《和谐汤原美名扬.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和谐汤原美名扬.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、和谐汤原美名扬位于小兴安岭南麓松花江下游北岸汤原县境内有个汤原农场,它是在1956年3月由中共铁道兵第九师以部队在汤原的营房为基地开荒建立的一个自然条件差、经济基础薄弱的小场。自建场以来,由于隶属关系、领导班子、经营方针、干部职工队伍多变,加之搬迁交接,几经周折,极大地损伤了这个农场的元气。 伴随着共和国的成长,历经53年的改革发展进步,特别是在新一届领导班子的坚强领导下,汤原农场在农业现代化、农区工业化、农场城镇化建设上不断取得新成果,农场经济又好又快发展的势头强劲,农业实现“六超历史”,场县共建工业园区工程启动,10万头生猪养殖建设项目引进,职工生产生活条件不断改善,群众满意率大幅提升。更
2、让人刮目相看的是,名不见经传的汤原农场竟然在黑龙江农垦总局农牧场2008年经济社会发展情况综合排序中位列第二名。这一切,正是农场新一届领导班子践行“诚信务实创新卓越”的北大荒核心价值观的成果。解放思想,开放的汤原迎来了发展的曙光发展是硬道理,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,跨越发展不是梦。汤原农场具有优越的地缘和交通优势,毗临佳木斯市、鹤岗市,紧连汤原县城,哈罗公路、哈佳铁路横穿农场境内,农场还设有铁路专用线,但曾经的汤原人思想非常落后陈旧,空守着独有的地缘、交通优势,仅靠着14万亩耕地,关起门来自顾自地过着自己的小日子,建场近50年,农场面貌依旧。2005年8月,以场长任世军为首
3、的新一任领导班子以科学发展观和正确的政绩观为统领,解放思想,转变观念,树立“大汤原”理念,树立小场也要有大作为的信念,以开放的胸怀着力推进农业现代化建设、工业园区建设、规模化养殖基地建设、场县共建等重点工作,使汤原农场在短时间内实现了“华丽转身”。2008年农场又确立了“11541”的跨越发展目标,即到2020年实现农场国内生产总值15亿元,建成一个拥有10个以上年产值5 000万元工业项目的工业园区,年出栏生猪50万头,人均收入4万元以上,场部建成一个居住规模万人以上的小城镇。农场职工家庭人均纯收入等主要经济指标比2007年翻两番,基本建成现代农业示范区、食品工业骨干区、城乡一体化先行区、社
4、会和谐普惠区、党的建设模范区。农业是汤原农场的基础产业,老百姓更是靠地吃饭,新一任领导班子坚持倡导的工作必须做好,正确的东西务必坚持,否则就是对父老乡亲的不负责任。2005年秋起,为实现农业可持续发展,顶着巨大的压力,承受着不理解,农场强力推行了大机械秋整地、秸秆还田技术、标准化作业、新技术推广等,加大了示范园区建设和农田水利基础设施建设,在连续几年恶劣的自然条件下,农场粮豆单产逐年攀升。老百姓更是尝到了甜头,如今,那些强制措施早已成为干部群众的自觉行为,三大作物优质品种覆盖率达到了100%,投资1 200多万元购大马力机械108台套,标准化作业率95%以上,黑色越冬实现100%,先进适用技术
5、入户率100%。2008年农场实现粮豆总产7万吨,比2003年增长了112%,比上年增长了12.2 %,平均亩单产486公斤,比2007年增加了12.1%。2007年大旱之年,汤原农场与汤原县小四轮耕种的农田,地挨地、垄挨垄,长势却是天壤之别。农场长势旺盛的农田吸引了做灾情报道的黑龙江省电视台记者的目光,并在8月27日、8月29日的省新闻联播中对汤原农场农业进行了正面报道,这是汤原农场在省“新闻联播”中的首次报道。为推进城乡一体发展,依托机械、技术优势,2009年农场加大了合作共建力度,实施机械跨区作业10万亩,免费向周边村屯农民提供技术培训、技术咨询及技术服务,开展科技示范培训785人次,建
