《(城乡、园林规划)建筑工会一精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(城乡、园林规划)建筑工会一精品（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 江苏南通六建建设集团有限公司长春公司建筑施工现场工会资料一、组织建设 1、分公司工会、项目部工会组织，劳动保护监督机构2、班组劳动保护监督员名单3、工会网络、劳动保护、监督网络4、分公司工会、项目部工会工作计划5、项目计划检查考核记录6、分公司工会、项目部工会工作小结报 告事由：申请建立南通市第六建筑安装工程有限公司长春公 司工会一事为了加强南通六建长春分公司的内部管理，规范建筑市场，保护广大职工的合法权益。根据中国工会章程的有关规定，拟建立南通市第六建筑安装工程有限公司长春分公司工会。经职工的民主选举：南通市第六建筑安装工程有限公司长春分公司工会第一届委员会由吴光俊、何念祥、王忠荣、张国华
2、、汤新泉等五人组成，工会主席王忠荣。何念祥、谢海滨、金晓东等三人为经审会委员，何念祥任经审会主任。特具此报告，请上级工会审批。南通市第六建筑安装工程有限公司 长 春 公 司 二OO一年六月十九日如皋市总工会（ 通知 ）皋工组199916号关于同意南通市第六建筑安装工程公司工会第一届委员会组成的批复南通市第六建筑安装工程公司工会：你们3月5日“关于南通市第六建筑安装工程公司工会选举结果的报告”收悉，根据中国工会章程有关规定，经研究，同意你们民主选举和分工。南通市第六建筑安装工程公司工会第一届委员会 刘斌、刘福明、陈永胜、吴迪基、曹秀芳、骆祥平等七位同志组成。刘福明同志任主席。丁红梅、吴迪基、冒承
3、霞等三位同志为经审会委员，吴迪基同志任经审会主任。特此批复。 如皋市总工会一九九九年月八日抄送：建工局党委、南通市总工会如皋市总工会（批复）皋工组199916号关于同意南通市第六建筑安装工程公司工会第一届委员会组成的批复南通市第六建筑安装工程公司工会：你们8月18日报告收悉。根据中国工会章程有关规定，同意你公司建立以下14家基层工会组织。南通市第六建筑安装工程有限公司大庆分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司新疆分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司西安分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司长春分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司北京分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司
4、天津分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司上海分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司济南分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司山西分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司湖北分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司徐州分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司南京分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司无锡分公司工会，南通市第六建筑安装工程有限公司南通分公司工会，望认真做好筹建准备，按民主程序选举工会委员会，结果报我会批准。 如皋市总工会2000年8月21日抄送：建工局常委、工会工委，南通市总组织部。南通六建长春公司工会委员会名单工会主席：王忠荣 委员：何念祥 吴光俊 谢海滨
5、 金晓东 张国华 汤新泉工会经审委员会 主任委员：何念祥 委员：谢海滨 金晓东劳动保护监督检查委员会 主任委员：吴光俊 委员：张国华 汤新泉女职工工作委员会 主任委员：翟彩云 委员：蒋高鹃 顾兰英关于成立长春分公司工会委员会延边分会的通 知分公司各项目部：为了更好的开展工会的工作，经长春分公司职代会推荐决定，成立长春公司工会委员会延边分会。分会机构由以下人员组成：分会主席：王忠荣分会委员：鲍国华、陈 鹏 特此通知南通六建长春分公司工会委员会 2003年4月抄报；如皋市总工会抄送：各项目部南通六建长春分公司四平国税局项目部工会委员主 席：劳动保护生产委员：民主管理组织委员：宣传教育文体委员：项目
6、部劳动保护监督小组 组长： 组员： 项目班组劳动保护检查员名单班 组 姓 名瓦工组： 木工组： 水电组： 钢筋组： 塔吊组： 修理组： 架子组： 长春分公司工会组织网络市总工会分公司工会委员会项目部工会委员会项目部工会委员会项目部工会委员会项目部工会委员会班 组 工 会 小 组长春公司劳动保护监督委员会网络市劳动保护监督委员会分公司劳动保护监督委员会项目部监督委员会项目部监督委员会项目部监督委员会项目部监督委员会班 组 监 督 检 查 员长春公司二OO三年度工会工作计划为了保护广大职工的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，建立宣传“教育、协调、督促”的监督保证体系
