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1、四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位)单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年 月 日所在二级学科名称主要研究方向岗位系列教学、科研专职科研 实验工程 岗位级别特级教授 教授副教授讲师助教 助教以下研究员副研究员助理研究员研究实习员高级实验师实验师实验员高级工程师工程师技术员岗位档次A B C 该岗位对受聘人员的基本要求1、年龄要求：年龄在法定任职期限内。2、学历(学位)要求：具有硕士研究生及其以上学历。3、计算机能力和外语水平要求：合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。4、教学、科研经历要求： 独立承担两门以上本科、硕士、博士的课程教学工
2、作；科研成果在国内外学术界具有较大的学术影响，本人在国内外学术界具有一定的知名度。 5、科研、教学能力要求： 能够主持国家级科研课题，是学科、专业的学术带头人，能够独立承担年轻教师培养任务。6、其他要求：学校“214重点人才工程计划”一层次人才。教 授A级岗位职责l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)：根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导3名以上的博士生，完成750人.学分/年的教学工作量。每学年完成教学总量：750人.学分/年其中：基本教学工作量：450人.学分/年岗位教学工作量：300人.学分/年2、科研工作任务(三年内)：在聘任期
3、内至少主持1项国家级项目，完成科研工作量60分/年.人。总量(分值要求)： 60分/年.人其中：基本科研工作量： 36分/年.人岗位科研工作量：24分/年.人3、组织和参与学术讨论会：每年至少公开举行12次学术讲座。4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)：负责学术梯队建设，协调交叉学科发展，指导历史文化学院的学科建设规划。5、其他工作：积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作。 服从学校、院系、教研室工作安排。四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位)单位(盖章)：历史文化（旅
4、游）学院 填表时间：2005年 月 日所在二级学科名称主要研究方向岗位系列教学、科研专职科研 实验工程 岗位级别特级教授 教授副教授讲师助教 助教以下研究员副研究员助理研究员研究实习员高级实验师实验师实验员高级工程师工程师技术员岗位档次A B C 该岗位对受聘人员的基本要求1、年龄要求：年龄在法定任职期限内。2、学历(学位)要求：具有硕士研究生及其以上学历。3、计算机能力和外语水平要求：合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。4、教学、科研经历要求： 独立承担两门以上本科、硕士或博士的课程教学工作；科研成果在国内学术界具有一定的学术影响，本人在国内学术界具有一定的知名度。 5、科研、教学能力要
5、求：能够主持国家级项目或省部级科研项目，是二级学科学术带头人，能够独立承担年轻教师培养任务。 6、其他要求：学校“214重点人才工程计划”二层次人才。教授B级岗位职责l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)：根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导3名以上博士研究生或6名硕士研究生，完成750人.学分/年的教学工作量。每学年完成教学总量：750人.学分/年其中：基本教学工作量：450人.学分/年岗位教学工作量：300人.学分/年2、科研工作任务(三年内)：在聘任期内至少主持1项教研课题，完成科研工作量24分/年.人。总量(分值要求)： 24分
6、/年.人其中：基本科研工作量： 14.4分/年.人岗位科研工作量：9.6分/年.人3、组织和参与学术讨论会：每年至少公开举行一次学术讲座。4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)：积极参加本学院的学科建设和学术梯队建设，积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作，承担年轻教师培养任务。5、其他工作：服从学校、院系、教研室工作安排。四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位)单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年8月26日所在二级学科名称主要研究方向岗位系列教学、科研
7、专职科研 实验工程 岗位级别特级教授 教授副教授讲师助教 助教以下研究员副研究员助理研究员研究实习员高级实验师实验师实验员高级工程师工程师技术员岗位档次A B C 该岗位对受聘人员的基本要求1、年龄要求：年龄在法定任职期限内。2、学历(学位)要求：具有本科及其以上学历。3、计算机能力和外语水平要求：合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。4、教学、科研经历要求： 承担两门以上本科、硕士的课程教学工作；承担省部级及以上科研课题1项，科研成果在国内学术界具有一定的学术影响。 5、科研、教学能力要求：能够主持省部级及以上科研课题，是学院的学科、学术、教学骨干教师。6、其他要求：学校“214重点人才工
8、程计划”第三层次人才中的教授和学院教授A、B级之外的其余教授。教授C级岗位职责l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)：根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导2名以上博士研究生或4名硕士研究生，完成750人.学分/年的教学工作量。每学年完成教学总量：750人.学分/年其中：基本教学工作量：450人.学分/年岗位教学工作量：300人.学分/年2、科研工作任务(三年内)：在聘任期内至少完成科研工作量12分/年.人，其中属于学校“214重点人才工程计划”第三层次学科岗教授在聘期内至少主持1项国家级或省部级科研项目。总量(分值要求)： 12分/年.
9、人其中：基本科研工作量： 7.2分/年.人岗位科研工作量：4.8分/年.人3、组织和参与学术讨论会：每年公开举行1次学术讲座。4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)：积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作。5、其他工作：服从学校、院系、教研室工作安排。四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位)单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年8月26日所在二级学科名称主要研究方向岗位系列教学、科研专职科研 实验工程 岗位级别特级教授 教授副教授讲师助教 助教以下研究员副
10、研究员助理研究员研究实习员高级实验师实验师实验员高级工程师工程师技术员岗位档次A B C 该岗位对受聘人员的基本要求1、年龄要求：年龄在法定任职期限内。2、学历(学位)要求：具有本科及其以上学历。3、计算机能力和外语水平要求：合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。4、教学、科研经历要求： 承担两门以上本科、硕士的课程教学工作；承担省部级及以上科研课题1项，科研成果在国内学术界具有一定的学术影响。 5、科研、教学能力要求：能够主持省部级及以上科研课题，是学院的学科、学术、教学骨干教师。6、其他要求：学校“214重点人才工程计划”第三层次人才中的教授和学院教授A、B级之外的其余教授。教授C级（双
11、肩挑院领导干部）岗位职责l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)：根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导2名以上博士研究生或4名硕士研究生，完成450人.学分/年的教学工作量。每学年完成教学总量：450人.学分/年其中：基本教学工作量：270人.学分/年岗位教学工作量：180人.学分/年2、科研工作任务(三年内)：在聘任期内至少完成科研工作量7.2分/年.人，其中属于学校“214重点人才工程计划”第三层次学科岗教授在聘期内至少主持1项国家级或省部级科研项目。总量(分值要求)： 7.2分/年.人其中：基本科研工作量： 4.3分/年.人岗位科研
12、工作量：2.9分/年.人3、组织和参与学术讨论会：每年公开举行1次学术讲座。4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)：积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作。5、其他工作：服从学校、院系、教研室工作安排。四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位)单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年8月26日所在二级学科名称主要研究方向岗位系列教学、科研专职科研 实验工程 岗位级别特级教授 教授副教授讲师助教 助教以下研究员副研究员助理研究员研究实习员高级实验师实验师实验员高级工程师工程师技术员岗位档次A B C 该岗位对受聘人员的基本要求1、年龄要求：年龄在法定任职期限内(男60岁以下，女55岁以下)。2、学历(学位)要求：具有本科（含同等学历）及其以上学历。3、计算机能力和外语水平要求：合符