6、立科技示范户55个,建立科技示范园区12个,推广五大作物高产栽培模式13.989万亩,推广农业农机新技术14项,推广农业农机新技术5万亩,为地方推广良种13.989万亩,销售种子4 184吨,开展农业保险4万亩。这些都为农村农业丰产丰收奠定了坚实基础。2009年秋,农场在继续完善农机科技示范园区的基础上,将筹资400余万元建设高标准的水稻大棚集中育秧示范园区和旱田科技示范园区,作为农业农机新技术展示、发布、推广的最佳平台,并计划引进农业农机专业大学生6名,推动农业再上新台阶。工业基础薄弱是汤原农场实现经济又好又快发展的瓶颈,新一届领导班子达成共识,要充分发挥依市临县的地缘优势和顺畅便捷的交通优
7、势,全力实施“工业强场”战略,培育新的经济增长点,迅速提升农场工业发展水平,加快农场工业化建设,推动农场经济跨越式发展。2008年,汤原农场打破行政区划的限制,坚持政策共享、税收分成、共同受益的原则,与汤原县政府联手在农场场部共建了占地200公顷的新型工业园区,农场负责提供建设用地、道路、绿化、河流治理(含桥涵)、副业区动迁、人员安置,汤原县负责给水(自来水)、排水、污水处理、供电、供热、服务配套设施及出台财税扶持政策等,对入园企业实施统一的“三减两免”的税收优惠政策,实行税收分成,把入驻工业园区的企业税金上缴国家后返还县财政部分的50%返还给农场,用于发展工业和城镇基础设施建设。2008年,
8、农场投入650万元进行了园区基础设施、配套服务设施,2009年,农场又投入150万元在工业园区公路两侧建造了9米平台依次栽种了云杉、花灌木、银中杨,形成了错落有致的高标准绿色长廊。今年年初以来,农场慎重考量项目规模、科技含量、环境污染等综合因素,积极开展联手招商工作,9月6日,场县共同组团赴江浙地区考察招商,目前共有6个招商项目正在洽谈中。下一步农场要进一步做好园区规划设计,继续加大基础设施投入力度,强化全员招商教育,努力营造良好的工业发展环境。汤原农场旧称北大营,多年来北大营在人们眼中就是个土得掉渣的大屯子。但自2006年起,农场坚持走农垦特色的城镇化发展道路,牢固树立“规划为上,环境为重、
9、文化为魂、管理为本”的发展理念和生态文明理念,加快城镇基础设施、公益设施和住宅建设,扩大城镇规模,完善城镇载体功能和服务功能,本着统筹规划、共建共享的原则,场县双方共同投资建设城镇基础设施及场县交叉共用道路,推进道路、各功能区、绿化生态和各类基础设施、服务设施规划和建设同步进行,尽快实现场县公益设施资源共享,使场县真正形成一张区域规划图,加快城乡一体化的步伐。近年来,农场千方百计筹措资金5 000万元加强城镇基础设施建设,修路、盖楼、建广场、公园,城镇化进程不断加快,2007年筹资498万元兴建了占地1.6万平方米的如意广场, 2008年农场筹资365万元在场县交接处兴建了一处占地1.9万平方
10、米的集健身、休闲、观赏功能为一体的园林式公园祥和公园,园内大小奇石悠然散布,古朴的双飞亭,迂回的九曲桥,清澈的碧荷潭,错落的乔灌木,相映成趣,恍若南国园林。2007、2008两年筹资1 000多万元修建了12.3公里混凝土路面,实现了四纵六横,场部地区硬化率达到了90%,并全部安装了路灯,方便了职工群众的出行。为进一步改善职工居住条件,近两年农场引资2 500多万元,开发建筑面积22 200?的住宅楼五栋,基础设施配套资金600万元,并规划利用五年时间完成“三园三区”建设,一是在祥和公园旁建100栋高档别墅区,二是在如意广场旁建占地6.9公顷,建筑面积8.2万平方米的如意家园住宅小区,三是在老
11、机关楼前建一水上公园和10万平方米职工住宅新区。 在如火如荼的城镇基础设施建设热潮中,汤原农场坚持高标准栽植,2007年起,累计投入资金400多万元用于城镇绿化美化建设,今年投资180多万元栽植各种树木11万株,场部主要街道、如意广场、祥和公园、机关“后花园”全部实现了高标准绿化,场部四周荒地、水沟栽种了以银中杨、垂柳、白桦、落叶松等树种为主的绿色城堡131亩,栽花3.5万株,种花2万多延长米。城镇绿化率达到28%以上,主要街道美化率实现100%。农场还将栽、管、护责任全部落实到人头,树木、草坪、花卉成活率明显提高,绿化树造型更加新颖美观。汤原农场还千方百计保护原有树木,在废弃地兴建如意广场、
