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1、目录1、绪论12、第一章：总则23、第二章：工作守则24、第三章：各类岗位的职责55、第四章：考勤制度106、第五章：人事管理、招聘录用、辞职、解除劳动合同167、第六章：工资制度28、第七章：奖励与惩罚制度20绪 论 各位员工：你们好！欢迎你加入了民祥公司，成为我们当中一名成员。望你在今后的工作中，充分发挥你的个人才智与潜能，自觉遵守员工就业守则，热爱本职工作，团结同事，互勉共进，使自己成为一名优秀员工，为民祥公司的持续发展而努力工作。祝你们： 身体健康！ 工作愉快！ 总经理：第一章：总则 1.1 目的： 为维护公司的组织体系及内部管理秩序，提高企业员工素质和工作效率，增强竞争力、拓展市场占
2、有率、创造一个优秀文明的企业，并使企业持续发展，特根据国家劳动法及地方法规，公司章程制定以下守则：1.2 适用范围要求。1.2.1 此守则适用于民祥公司，由公司人事部通过招聘录用手续而被录用的全部员工。1.2.2 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，服从上级的各项工作指令、安排、努力学习专业技术和业务，遵守组织内部管理秩序。1.2.3 上级要对部下关心、尊重、耐心指导部下工作，用管理人员的要求，严格约束自己的行为，以身作则，在各项工作中起模范带头作用。第二章：工作守则 2.1员工守则:2.1.1 员工必须遵守以下各项规定：维护公司秩序，维护公司信誉，保守公司机密。2.1.2 热爱公司、热爱本职
3、工作、遵守职业道德、尽职责忠实执行上司的指示命令，严格遵守劳动纪律。2.1.3 在公司内部协调行动，工作中互通信息、相互尊重、礼貌谦让、努力培养默契、合作的团队精神。2.1.4 不许对公司的情报、资料、各类文件据为己有，或向外界泄露。2.1.5 遵守社会公德、爱护公司财物、不得对公物据为己有、不许利用职权行贿受贿、或谋取不正当的利益。2.1.6 遵守法规，禁止违反社会公德或危害他人的行为。2.1.7 禁止滥用职权，越权行为。未经许可，不得在其他公司兼职或兼行营业。2.1.8 时刻注意个人仪容，清洁卫生，严格执行公司“6.S”检查准则。（另附文编号RS ）2.2 工作守则：2.2.1 员工需明确
4、自己的职责，为提高工作效率而积极努力工作，非必须事由，不得缺勤、迟到、早退。2.2.2 工作时间专心工作，不准闲话家常，不准做私事和与工作无关之行为。2.2.3 未经所属上司同意（指主管以上，以下条款皆同）不得擅自离开工作岗位，或外出会客，不得有消极怠工行为。2.2.4 严格遵守作业规则，以及各种操作规程，认真完成本职工作，不得持散漫懈怠、马虎、工作态度，不得违反安全生产、安全工作规定，违者按第七章有关规定处理。2.2.5 在本人工作岗位职责范围内，服从上司的领导，调动分配，不得以任何理由，不服从上司的指示命令而拒绝工作。2.3 公司内部秩序2.3.1 全体员工必须互相尊敬，互相合作，努力维护
5、公司内部秩序，任何人在公司内不得施以暴力、威胁、赌博、盗窃等不法行为，以及妨碍他人之行为。2.3.2 在公司内不得无理取闹、大声喧哗、怒骂、吵架、散布谣言，匿名讽刺，或进行其他扰乱之行为。2.3.3 未经总经理或总经理授权，不得在公司内摄影或允许他人摄影，不得随意参观各单位。2.3.4 公司内所有场所，设施要保持整齐，清洁卫生，不得在公司设施内吐痰或唾液，不得随地扔垃圾或污染物，工作时间必须整齐穿着工作服，并注意保持服装的清洁卫生。2.3.5 非工作需要，不得使用公司设备，不得损害公司设备，不得混杂放置、堆积、倒置及胡乱涂抹各种设备。2.4 公共财物的保管：2.4.1 员工应爱护公司物品，努力
