东财《劳动法》在线作业二-0014答案

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1、东财劳动法在线作业二-0014试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分)1.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同,下列有关该事件的表述正确的是A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金答案:B2.劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是A.统筹规划B.合理布局C.适应实际

2、需要D.方便人民群众答案:D3.劳动合同的标的是( ),即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。A.劳动关系B.劳动行为C.劳动报酬D.劳动保险关系答案:B4.国家对()实行宏观调控,是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准答案:B5.发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼A.协商B.调解C.仲裁D.和解答案:C6.在劳务派遣中,被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动,为了保护被派遣劳动者的合法权益劳动合同法规定了用工单位在劳务派遣中的义务,下列不属于用工单位义务的是A.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位

3、相关的福利待遇B.与被派遣的劳动者签订劳动合同C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护答案:B7.劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,因此给对方造成损失的,赔偿责任由()承担A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D.依据公平原则分别承担答案:B8.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门答案:B9.根据劳动法的规定,最低工资标准

4、由()规定A.国务院B.全国总工会C.省、自治区、直辖市人民政府D.省、自治区、直辖市人大答案:C二、多选题 (共 16 道试题,共 64 分)10.我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定,下列属于法定的休息休假的是A.两个工作日之间的休息时间B.工作日内的间歇时间C.探亲假D.职工婚丧假答案:ABCD11.根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是A.由于发生劳动争议而临时停工的人员B.利用业余时间勤工助学的在校学生C.被用人单位聘用的离退休的劳动者D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分

5、之一以上者答案:AD12.根据我国失业保险条例的规定,我国失业保险基金主要支出项目有A.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴答案:ABCD13.劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同,下列争议不适用劳动法的是A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议答案:ABD14.用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳

6、动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B.裁决所根据的证据是伪造的C.裁决适用法律、法规确有错误的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的答案:ABCD15.养老保险,是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性答案:BCD16.在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B.在双方自愿、

7、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行答案:ACD17.我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A.效益工资制B.等级工资制C.岗位工资制D.结构工资制答案:BCD18.劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿C.劳动合同终

8、止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结答案:ACD19.探亲假是我国法定的休息休假种类之一,享受探亲假的条件包括A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C.与配偶或者父母不在一起D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚答案:ACD20.在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格A.企业法定代表人B.地方工会C.基层工会小组D.职工推举代表答案:AC

9、D21.用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是A.提出意见权B.要求重新处理权C.支持起诉权D.处分权答案:ABC22.根据我国劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任答案:CD23.某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了劳动法A.由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B.未成年工不延长工作时间C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120发放答案:AD24.我

10、国劳动法规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制A.某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点C.菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点D.某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修答案:ACD25.下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是A.劳动者甲与劳动者乙发生借

11、款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系答案:CD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精

12、取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超

13、过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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