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1、党支部群众评价意见党支部大众评价意见（5篇） 党支部大众评价意见 第1篇： 今年上半年，招商局党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的政治核心和战役堡垒作用和全部党员模范带头作用，不断加强思想建设、组织建设、制度建设和风格建设。牢牢围绕招商工作和重点任务，认真实行招商引资工作职责，通过坚持不懈地展开招商、调研、加强项目推动和后续服务等扎实有效的工作，引入更多的项目落户我县，引进更多的资金投入到我县建设发展当中，为我县经济建设又好又快发展做出了应有贡献。 1、加强理论学习，党支部凝聚力得到提升，党员队伍素质得到提高 1是强化理论学习。今年我局紧密结合实际，计划全年学
2、习专题和重点学习内容，对理论学习进行周到部署，确保党的理论创新每推动1步，理论武装就跟进1步，有效提高了全部党员学习围绕中心、服务局的针对性。每个月对重点学习内容都进行了安排部署，集中学习与分散学习相结合，每周5下午进行集中学习讨论，建立了学习的长效机制。 今年重点组织学x届5中全会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、区党委7届10次全委(扩)会议、州党委9届9次全委(扩)会议、县委10届7次全委(扩)会议上的讲话等内容，同时，结合招商实际对干部职工进行理想信心教育、职业道德教育、风格纪律教育和反腐倡廉警示教育。 上半年，我局展开党课教育2次，主题是学习党史和加强学习开发智商和情商，
3、由党组书记亲身授课，组织观看电教片6部。单位6名正式党员通过认真学习政治理论和党的线路、方针、政策，党员的党性认识、理想信心和思想素质都有了不同程度的提高，本身素质有了明显提升。 2是科学谋划，实践学习，理论研讨与实地考察相结合。为加强与企业的交换，每季度到北庭工业园与北3台工业园进行项目调研，1方面及时了解企业的运行情况和企业在运营进程中遇到的困难，另外一方面了解企业文化，做到机关文化和企业文化的融合，以便与企业建立更好的合作关系，到达以商招商的目的，推动招商引资工作更好的发展。 上半年，我局组织全部人员在昌吉和鄯善参观考察学习2次，考察以后利用周5学习时间进行了讨论。领导班子组织招商小分队
4、及经贸考察团赴外地考察对接企业3次，参与考察人员19人;在厦门、深圳分别召开招商推介会各1次，约请企业及商会180人参会。 3是进1步完善和落实制度。今年我局继续推行工作人员挂牌上岗制度、首问责任制、服务许诺制、限时办事制度，进1步完善了考勤制度、请销假制度，新增了办公室接待制度、车辆管理制度，实现以制度管人管事。目前单位内部管理制度31项。同时认真落实党支部学习和“3会1课”等制度，按时召开党员领导干部民主生活会和组织生活会，主动展开批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。领导班子进1步明确任务，细化分工，班子之间在重事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。 4是党费收缴及时高效
5、。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，招商局党支部的每位党员干部都能按时足额缴纳党费，并把按季度缴纳党费变成了1种自觉的行动。同时依照党务公然的要求，及时将我局党费、党员互助金进行公然。 2、积极展开党风廉政教育活动 1是积极学习廉政准则。招商局全部员工在空闲时间积极学习廉政准则，撰写心得体会，积极完成廉政准则测试卷、新颁布的关于实行党风廉政建设责任制的规定测试卷、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实行办法测试卷等内容，牢固建立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。 2是积极展开廉政谈话。在学习党章、实行党风廉政建设责任制的规定、廉政准则等学习教育活动中，支部结合廉政文化进机关活动，局领导及党员都
6、进行了廉政许诺，局领导对局机关干部进行了两次集体廉政谈话，干部精神面貌有了很转变，机关工作有很改进，局领导班子和全部干部的凝聚力、战役力进1步增强。 3是认真展开廉政风险防控工作。通过认真学习有关文件精神，全局机关干部对这项工作都有了深入的认识，领导干部根据所在的岗位性质及特点展开了的自查工作，在自查中，都能事实求是的认清所在岗位存在的风险点，并根据风险点理出的防控措施。单位结合工作实际，制定了招商局廉政风险防范管理网络图，对办公室接待和财务管理制作了廉政风险防控流程图，同时进1步完善了廉政风险防控管理相干制度等。 3、着力创先争优，以党建工作上台阶增进招商工作获得新成效 今年以来，以展开创先
7、争优活动为契机，紧密结合我局实际，以招商为中心，认真谋划部署，精心设计活动载体，创先争优活动全面启动，推动了招商引资工作顺利实行。 1是实行公然许诺。依照实行方案，肯定许诺对象，明确许诺内容，规范许诺程序，通过公然许诺，把机关党支部和党员要干的实事以文字情势向大众公然，让党员把身份亮出来，把许诺的事情做起来。机关党支部和6名党员分别作出公然许诺，局领导定期展开点评，在许诺的同时接受家监督，增加了透明度。 2是严格考勤制度。按时上下班，上班期间不准上网玩游戏、聊天及干与工作无关的事情;严格依照局机关制定的服务许诺制、首问负责制、限时办结制等，缩短办事时限，提高办事效力。努力让客商少跑1趟腿，少排
8、1次队，少等1分钟，坚决杜绝冷硬横推、吃拿卡要现象。 3是进1步优化服务环境。积极与相干部门联系调和，搜集整理项目前期手续办理各部门需提交的资料，整理后打印，企业在办理前期手续时，1次性告知企业。在服务进程中，能办的事情马上办，不能1次办结的事情要给客商解释清楚。工作中做到服装整洁，规范严整，举止方，文明礼貌，热忱接待来我局投资、咨询的每位客商，对不明办事程序的人员给予热忱指引或引导，对不能办理的事项给予了耐心解释，招商局的服务水平及工作态度得到企业的好评。 4、营建文化氛围，加强机关文化建设 1是规范机关形象辨认和办公室标牌设置。按规定进行党务公然，职工做到挂牌上岗，保持办公场所干净整洁，努
