《(电子行业企业管理)某大型电子公司出纳职位说明书精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(电子行业企业管理)某大型电子公司出纳职位说明书精品（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称出纳部门财务直线汇报职位财务经理职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要日常费用报销、现金报表编制主要职责与衡量标准1.负责现金、支票的收入保管、签发支付工作。现金、存款、有价证券无缺失2.严格按照公司财务制度报销结算公司各项费用。费用合理化3.编制资金日报表。正确反映现金状况4.及时与银行定期对帐，编制银行余额调节表。工作关系对内上游财务经理下游对外上游下游银行权限费用审批合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班按要求需要翻班；不需要翻班其他最低任
2、职要求学历大专以上专业背景会计或相关专业语言要求英语 熟练工作经验本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年资质要求人力资源部汇总确认基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求必须的-专业/技术知识；必须的计算机；上岗资质（上岗证、操作证等）；特别的身体要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3
