治 言谈莫论人 一种叫做“同事”的人际关系,阻碍了职场里的资金往来。是的,谁让这年头时兴本末倒置,欠账的是爷,赊账的是孙子呢。 “同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友,虽然比陌生人多一份熟悉,但终究不像朋友有着互相帮衬的道义,若离开了办公室这一亩三分地,还不是各自散去奔东西。因此,如果不想和同事的关系错位或变味,就最好不要向同事借钱。 显规则告诉我们同事之间要互相帮助、团结友爱,而潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

10、向同事借钱要慎重,同时也要避免借钱给同事,尤其是金额较大时。职场政治 让上司赏识你 办公室里,不少女同事都彼此心怀怨恨,因为这些女同事们总爱在背后说别人,也会听到别人说自己的事情。里克是这个办公室唯一的男性,也是办公室里最受欢迎的人,因为他从来不在背后说别人。 都说言多必失,当然,言少也不一定没有失误,若是在错误的时间、错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话,其后果真的堪比失言。 显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化为“言及莫论人”,因为少了一个“非”字,自然就少了失言的机会。职场政治 勿得罪公司的闲人 不论你承认不承认,那些表现出色,从不出事,也不需要上司来指点的人,

11、未必能得到重用和认可,甚至上司可能并不喜欢,因为面对你的完美,他无法发挥他的指导,也无法显示他的才干,那么你也就不会和进步或改正什么的词挂钩。这时候,完美就是你的缺点。反而那些大错不犯小错不断,又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会,因为他给上司预留了发挥的空间,这让上司很有成就感,即使日后升了职也会被骄傲地冠名为“是我培养出来的”。 有时候,要学会满足一下上司的虚荣心,这也算剑走偏锋的一招。 我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,不过做事也要多请示上司,功劳要想着分给上司一半,不要埋没上司的支持和指导。职场政治 要有敏锐的“嗅觉” 小华经过几轮面试才进入这家公司,她以为这是一家严格的

12、公司,至少公司里肯定不会有“闲”人,可她很快发现米星就是个啥也不做、还工资不低的人。有一次,二人同去领办公用品,只剩下一个公文袋,人事MM将这唯一的公文袋给了米星。后来,人事MM给小华说了其中的玄机,米星的亲戚是公司的大客户,很多生意是靠米星的关系才拉过来的。 如果你看到公司中有懒散之人,你可以稍稍动动脑筋:上司肯定不是傻瓜,绝不会平白无故地让人白领工资,那些看似游手好闲的平庸同事,说不定正担当着救火队员的任务,在关键时刻,上司还需要他们往前冲呢。因此,千万别和他们过不去,事实上你也得罪不起。 努力敬业的同事值得尊重和学习,而“努力”与“敬业”的外延,就是懒散悠闲的同事也不能得罪。职场政治 莫

13、做稚嫩的职场人 在职场,你需要保持“狗”一样灵敏的嗅觉。 吴天在游戏软件开发行业一直保持旺盛的势头,原因是他不仅注重游戏软件开发本身,还深谙“嗅觉”之道。他说,“人犯的最大错误,是不知不觉。你必须时刻提高警惕。这是一个科技资讯时代,原来是十年一个代沟,可是现在一年就是一个代沟了。越来越密集的代沟,让人一不留神,就被淘汰了。” 天才少有,我们需要做一个敏锐的人,如果你不够敏锐,在职场的风云变幻中,很可能随时要卷铺盖走人。职场政治 办公室生存靠智慧 莲是一个非常坚持原则的人,在职场上她以为只要工作做的出色,就会出人头地,芝麻开花节节高。因此,她有意远离政治旋涡,也不“同流合污”,保持“中立国”的独

14、立地位。然而,“树欲静而风不止”,很不幸每次最先出局的总是她,加薪、升职也总是遥遥无期。 其实,上司和下属都是“看人下菜”的,如果你总是一副洁身自好、独来独往的姿态,即使你的工作再出色、业绩再高,也很难赢得上司的赏识。 如果你太稚嫩,压根不具备走江湖的本事,连同事都罩不住怎么可能成为上司的左右手呢?上司怎么会放心委以重任呢?职场政治 耳听八方才显能 上班族应看清一个事实,在办公室里进行政治行为是常态,若没有政治活动才奇怪,那些闭上眼睛假装没有办公室政治存在的人,无异于过马路却不看红绿灯,或是台风来袭时却不注意大雨及土石流的消息一样的危险。 办公室环境既然是由人所组成的,每个个体的行为,难免都会

15、影响到其他人的想法、整体的气氛、工作的进程,想在职场发光发热,除了具备才华,更重要的还有性格、情商(EQ)、社交等许多看不见的能力。 才华及专业能力,在你初为职场新鲜人的时候,可以为你的竞争力加分,当你正式成为工作竞技场上的战士,真正能让你存活下来的能力其实是:智能。办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力等智能。 每个企业都有资源有限的难处,而且难免有分配不均的问题,利用一些手段来增加个人的竞争优势,不足为奇。 每家公司都有两种组织结构:正式的组织结构是可以用图表呈现的,而非正式的组织结构就是人际关系。职场政治 负责任而不背黑锅 很多人天真地相信,只要自己专业过人,工作脚踏实地,又不惹事生非,总有一天上司会注意到我这块璞玉,可最后结果往往事与愿违,因为专业不是升迁的唯一指标,躲在计算机后面,不与同事交流

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