12、祥和公园时,原址的榆树、杨树、李树、杏树、旱柳都得到了充分的保护,这些自然生长的树木为如今的广场、公园增添了几许亮色。农场还做足见缝插绿文章,场部主要街道两侧空闲地能栽树的栽树,能种草的种草,能种花的种花,老年公寓、社区卫生服务中心旁栽种了一片云杉,银行左侧栽种了一片梓树、柳树、银中杨;老机关楼前后、电业局对面空地上栽种了樟子松,新栽种草坪3.1万平方米。如今的北大营被打造成了一个布局合理、规模适度、功能齐全、人居环境优良、经济社会和谐的生态园林小城镇,实现了“人在城中,城在林中,路在绿中,楼在园中”的城镇建设目标。夏夜,汤原农场祥和公园、如意广场、街头巷尾人头攒动,生面孔、熟面孔,或坐或行或
13、动,悠闲自在,尽情地呼吸着清新的空气。转变作风,党员干部吹响了奋进的号角党员干部是面旗,发挥好他们的引领示范作用,就会产生事半功倍的效果。曾几何时,汤原农场党员干部工作环境差,工资待遇低,工作积极性低,群众威信低,农场政策屡屡无法顺利执行,经济发展裹足不前。要发展,必须要有稳定的社会环境,要稳定,干部至关重要。2005年9月,汤原农场新一届领导班子聚焦干部作风转变,积极推行了机关政务值班制度及干部行为规范,加大了基层干部责任追究力度,鼓励引导各级干部在尽职尽责完成本职工作之余,主动帮助群众解决备耕生产中的实际困难,并对执行情况进行了严格的监督检查,各级干部工作执行力、工作效率、服务水平、群众满
14、意率有了明显提升。2005年秋,各级干部充分发扬团队精神,啃下了清欠、秋整地、科技示范园区建设、标准化作业等一块块硬骨头,尤其是在2006年春职工春耕资金极度紧张,农行办事处停发贷款,农场第一年实行利费100%上打租金的情况下,各居民组管理人员不等不靠,使出浑身解数,通过联系信用社贷款、担保贷款、民间借贷等各种渠道,硬是在短短半个月时间内完成了14.4万亩土地利费的收缴任务,并在宝泉岭分局拔得头筹。2006年10月,汤原农场建场50周年之际,农场没有举办任何奢华的庆典活动,只是集中全场干部举办了一个简朴而庄重的宣誓仪式。在党委书记的领誓下,百余位干部发出了庄严誓言,“我宣誓:我作为汤原农场干部
15、,坚决拥护中国共产党的领导,全心全意为人民服务,忠于祖国,忠于宪法,忠于人民;顺应时代发展要求,勇敢地肩负起汤原崛起的神圣使命,恪尽职守,爱岗敬业,勇于实践,开拓创新;依法行政,严守职业纪律和职业道德,不徇私情,不谋私利,不滥用权利,廉洁高效,无私奉献;要以服务汤原人民为天职,始终把汤原人民的利益放在首位,勤奋学习,团结协作,诚实守信,诚心为民,热忱服务,尽心竭力履行岗位职责,为打造富裕、文明、和谐新汤原、为汤原人民的福祉而努力奋斗!”农场继续巩固战果,将2007年确定为转变干部作风年,完善了干部行为规范及各项规章制度,要求各级干部全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,争做
16、终身学习、廉洁亲民、勤政务实、有良好生活情趣的“四个榜样”型干部,全力打造平安民主富裕文明和谐活力新汤原。为使党员干部在“11541”跨越工程中勇当先锋,农场党委在全场领导班子和领导干部中开展了“一争三创”活动,即争当学习实践科学发展观的模范,重点解决思想观念问题;创新更好更快的发展思路,解决一个想事谋事的问题;创建稳定和谐的发展环境,解决一个平安局面的问题;创造成效显著的发展业绩,解决一个干事成事的问题。在全体党员中先后开展了“建设新汤原,处处走在前”主题实践活动和“党旗飘汤原,处处走在前”主题实践活动,要求党员当好群众宣传员、辅导员、守护员、帮扶员、领航员、监督员、勤务员;遵章循规当模范,执行政策走在前;科技致富当模范,示范带动走在前;懂法守法当模范,维稳创安走在前;助人为乐当模范,扶贫帮困走在前;文明建设当模范,美化家园走在前;促进发展当模范,建言献策走在前;转变作风当模范,清正廉洁走在前。为保证活动开展取得实效,农场党
