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主题乐园职工轮休安排方案为维护员工工作及休息正常化,现根据劳动法,并结合主题乐园实际生产工作情况而制定本办法。1、 适合范围主题乐园正式在职在岗员工。二、实施原则在主题乐园无重大、特殊任务安排时,应妥善安安排轮休。轮休:根据工作安排,按月制定轮休计划,必须保证员工的轮休休息3、 轮休方式:1、 当部门工作任务量少,正常情况下三位经理有一人在岗即可。2、 当部门工作任务量繁重,设备年检或者维修时,保证两位经理在岗即可。3、 在有班长值班的情况先,在编班长根据实际情况及人员历史轮休情况,安排轮休。