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1、“跑”出来的工会形象从2002年至今，面相和善、行事低调的胡翠芝已在工会主席这个岗位上工作了10年，2008年，她当选为晋宁县人大常委会副主任、县总工会主席，2010年，昆明市总工会新一届领导班子产生，她是唯一来自县区总工会的常委。活动是工会的生命力，因为开展的活动很多，胡翠芝用一句话形象地描述工会干部的行事作风：“经常是小跑着的。”这就意味着时间上的争分夺秒，行动和精神上的不遗余力。情系职工2011年年底的一天，正是各级工会看望慰问困难职工群众的时候，昆明市晋宁县人大常委会副主任、县总工会主席胡翠芝赶到一家麻风病医院，慰问四肢残疾的老杨夫妇时，看到一位小伙子正在院子里打扫卫生。从老杨口中得知
2、，这位小伙子正是老杨的儿子，名叫杨康林，现就读于云南大学信息工程专业。利用寒假，医院安排了杨康林打扫卫生，既可以陪侍父母，又可以挣点学费。面对老杨一家的实际困难，胡翠芝为他们送上了500元慰问金，并在随后解决了杨康林4000元的学费。今后，还将杨康林作为金秋助学对象，继续给予资助。今年3月，杨康林给晋宁县总工会写来了一封感谢信，信上说：“上学不一定能成才，不上学则成不了大气，在我这样的家庭，只有上学才能改变整个家庭的命运，为了完成大学学业，我决定选择留在云南，这样家里负担轻一些”“在大学期间，我参加了校学生会，竞选了本班团支书，我也时常到学校步行街做一点兼职，这样不但可以锻炼自己，也能挣一点钱
3、”“记得刚进云大的时候，我心中激动略带羞涩，因为我看到大学同学和高中同学完全不一样，有人看上去有一种攀比心理，而作为当时的我心里凉了几丝，我在想我会不会特没面子，特丢人，但是慢慢的我也发现了其实那些类型的同学不多，就像我们宿舍4个人，三个云南一个贵州，都来自平凡家庭，和他们相处特别舒服，而那些家庭富裕一些的同学，我发现有很多东西和我相比他们是没有的，比如说坚强、刻苦、谦虚”“每个人都应常怀感恩的心，在这里我真心地感谢资助我的人，还有您们，因为有您们，我才能走得更远，才能有底气继续奋斗，我也会用我的方式来回报这个社会”看到这个懂事的孩子正以积极的行动和健康的心态行走在自己的人生路上，胡翠芝和晋宁
4、县总工会的同仁都感到特别欣慰。情系职工，真情帮扶，这是晋宁县总工会干部职工的共识和行动。几年间，县总工会发放“金秋助学”补助金32 . 9万元，帮助困难职工子女113人次圆了大学梦。县供销社的一户下岗职工家庭，就在他们困窘之时，女儿考上了中央民族大学，工会及时伸出援助之手，每年资助孩子1000元，让她完成学业。孩子假期中从北京回来，都会到工会汇报自己的学习和生活情况，并为工会的叔叔阿姨们唱歌。几年间，晋宁县积极推进帮扶分中心“四位一体”规范化建设，坚持日常帮扶和节日送温暖，为全县1171人次特困职工、困难职工和农民工、患大病职工、困难劳模送去慰问金和物品共计63万余元。2009年，在政府和工会
5、的联席会议上，晋宁县政府同意由县总工会、县人力资源和社会保障局、县发改经贸局联合发出的关于定期为晋宁县机关事业单位在职干部职工进行体检的实施意见，各机关事业单位在职职工将享受每两年一次的体检关爱。在“四群”教育活动中，县总工会紧紧围绕当前的“抗旱救灾”和在全县实施的“幸福乡村”建设工程，携手开展了“干群手拉手抗旱先锋行”活动，深入到县总工会所联系的夕阳乡新山村委会鸭打甸、旧村、小山村、法多村、大夕阳、小夕阳6个自然村10户村民和昆阳街道办事处古城村委会一组、二组和中谊村30户村民家中详细了解生产生活用水情况，把生活必需品送到山区最需要帮助的群众手中。在县总工会办公室，记者还看到了另一份联系册，
6、胡翠芝联系的是县粮油收储公司李文明、杨绍启、张喜3户困难职工，常务副主席贺涛联系的是一家改制的老国企李培芳等3户困难职工，副主席李淑英联系的是昆明金丽商贸公司何贵荣等3户困难职工家庭，这是县总工会为贯彻全省“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动精神而确定的挂钩联系户。胡翠芝要求的是，工会干部既要“挂帅”，也要“出征”，解决职工的实际困难。切实维权今年1月10日下午，晋宁县农民工维权中心收到江西汉威建筑公司四标负责人陈志明的电话，说他带领的农民工在晋宁县乌龙村工业园区为昆明德展国际服装加工基地做工，可是昆明德展已拖欠农民工9个月的工资共2000万元。接到投诉后，晋宁县农民工维权中心立即对此
7、情况进行了调查。早在2011年12月30日，德展公司即承诺支付江西汉威建筑公司1250万元的工程款用于发放农民工工资，可由于德展公司当天没有拨款，汉威公司组织了近40名农民工对德展公司指挥部进行了围堵。经农民工维权中心和相关部门调查处理，德展公司当天开出两份支票给江西汉威公司，一份450万元，一份800万元，并承诺450万元次日到账，800万元随后到账。次日，450万元的支票款到了汉威公司的账户，陈志明随即发放了拖欠的农民工工资。法国郎德鹅可制做鹅肝美味，但在品尝这道珍馐之前，鹅的饲养还需历尽千辛万苦，这不，晋宁县就发生过郎德鹅饲养场的农民工工资被拖欠之事。经过考察，法国郎德鹅发现山青水秀的晋