9、力营建整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。 2是加强机关效能建设，进1步转变机关工作风格。以“创先争优”活动为抓手，深入展开“创建文明机关，优化政务环境，当好人民公仆”主题实践活动，要求职工实行岗位职责时“不要让工作在自己这里积存延误，不要让办事的人在自己这里遭到冷落，不要让过失在自己身上产生，不要让单位的形象在自己这里遭到侵害。”制定了责任追究制与企业诉求制，着力塑造良好的招商形象。 3是精心储备项目，营建良好的投资与发展环境。建立招商信息网，提供全面、及时、生动形象的招商资讯，利用先进科学的方法进行招商。把项目建设作为第1位的任务，精心编制1批打基础、增后劲、促升级的高品质项目，不断完
10、善项目信息库。为客商提供“服务零等待、合作零距离、环境零投诉”的投资环境，吸引1批企业来我县投资。截至目前实行新建项目28个，续建项目8个，完成县全年招商引资工作任务的71。25%。 总之，我局机关党建工作在看到成绩的同时，也存在很多差距：党员理论学习与联系实际还不够紧密，党性修养和理论素质有待进1步强化提高;党支部组织活动还不够活跃，建立样榜，宣扬典型需要进1步升温加力等等，这些问题都需要引发高度重视并加以克服。 下1步，我们将依照县直机关工委的要求，及时总结经验，不断开辟进取，特别在充分发挥党员的先锋模范作用和创先争优活动方面下真功、使实劲，把党建工作抓紧抓实，为美满完成年度各项任务作出新
11、的贡献。 党支部大众评价意见 第2篇： 3季度，安监支部在矿党委的正确领导下，以争创“5强”党支部、争做“5优”党员活动为载体，提高意识、强化功能、改进工作方式，在党政领导和干部职工的共同努力下，各项工作任务美满完成，现将具体工作扼要总结以下： 1、健全制度。1是健全完善内部管理制度;2是严格履行支部组织生活制度、党风廉政建设制度、民主评议制度等等;3是做好党支部建设的基础性工作，重视各类资料的搜集、整理和归档。 2、加强学习。坚持党员集中学习和个人自学相结合，及时转达贯彻矿党委和上级党组织的文件精神，坚持“3会1课”制度，利用政治理论学习和党课时间集中学习了王明胜、张国建同志在团体公司下半年
12、工作会议上的讲话、坚决守住安全这条红线和反对自由主义等内容，提高了广党员的政治理论素质，营建出高昂向上、团结奋进的良好氛围。 3、强化考核。健全支部组织机构，实行“5优”党员目标化管理。重新将全处党员划分成两个党小组，由各党小组组长每个月依照“5优”党员考核标准对小组成员进行考核，月底进行通报。 4、党务公然。完善党建工作牌板，将支部的相干制度、党费收缴、奖金发放、党员考评等都在牌板上向职工公然，接受职工的监督。 5、民主评议。9月份，依照矿统1安排，对处领导班子、管技人员和现任采掘小班安监员班队上进行了民主评议。通过无记名打分的情势，从“德、能、勤、绩、廉”5个方面做出评价。查找还需改进的问
13、题，深入分析缘由，展开批评与自我批评。 6、风格建设。要求安监员牢固建立服务意识，建立“抓好安全就是对员工生命负责”的观念，为井下安全生产切实服好务，坚决杜绝工作上的不正之风，在工作中要求小班安监工敢抓敢管，不徇私情，勇于碰硬。 党支部大众评价意见 第3篇： 长时间以来，煤矿这1特殊行业在其循环往复的运作进程中，自然构成了具有其本身特点的行政领导负责的体制，而作为1个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，实行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了1些思考，具体有以下几点： 1、把“脉”要实，兼顾全局工作。 煤矿是1个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持苏醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非
14、朝夕之功。在工作进程中，支部书纪要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到料想的效果。我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂1起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较，这类情况下，更要把工夫下在平时，抓在细微，尽量地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理进程中，内心世界愈来愈多元化、复杂化，外在表现愈来愈具相异性的变化和走势。要兼顾全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到1线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。要切实弄清职工究竟
15、在想甚么、盼甚么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上增进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。 2、虚工实做，工作到位不越位。 基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好团体公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标1并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为1体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产动身，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。工作力求从实际动身，实事求是，真抓实干，不拘泥情势，不摆花架子，不作表面文章。展开教育