6、确保物品的完好，耐用。未经所属上司同意，不得随意移动、藏匿、私自使用公司物品，且不得随意带出公司。2.4.2 有计划地、合理地使用所有设备，材料原动力、燃料、消耗用品等一切物料资源，并注意节约，循环使用。2.4.3 爱护机械设备，做好各种工具、检测器具、机械配件、配备工具的保养，维护保持整洁，若发生故障或破损、遗失时，就立即向所属上司如实报告，寻求对策。2.4.4 不得因私使用，或允许他人使用公司内的各种器材、设备、工具、物料。第三章：各类岗位的职责 3.1 公司各部门单位，各类岗位人员的职权、职责，按照公司文件各岗位人员职权、职责规定执行。3.2 主管级以下岗位人员，应积极努力学习，提升工作
7、能力，达到以下要求：3.2.1 学识见解是否适任该职位的学识、能力、对业务处理是否正确分析与研制来做合理的判断，对自我启发努力于常识的学习且具备潜力为公司骨干。3.2.2 作业创意对事务的急缓能把握时效，贯彻行业步骤、工作事前计划、事后检查、随时研究作业的新方法，追求改进制定部门的各种计划。3.2.3 领导能力熟悉组织的运作，发挥统筹管制的领导能力，懂分层负责，能掌控部下，公平公正地安排下属的工作，建立良好的部属关系，以身作则，领导指挥下属发挥整体效果。3.2.4 报告反应随时注意下属的情绪反应及正确意见或情况报到，把握工作的重点，遇到突发事件，能迅速分析原因，反映报告组织中心。3.2.5 注
8、重成果对既定目标，组织的命令，工作指示化为实际行动，彻底贯彻执行，从各方面业绩检查实际效果，用实际数据，科学数字来显示成果。3.2.6 培训能力坚持不懈地对下属作技术知识的指导，灌输配合公司的需要培育人才，并充分了解下属的能力，性格特点，背景因材施教，助其纠正缺点，成长向上。3.2.7 效益观念了解生产制作过程经营上的损益理念，以工时原料，耗损效率作价值分析来管理业务，并以整体效益来衡量指挥行动。3.2.8 协调作用充分了解管理理念，注重组织内部平衡，排除个人英雄主义思想作风，不搞小圈子活动，或将工作独立，分界线工作中应注重整体立场，考虑对方情况，上下流程关系，主动沟通协调合作。3.2.9 品
9、德情操充分认识自己职责，以不辞劳苦，尽职尽责的正确的观念，格守职务，廉洁自持，诚实礼貌，表里如一，律己严谨，诚恳待人，作风正派，力求上进。3.3 班长级，领班级以上岗位人员，应积极努力学习，提升工作能力达至以下要求：3.3.1 知识技能努力勤奋地学习知识，吸收工作技能，充分具备担当职务的工作能力与专业技术。3.3.2 改善意识充分把握工作业务，制作过程的进度，收集资料检查记录及时进行分析，比较对照目标找出差距，研究改进工作要领，提出改善方案，检查改善结果。3.3.3 号召能力适当分配下属工作，深入了解下属的全面情况，指挥工作率先行动，唤起部下的工作热情，投入跟进。3.3.4 培训指导经常巡查，
10、指导部下技术与作业知识，教导掌握工作要领，协助下属完成工作目标，纠正下属缺点，督导纪律，时刻关注下属工作情绪和身心健康，建立良好、互信的上下关系。3.3.5 执行指令服从组织指挥安排，对既定的工作忠实地实践推行，在工作中负起监督，执行至完成的责任。3.3.6 注重成果对负责的工作能否圆满地完成，达到预期目标成效，作及时检查分格，注重加工制作的正确性及品质效果，不断改善对物料使用，时间进度，作严密监控，适当管理生产工具及一切生产资料。3.3.7 反应能力注意下属的情绪反应，或正确的工作意见，分析各种情况并遇事不分好坏，均能迅速反映报告，请示解决方法。3.3.8 沟通协调凡事从公司整体、利益、充分