8、宁县二街镇鲁黑村是养鹅的好地方，鲁黑村委会也正需要这样的招商引资项目，双方一拍即合。项目建设工程实施后，眼看就到了2012年春节，可是投资方和建筑方还未进行工程结算，4位包工头手下60余名农民工的15万元工资无处着落。为了让农民工回家过个欢乐年，今年2月8日，在昆明市总工会的积极协调下，经晋宁县总工会全力督促，县人事劳动和社会保障局鼎力协助，责成二街镇政府垫资15万元，用于支付农民工工资。并要求将15万元资金打入晋宁县总工会账户，由县总工会监督兑现给农民工。县总工会在15万元资金到账后，先后3次牵头召集各方人员核实工资拖欠数额和相关依据，最终促成了农民工工资的兑现。2012年1月12日下午，晋
9、宁县农民工维权中心又接到一起投诉，一位名叫刘大鹏的包工头反映他和其他40多名农民工在晋宁县白渔河污水处理厂做工，被拖欠工资近40万元。晋宁县农民工维权中心调查得知，白渔河污水处理厂业主方为昆明城投公司，工程总承包给云南建工集团路桥公司，之后路桥公司又把工程分包给上海金桥公司，湖南人刘大鹏就是金桥公司钢筋组包工头，他于2010年11月到晋宁污水处理厂承包了工程，带着湖南农民工40多人。2010年底，污水处理厂工程停工，当时路桥公司支付了部分工资给农民工，承诺主让农民工先回家，等资金到位后再全部支付。2011年初，刘大鹏带领的农民工全部返回了湖南，随后，由于路桥公司与金桥公司工程款纠纷问题，工资余
10、额一直未能支付。2012年1月，晋宁县农民工维权中心通知了路桥公司和金桥公司负责人到维权中心，经协商，由路桥公司和金桥公司双方各出20万元，在春节前首先解决农民工工资问题。1月18日，两家公司共计40万元工程款在维权中心发放到了农民工手中。2010年春节前夕，县总工会接到举报，在一家住宅小区工地上，由于包工头携款逃跑，数十名农民工围住小区大门，情绪十分激动。县总工会得知情况后，由贺涛协同工会、人事、公安、建设四部门组成了一个工作组，连夜开展行动，责令施工方紧急垫付了资金，在工作组的现场监督下，将钱发放到农民工手中。几年间，晋宁县总工会与县人力资源和社会保障局联合成立的农民工维权中心，为困难职工
11、、农民工提供法律援助12件，开展农民工工资支付专项检查行动10次，处理拖欠工资案件437件，为4699名农民工追讨被拖欠的工资达到2651万元，切实维护了农民工的合法权益。活动带来的生命力县总工会编了一份工会信息，集中记录了工会的工作情况，每一条信息的背后，无不凝聚着工会干部不辞劳苦的行动和精神。2011年下半年，根据昆明市总工会组织建设“三年任务一年完成”的要求，晋宁县的建会行动紧锣密鼓地开展。经过公开考核选聘的7名工会组织员，被派驻到乡镇、街道和机关，专门从事工会组建工作。县总工会还在企业建立了工会干部合法权益保障金制度，维护工会干部的合法权益。到年底，全县新建工会组织405个，总计达到了
12、873个，实现了全覆盖。发展会员6235人，全县会员总数达到32813人，工会有了自己的组织建设数据库。在此基础上，有7个乡（镇、街道）工会联合会召开了区域性职代会，在448家企业签订集体合同、工资协商专项集体合同，覆盖企业职工12696人。11月10日，晋宁县上蒜镇金沙村委会的一间教室里，由县总工会组织开展的又一期技能培训正在进行，100名农村劳动力参加了园林绿化工技能培训班，他们经培训考试合格后，由昆明市有关部门颁发园林绿化工技能培训合格证，为学员就业创造条件。这是县总工会组织的系列培训之一，本月中旬和下旬，工会还与县职业高中联合举办了蔬菜园艺工、计算机操作员、汽车维修工等技能培训，共培训
13、农民工157人。工会开展的“贷免扶补”，共为51名农民工、复退转军人、大学毕业生、下岗失业人员办理贷款256万元，为就业创业助力。12月9日，县总工会在郑和文化广场组织驻县城各单位500余名职工会员志愿者开展“全民创卫我参与”活动启动仪式。他们坚持每周一次开展县城环境卫生保洁，倡导文明风尚。工会还聘请了21名退休职工作为“职工创卫监督员”，每周一次对县城各街道、路段实施卫生监督。职工志愿者活动期间，还结合抗旱工作，开展节水倡议，向沿街过往群众和商铺发放节水倡议书一万余份，为晋宁“四创两争”作出了贡献。12月16日，经晋宁县政府批准，县总工会启动了第一届劳模评选活动，以后每3年评选一次。今年4月28日，晋宁县委、县政府隆重表彰了在经济社会发展中涌现的27位劳模，他们当中，既有农村致富带头人，又有非公企业管理者和一线职工，在全县营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。因为开展的活动很多，胡翠芝用一句话形象地描述工会干部的行事作风：“经常是小跑着的。”这就意味着时间上的争分夺秒，行动和精神上的不遗余力。可以说，工会良好的社会形象就是这样“跑”出来的。
