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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称SMD生产线线长部门制造部直线汇报职位SMD生产主管职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了在最有效，安全的的状态下，保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业及5S的指导下，监督组织操作员工规范作业，协调计划，物料等其他与生产相关部门以确保生产线的安全正常运行主要职责与衡量标准1.安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行安全事故数2.生产管理：负责SMD生产管理（现场管理和生产管理）；协助SMD主管组织生产管理；以满
2、足生产需求和设备利用率的提高，负责5S管理。公司OEE指标3.质量：负责SMD生产异常处理；SMD生产过程PPM提高。积极参与推动SMD生产过程持续改进； 公司PPM指标4.纪律：遵守公司的各种管理制度，服从主管领导工作安排；负责SMD生产员工考勤管理；配合主管搞好生产。5.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，合理分派团队目标给下属，并监督落实合理化建议的完成公司合理化建议指标工作关系对内上游SMD生产主管、SMD主管助理下游下属员工对外上游下游权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员工有管理权有1 决定下属员工的工作分派2 下属员工的考勤3 考评下属
3、的工作绩效保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历大专专业背景语言要求英语了解工作经验2年以上资质要求基本能力熟练掌握SMD生产过程控制其他要求办工自动化部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3
