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1、东财行政法与行政诉讼法在线作业二-0023试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.下列处罚中属于财产罚的是（ ）。A.罚款B.行政拘留C.责令停产停业D.吊销执照答案:A2.行政指导对行政相对方而言（ ）。A.不具有强制力B.具有强制力C.部分有强制力D.无法律意义答案:A3.对省、自治区、直辖市人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向下列机关申请复议 （ ）。A.上一级人民政府B.本级人民政府C.该派出机关D.上一级主管部门答案:C4.地方人民政府的派出机关是指由（ ）地方人民政府经有权机关批准，在一定区域内设立的行政机
2、关。A.省级B.县级C.县级以上D.乡级以上答案:C5.下列有关行政赔偿的说法正确的是（ ）。A.赔偿请求人可以自侵权行为发生之日起任何时间提起赔偿请求B.国家赔偿可以以货币的形式，也可以以实物的形式表现C.请求权人在获得国家赔偿后应按有关规定缴纳税款D.赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年答案:D6.行政合同当事人一方必须是行政主体，另一方可以是（ ）。A.公民、法人或其他组织B.行政相对方C.行政机关、公务员及行政相对方D.国家权力、司法、行政机关及行政相对方答案:C7.在行政诉讼中，因不可抗力或其他特殊情况耽误法定期限的，可以在障碍消除后（ ）日内申请延长期限。A.5日B.10日C.15日
3、D.7日答案:B8.行政复议的主体是（ ）。A.国家行政机关B.司法机关C.检察院D.国家权力机关答案:A9.下列说法中正确的有（ ）。A.行政合同是一种单方具体行政行为B.行政合同的双方当事人都必须是行政主体C.行政合同的缔结带有很强的随意性D.行政主体在行政合同中拥有一定的行政特权答案:D10.人民法院在第一审行政审判程序中，应当更换被告，而原告不同意变更的，裁定 （ ）。A.不予受理B.驳回起诉C.中止诉讼D.终结诉讼答案:B11.下列行政处罚属于行为罚的有 ( )。A.行政拘留B.因违章驾驶而被罚款C.劳动教养D.责令停产停业答案:D12.作为行政程序法典化发展第二阶段标志的是( )。
4、A.美国1946年的联邦行政程序法B.西班牙1889年的行政程序法C.奥地利1925年的行政程序法D.法国1978年的行政公共关系法答案:A13.行政主体向违反行政法规定的相对方收取罚款的行为在性质上属于( )。A.行政征购B.行政处罚C.行政征收D.行政征用答案:B14.对省政府作出的具体行政行为不服应向哪级法院起诉（ ）。A.中级法院B.高级法院C.基层法院D.最高法院答案:A15.行政立法是指国家行政机关依照法律规定的权限和程序，制定行政法规和（ ）的活动。A.行政规章B.基本法律C.地方性法规D.一般法律答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.行政指导以其作用的性质
5、为标准，分为（ ）。A.促进性指导B.限制性指导C.调整性指导D.贸易性指导答案:AB17.我国行政立法的主体包括 ( )。A.国务院B.省级人民政府C.县级人民政府D.国务院各部门答案:ABD18.具体行政行为符合下列条件的，行政复议机关可以作出维持决定（ ）。A.认定事实清楚B.证据确凿C.适用依据正确D.程序合法答案:ABCD19.下列行为中属于人身罚的是（ ）。A.责令停产停业B.行政拘留C.劳动教养D.吊销营业执照答案:BC20.下列机关中可以成为赔偿义务机关的有（ ）。A.行政机关B.法律、法规授权行使行政职权的其他组织C.接受行政机关委托的组织D.国有企业答案:AB21.行政法律
6、关系的客体可以概括为( )。A.行政相对方B.物质财富和精神财富C.行为D.事件答案:BC22.受害人取得行政赔偿的途径有（ ）。A.向赔偿义务机关提出B.行政复议C.行政诉讼D.行政赔偿诉讼答案:ABCD23.司法审查的证据有以下几种（ ）。A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言答案:ABCD24.公务员的行政职务行为包括（ ）。A.行使职权的行为B.与行使职权密不可分的行为C.管辖区域以外行使职权的行为D.超越职权的行为答案:ABCD25.行政立法行为具有下列特征( )。A.不可诉性B.行政性C.准立法性D.强制性答案:ABC以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业
7、培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟
8、争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元
9、的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
