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1、 集团信息管理部岗位职责信息管理部部长 1 人岗位名称信息管理部部长岗位编号直属上级总经理所属部门信息管理部工资级别直接管理人数10人岗位目的确保公司信息系统的正常运行，完善公司的信息系统管理体系工作容：1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责与公司其他部门联系，协调工作；3. 制定信息系统管理发展规划和实施方案；4. 负责系统的建设、实施和系统集成方案的确定；5. 制定信息管理部和公司信息系统的运作制度；6. 主管信息管理部日常工作、确保公司信息系统的正常运行；7. 负责信息管理部员工招聘、培训和考核；8. 负责组织其他部门人员的与信息系统有关的培训工作；9. 负责与软件系统
2、供应商和系统相关硬件设备供应商的联系。工作职责：1. 对集团、公司领导对软件系统的特别需求进行调研；2. 对引进和推广信息系统的运用负责；3. 对公司网络及ERP系统的整体规划与实施负责；4. 负责审批网络、ERP系统、硬件设备和的改进方案；5. 负责审定各系统的调整计划、作业指导书；6. 对信息管理部相关人员的管理、培训、考核负责。与上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司高层保持沟通。同级沟通：与各部门负责人保持沟通协调。给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业。l 经验：五年以上大型
3、企业(零售企业优先)信息系统管理经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉IBM小型机和ERP系统专业知识。l 能力与技能：工作认真负责，有良好的组织领导能力。系统开发维护 2 人岗位名称系统开发维护岗位编号直属上级信息管理部部长所属部门信息管理部工资级别直接管理人数岗位目的负责信息系统的开发和维护工作容：1. 深入了解和熟悉供应商提供的应用软件系统；2. 负责公司小型机和服务器的后台运行监管维护工作；3. 负责根据应用要求制定相关的操作规程，制订系统操作的培训计划、编写系统操作的培训教材；4. 负责及时解决信息系统运用中的故障；5. 按信息管理部的要求进行系统维护和数据库维护，进行信息系统相关软
4、件开发的计划、实施；6. 负责定期检查、监控ERP系统的运行情况，并将运行情况以及改进意见提交部门经理；7. 负责根据公司发展要求不断开发、升级软件功能；8. 参予部门组织的技术培训、运用工作；9. 负责组织各部门相关业务类系统使用的培训工作职责：1. 对公司商业业务系统的正常使用负责；2. 对公司ERP系统的优化管理负责；3. 对公司部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作负责。与上级的沟通方式：接受部门经理的口头及书面指导同级沟通：与公司相关部门保持沟通，与本部门员工保持良好业务沟通。给予下级的指导： 岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以
5、上学历，计算机或相关专业毕业。l 经验：三年以上大型企业(零售企业优先)ERP管理经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉商业ERP的相关知识l 能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神。网络、硬件管理员 6 人岗位名称网络1、硬件管理员5岗位编号直属上级信息管理部部长所属部门信息管理部工资级别直接管理人数岗位目的确保公司网络和硬件的正常运行工作容：1. 负责网络、硬件管理的整体规划；2. 负责公司网络管理的实施；3. 负责安排、监控所有硬件设备的使用情况；4. 负责公司所有计算机、打印机、服务器及网络硬件的维修；5. 负责公司所有计算机、打印机、服务器及网络硬件的选型采购；
6、6. 负责规划公司的网络安全，审批网络授权围；7. 负责公司网络、计算机预防和杀毒工作；8. 负责参予部门组织的技术培训、运用工作；9. 负责组织各部门进行设备使用的推广培训工作；10. 负责商场收银机日常巡检、维护以及紧急事故处理。11. 制订计算机设备管理的各种规章制度及必要的操作规程。工作职责：1. 对公司网络、计算机、打印机、收银机、服务器使用的平稳运行负责；2. 对公司、外网络安全，系统等工作负责；与上级的沟通方式：接受部门经理的口头及书面指导。同级沟通：与公司相关部门保持沟通。给予下级的指导： 岗位资格要求：l 教育背景：大学专科以上学历，计算机或相关专业毕业。l 经验：一年以上大
7、型企业网络规划，硬件维护经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉网络、硬件设备的相关知识。l 能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神。运营开发 1人岗位名称运维岗位编号直属上级信息管理部部长所属部门信息管理部工资级别直接管理人数岗位目的实现的正常运营，负责的后续开发工作工作容：1. 深入了解和熟悉商场电子商务的应用；2. 负责根据公司根据需求制定制订开发方案书，设计并确立风格；3. 负责建立模块，便于企划部门根据活动容自行更新相关页面容；4. 负责实现B2B功能，以利商场及供应商便利结算；5. 负责实现B2C功能实现、维护、日志管理、数据安全备份；6. 负责对日常运用中的问
8、题进行改进；7. 负责的整体维护，技术支持；8. 负责企业服务器的维护，数据的备份等相关工作；9. 负责企业办公协同软件的操作使用、维护以及相关的技术支持；10. 负责根据公司发展要求不断开发、升级软件功能；11. 参予部门组织的技术培训、运用工作。工作职责：1. 对本公司的正常运营负责；2. 对数据负责，定期做备份工作；3. 对网上购物系统的平稳运营负责；4. 对的技术维护工作负责。与上级的沟通方式：接受部门经理的口头及书面指导同级沟通：与公司相关部门保持沟通，与本部门员工保持良好业务沟通。给予下级的指导： 岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业。l 经验：一年以
9、上大型企业(零售企业优先)管理经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉开发，电子商务的相关知识。l 能力与技能：认真负责，具有较强的沟通协调能力，创新意识强。数据维护人员 1人岗位名称数据维护人员岗位编号直属上级信息管理部部长所属部门信息管理部工资级别直接管理人数岗位目的负责系统数据的日常维护工作容：1、 深入了解和熟悉供应商提供的应用软件系统，做好测试工作；2、 负责本部门文件的分类管理；3、 负责制定系统应用相关的操作规程，制订系统操作的培训计划、编写系统操作的培训教材；4、 负责及时查找并汇总信息系统运用中的故障，整理程序中的BUG，并组织软件公司更改；5、 按信息管理部的要求进行数据的日
10、常维护； 6、 负责根据公司发展要求不断开发、升级软件功能；7、 参予部门组织的技术培训、运用工作；负责组织各部门相关业务类系统使用的培训工作职责：1、 对公司商业业务系统的正常使用负责；2、 对公司ERP系统的优化管理负责；3、 对公司部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行信息系统操作的培训工作负责。与上级的沟通方式：接受部门经理的口头及书面指导。同级沟通：与公司相关部门保持沟通。给予下级的指导： 岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以上学历l 经验：三年以上数据维护工作经验岗位技能要求：l 专业知识：熟悉系统数据维护的相关知识l 能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神。Word文档