7、，特制定本工作计划：一、建立以工会主席为首的各级工会组织，确保职工的合法权益能得到有效保护。二、督促企业与职工订立劳动关系，明确双方的权利和义务，禁止招用未满16周岁的未成年人。三、保证职工每日工程时间不超过3小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，保证劳动者必要的休息、休假时间。四、严格遵循按劳分配原则，实行同工同酬，保证职工的工资待遇。五、企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的职工应当定期进行健康
8、检查，对从事特种作业的职工必须经过专门培训并取得特种作业资格。七、建立职业培训制度，开发职工职业技能，提高职工素质，增强职工就业能力和工作能力。八、监督企业建立社会保险制度，设立社会保险基金，使职工者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。九、帮助协调解决企业与职工发生的劳动争议。十、组织各种形式的活动，丰富广大职工的业余文化生活。十一、筹集工会组织各种活动，对工会积极分业进行奖励，具体筹集标准为工程造价的3.2%，对工会基金单独立帐，专项管理，职工监督。十二、通过定期，不定期的检查，确保职工的安全防护意识的不断提高，杜绝安全隐患。南通六建长春公司二OO三年三月长春公司工会第一季
9、度工作总结为了贯彻落实劳动法建筑法监督检查今年的安全劳动保护工作，履行工会的职责，确保一方平安、工会主要做了如下几项工作。一、督促项目经理部建立，健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职工危害。二、对进场安全防护用品进行检验，杜绝不合格安全防护用品进场。三、开展多种形式的宣传教育活动，如会议，黑板报贯彻国家有关法律、法规、增强职工的安全意识和自我保护能力。四、建立健全各级工会劳动保护监督继续并形成网络体系，项目经理部设有兼职工会劳动保护监督检查员，班组设有劳动保护检查员。五、加强对安全隐患的跟踪检查工作，对事故隐患和职业危害
10、，会同项目经理，安全员进行整改。六、定期研究劳动保护工作，真正做到了年度有工作计划，有布置、季度有检查，半年有总结。七、按工程总造价的3.2%。提取劳动保护经费，做到单独建帐，专款专用，并将使用情况公开，供职工监督。八、严格做好三级教育工作，配合做好特殊工种的持证上岗，积极参加事故的调查处理工作，坚持“三不放过”的原则，并将处理意见上报上级工会。九、协助项目经理做好施工现场生活保障工作。施工现场建立了生活保障制度，职工食堂，宿舍做到了无蝇、无蚊整洁通风排水通畅，厕所、浴室清洁卫生，定期进行了清扫消毒，现场设立了医务室，班有常用药、纱布、绷带、担架、氧气袋、同时还建立了职工自我救护队伍。通过以上
11、监督检查落实，整个工地未发生任何重大伤亡事故，轻伤事故控制在最低频率，有效地保证工人的身心健康。南通六建长春公司二00三年四月项目部上半年工作计划根据项目时分公司与业主签定的要求项目部分公司签定的承包合同及有关安全文明生产责任制。判断项目部上半年年度工作计划。一、 生产计划1、 施工产值2、 劳动生产率9500元/人3、 施工进度、按进度计划二、 工程质量1、 基础分部优良率2、 主体、分部 优良率三、 安全生产、文明施工安全生产文明施工到国际59-99标准。要求各职能部门配合，各班组具体实施、落实责任。四、 劳动保护1、 加强项目部工会劳动保护工作，工会按照劳动保护有关规定和标准进行检查，发
12、现问题及时整改。2、 保证劳动保护用品发放，生活保障设施规范化。3、 提高机械化作业条件，实行8小时轮换作业，每周休息二天，尽量减少工人的作业强度。4、 部安排女工从事班组生产作业工作，女安排在后勤部门5、 落实安全技术措施，按规范要求做好防护工作。6、 项目按照教育和培训计划初稿培训和教育工作。7、 组织职工代表定期对施工现场开展巡查。8、 落实国家有关劳动保护方面各项条款。9、 做好文明施工的各项工作，符合建工会字（2001）2号文件要求五、 计划措施1、 各项工作计划由生产副经理落实到各职能部门和班组长执行实施。2、 工作计划完成情况采取定期考核，各项工作的考核分等级评比，对考核结果采取
13、奖罚。南通六建四平国税务局项目部 二00三年四月项目部工会劳动保护第二季度工作总结为保工程优质高效、安全，施工生产履行工会职责，通过检查，工会做了如下工作。 一、建立健全了项目部工会领导组，制定了劳动、卫生、防火、治安等制度，并把各项制度落实到人、使工地安全、卫生、文明施工，达到了国家劳动、安全、卫生的规程和标准。二、在工会的领导下，按工地的实际需要情况，购制了各种劳动保护用品，并经过严格验收，质量合格，同时按“劳动法”、“建筑法”规定要求及时发放了劳动保护用品及生活用品。三、安排专人对机械进行了严格的管理，配合了各种安全保护装置，确保机械不带病运转，人员不违章作业，未发现重大的事故发生。四、根据高温季节，工程施工的特点，工会组织各班组，及时制定了防署降温的措施，给予作息时间上的调整，避开高温点，坚持8小时工作制度，了解工人的身体状况，给予适当的防暑降温费用，对于不宜在高温下作业的人员，进行了工作调配，在生活上、伙食上、组织班排长及食堂、管理人员，进行全面的安全卫生检查，查卫生、查机械、查电器、查