11、发挥团队作用，了解考虑上下流程关系，并以积极负责的工作心态，考虑对方工作为立场，及时协调联络，力求配合，改善工作。3.3.9 品质情操充分了解自身工作职责，自觉自强，积极热情，信守职责，诚实礼貌，律己严谨，诚恳待人，表里如一，自始自终。3.4 厨师、厨工应积极努力学习，提升工作能力达至以下要求：3.4.1 知识技术具有工作上所需的知识与技能，并于工作过程的领悟，熟练应用于实际操作中，不断学习，开发新的品种与新的款式。3.4.2 改善意识关心自己和部门，以及周围的工作，检讨工作效果，积极、进取、适时提出改善方案，养成良好的工作习惯。3.4.3 准确工作树立良好品质观念，工作均能按照工作指示，减少
12、错误发生，善用时间和工具、设备，不浪费材料资源。3.4.4 工作效率服务意识良好，行动迅速，动作敏捷，注重时间观念，以整体配合为重，保证开餐及各工作环节顺畅。3.4.5 情况汇报工作中必要的报告及时反映，原材料的品质优劣，前后工序的时间配合，上下流程的工作状况均能适时地提出促进改善。3.4.6 执行纪律对公司的规定严格遵守，上司的命令均能有效的完成，维护作业场所的秩序良好，注意作业场所环境的美化和清洁。3.4.7 协调配合以集体利益为重，不计较个人利益得失，致力同事间的工作协调，任劳任怨圆满地完成各项工作任务。3.4.8 品德情操积极培养对工作兴趣，处事明朗，果断待人和蔼活泼，以真诚的工作态度
13、，格守职务、热爱组织、爱护公物、修身进德、不断进步。3.5 办公室行政事务，文员、财务、采购、物控、仓管、岗位人员，应积极努力学习，提升工作能力达至以下要求：3.5.1 知识技能经常致力于法令、法规、税法、等各种国家法规的熟晓，研究，熟悉各项事务机构的办事程序，具备职务工作所需的办事能力与业务专长，应用技巧。3.5.2 改善意识虚心听取他人意见，细心分析研究，取其精华，改善检讨的工作方法与业务能力，并应该掌握新的事务，提出改善方案并跟踪，检查改善效果。3.5.3 协调配合与工作相关联的部门，同事协调接洽，畅顺工作，注重整体工作成果，经济效益，放弃计较个人得失，任劳任怨按公司即定的规章制度与同事
14、及其他部门协调工作圆满完成每项事务。3.5.4 工作效率反映迅速，及时请示，处理工作行动敏捷轻快，对各项事务处理能清楚，排列要分轻重缓急先后次序。3.5.5 工作报告及时地将工作进度和工作阻力向上一级领导汇报反映，请示解决方法，工作指示，前后顺序，配合状况适时提出。3.5.6 工作品质对自己所担负的工作，应按公司要求的品质或专业水准指标完成，不可省略必要的工作程序，私自删减工作量，制作品质粗糙，违反专业原则。3.5.7 工作态度对自己所担负的工作，应主动自觉地按期圆满地完成，并主动向上司汇报结果，接受工作效果和品质的检查。3.5.8 正确判断能按公司的规章制度和上司的指示命令开展工作，对各事项
15、的处理，能正确以规章制度和国家地方法规作准绳，准确判断。3.5.9 品德情操以诚实地工作态度，律己严谨，诚守职业道德，精益求精，不断进步，尽忠本职工作，果断处事，明朗待人，格守职责，表里如一。第四章：考勤制度 4.1 作业时间：4.1.1 员工实行一天8小时，每周休假1天，工作时间内各单位制度报公司审核批准。4.1.2 员工于正常工作加班加班费按约定工资当月正常工作天数150%。4.1.3 若特殊情况按具体情况处理。4.1.4 特别工种按月薪计算（每天8小时）或每周1天休息时间计算。4.2 公休假日，法定假日加班。4.2.1 公休日每周休息日（即星期日或按编排每月轮休，每工作满6天享受一天休息）。4.2.2 法定假日1月1日（1天）农历初一、二、三（3天）5月1、
