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1、职位说明书编号：VKSZ/WI/HR123版号：A/0页码：第 2 页 共 2 页1. 基本资料职位名称工程总监职位编号页：1由人力资源部统一编号所属部门直接晋升职位页：1部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项副总经理职位系统工程部门审核人人力资源部审核人闻平洋批准人徐洪舸总经理 2. 职位关系图页：1只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位工程总监工程管理部经理（副经理）项目经理部3. 基本目标通过专业的指导，不断提升公司工程人员的专业水准，推动公司工程业务的创新，保证公司工程项目质量连年提高。4. 职责权限序号工作职责工作目标权 限
2、经办审核批准其他1工程管理部业务的指导和监控工程管理部运作规范顺畅，发挥应有的作用2工程规范文件制订和汇编规范文件科学、实用3重大工程技术问题的处理4工程技术方案的审定工程技术方案经济合理5重大施工组织设计的审定6重大设计变更的工程可行性分析审定7材料设备、工程施工技术标的审定8工程重要验收及质量检查结论的审定9工程技术培训及应用推动10工程系统ISO9000总体监控11工程技术、工程管理课题的研究5. 任职资格页：2请确保现有人员满足任职资格5.1. 教育要求：5.1.1. 本科教育为基础要求，硕士或以上为佳5.1.2. 土木工程专业5.2. 工作经历：5.2.1. 在本公司内外具有不少于8年的工作经验5.2.2. 有2年以上的中层管理工作经验5.3. 技能要求：5.3.1. 基本技能：工程专业知识5.3.2. 管理技能：管理学、沟通技巧； 5.3.3. 外语技能：英语四级水平5.3.4. 计算机技能：掌握日常办公软件操作、网络办公能力5.3.5. 其它技能：财务基础知识、产品知识 5.4. 培训要求：5.4.1. 高级项目管理、中高阶管理技能训练、高级沟通技巧、财务管理、客户关系责任人（2002年6月5日）：
