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1、中小型连锁企业公司薪酬标准一览表企业员工薪酬标准表-样本部门职务名称层级岗位类别薪酬类别薪酬标准备注公司领导总经理经营高层管理类年薪制1820万/年年薪+奖金（分红）副总经理经营高层1215万/年年薪+奖金（分红），比例为经营管理类副总经理管理高层市场开发部经理中层管理类年薪制10万/年年薪+奖金（分红）经理助理中层管理类月薪制3600元/月3800元/月销售工程师员工市场类月薪制2200元/月2600元/月3000元/月营业管理部经理中层管理类年薪制10万/年年薪+奖金（分红）经理助理中层管理类月薪制3600元/月3800元/月销售店长员工营业类月薪制2400元/月业务员2700元/月300
2、0元/月工程管理部经理中层管理类年薪制8.5万/年年薪+奖金（分红）经理助理中层管理类月薪制3600元/月3800元/月项目管理员员工专业技术类月薪制2500元/月2700元/月3000元/月售后技术支持员工专业技术类月薪制2800元/月3000元/月计划财务部主管中层管理类月薪制 40004500元/月年薪+奖金（分红）会计员工专业技术类月薪制2600元/月3000元/月出纳员工文职类月薪制1800元/月2000元/月2200元/月综合管理部主管中层管理类月薪制 40004500元/月年薪+奖金（分红）人事行政兼前台员工文职类月薪制2200元/月2600元/月2800元/月设计员员工专业技术
3、类月薪制2800元/月3400元/月采购库管员员工文职类月薪制3000元/月3200元/月3400元/月客服（售前/售后）员工文职类月薪制2000元/月2200元/月2400元/月备注：此表薪酬为薪酬结构的固定部分数额，不包含浮动部分薪酬数额；绩效工资所取基数为此表薪酬总额的占比。 附件2 员工薪酬结构明细表-样本（月薪制）序号薪资组成（固定部分：单位元）薪资组成（浮动部分：单位元）备注岗级岗位工资工龄工资交通补贴通讯补贴餐补绩效工资团队提成个人提成专业津贴项目奖金特勤补助奖金加班津贴其它福利等级标准1岗位工资按总额套23456789备注：1.诠释：“职级不完全等于薪级”；岗位薪酬须有公司的任命书或岗位异动通知单等文件；人才特区应控制人数；2.公司岗位分四大类；管理类(职能类与业务类)、行政文职类、专业技术类、市场营业类；长期兼任岗位（超过1个月）补助的费用标准：基层岗位补助200元；二级主管级岗位300元；部门级经理（主管）400元；3.本表内岗位工资分别对应=第三级别；=第二级别；=第一级别；市场开发提成比例参照后续市场与工程项目奖金提成比例管理办法细则。3.此表非财务员工工资表。
