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1、目 录第一章 建筑行业的特点一、 产品是固定的、作业是流动的二、 劳动强度大，劳动力密集三、 建筑施工多数都是露天作业，交叉作业多，生产安全事故多发四、 从业人员构成成分复杂，安全意识比较差第二章 相关法律法规一、 中华人民共和国宪法二、 中华人民共和国劳动法三、 中华人民共和国建筑法第三章 施工人员的权利和义务一、 员工在安全生产方面的权利二、 员工在安全生产方面的义务第四章 安全生产中常用的术语一、 五大伤害二、 三级教育三、 三违四、 三宝五、 三不伤害六、 四不放过七、 四口八、 五邻边第五章 劳动防护用品的使用一、 安全帽二、 安全带三、 其他防护用品第六章 施工现场安全须知一、 施
2、工人员的一般行为规范二、 高处作业安全须知三、 搬运、堆放物品安全须知四、 建筑用梯使用安全须知五、 生活区安全须知第七章 现场急救知识一、 高空坠落二、 触电三、 火灾四、 煤气中毒五、 人员中毒的处理方法六、 食物中毒总结开场白大家好,欢迎工人师傅们来到我们工地，支持我们的工作。首先，自我介绍一下，我姓杨，是这个项目的安全员，我负责咱们工地的安全生产管理工作，以后大家可以叫我杨工，今天由我来给大家做一下入场安全教育。按照规定，每名刚到现场的工人，都必须接受安全生产教育，考试合格后，才可以正式进场工作。现在，我就代表整个项目经理部，给大家讲一下安全教育的有关内容，今天的内容主要包括以下几个方
3、面：建筑行业的特点、法律法规、施工人员的权力和义务、安全生产中常用的术语、劳动防护用品的使用、施工现场作业安全须知和现场急救常识。通过以上几个方面的学习，希望大家能够掌握这些知识，争取在工作中不出任何事故。第一章 建筑行业的特点建筑行业的特点主要包括四点：一、 产品是固定的，作业是流动的。我们搞施工，盖的房子是固定的，但是我们的工作人员随着工程所在地点的变化而不断流动。即便是在一个工地上施工，我们也会随着工程进度的变化而不断流动。正是由于工作环境和条仦产生的动态变化，施工周期转化快，所以安全隐患很大。二、 劳动强度大，劳动力密集。劳动强度大指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中。这
4、是我们和一般行业不一样的地方。一般行业8小时工作制。我们遇到抢工期，大量人员在工地上，有时候需要加班加点，一不留神就可能出事儿，甚至连命都没了。所以，希望大家要充分认识到高强度作业给我们带来的危险。三、 建筑施工多数都是露天作业，交叉作业多，安全生产事故多发。露天作业，遇到高温、蒸晒，无处躲藏，有的人想在沟底边乘凉，有的人想把安全帽摘下来，凉快凉快，这个时候就容易发生事故。同样，天冷的时候，寒风刺骨，有的人穿的多，但是提醒大家注意，不要穿不灵便的衣服，容易刮蹭、造成伤害。交叉作业指的是多个工种的人同时工作，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事。四、 从业人员构成成分复
5、杂，安全意识比较差。我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律，违章操作。这些都给安全生产带来了隐患。第二章 相关法律法规一、 中华人民共和国宪法我国宪法明确规定，公民有劳动的权利和义务。劳动者有休息的权利。这也是我们每一个建筑工人依法享有的权利。二、 中华人民共和国劳动法我国劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门部门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。三、 中华人民共和国建筑法我国建筑法规定：建
6、筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。除了“宪法”“劳动法”和“建筑法”，其实和我们相关的法律法规还有“安全生产法”在这部法律里，明确规定了我们在施工中的权利和义务。第三章 施工人员的权利和义务员工在安全生产方面有哪些权利？又有什么样的义务？应该如何正确地理解这些权利和义务呢？下面我就对这两部分的内容分别说一下。一、 员工在安全生产方面的权利员工的权
7、利：根据安全生产法，员工享有以下五项权利：1、 员工享有工伤保险和伤亡求偿权我们企业要和大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全、防止职业危害的事项，同时在合同中也应该含有为员工办理伤亡社会保险的事项。因为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。2、 员工享有危险因素和应急措施的知情权建筑行业有毒物质很多，比如粉尘，噪音，还有一些工种、工序、都有发生伤亡的可能，但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉大家，使大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。那么大
8、家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动地向单位的领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解。3、 员工享有安全管理的批评检控权所谓的批评检控权，就是说大家对安全管理中的问题有权力批评、有权力检举、有权力控告。在生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员对随时可能出现的危险因素最了解，因此，工人的批评和监督更具有针对性，工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候，对不安全状态和部位，没有实施安全措施的，你可以向班组长提出来。如果他坚持让你在这种状态下工作，你可以向项目安全员反映，直到解决实际问题，恢复安全状态下再继续工作。所以对安全生产中存在的问题，员工都有权向直接领导、安全管理部
9、门、上级领导人提出意见或建议，也可以向有关安全监督管理机关和主管部门提出检举和控告。4、 员工享有拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业权在生产经营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故的现象是比较常见的。比如指挥没有上岗证的工人上岗工作的，或者指挥工人在安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的，遇到以上的情况，大家有权利拒绝。这样不仅能够保护自身的安全，也可以约束企业负责人或管理人员不违章指挥，确保安全生产。企业不得因大家的上述行为而有意降低大家的工资、福利待遇或者解除订立的劳动合同。当然了，员工在行使权利时，不能为逃避工作，对于正常的工作安排，故意找借口不服从指挥，
10、这也是员工必须要注意的。5、 员工享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工在工作过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候，如果不停止或者撤离作业场所，就有可能造成重大的人身伤亡。因此，员工在发现这种情况时，有权利停止作业或者采取应急措施后，撤离作业场所。二、 员工在安全生产方面的义务1、 员工必须履行遵章守规、服从管理的义务我们的管理人员在日常工作中要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本的要求。如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分，造成重大事故构成犯罪的，还会受到刑事处罚。2、 员工必须履行佩戴和使用安全防护用品的义务劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安
11、全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用，才能真正起到防护作用。如果不会使用，就应该及时的找安全员，请他们给予指导和帮助。关于如何正确使用这些防护用品，我们将在后面详细讲解。3、员工必须履行接受培训、掌握安全生产技能的义务员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠。所以我们在给大家进行培训的时候，大家应当自觉、积极地参加。4、 员工必须履行发现事故隐患及时报告的义务在施工现场的生产活动中，因为产生动态变化，施工周期转化快，所以多处会产生安全隐患，例：今天这是护栏，明天可能就变成了一堵墙；如有时候工作中防护措施会影响工作，需要暂时挪开。那么工作完成后，就应该及时恢复安全状态，如
12、果没有恢复，那么下一个员工看到后，就要报告，不然的话，受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。因此，大家在发现事故隐患或者其它不安全因素的时候，必须及时向班组长、安全员或安全管理部门汇报，从而防止和减少事故。当然了，大家在汇报时应当实事求是，既不能夸大事实，也不能大事化小，以免影响对事故隐患或者其它不安全因素的正确处置。以上就是我们介绍的第三章的全部内容，大家要清楚权利和义务是统一的，享有权利，就必须履行义务。第四章 安全生产中常用的术语接下来我给大家解释一下建筑行业安全生产中常用的一些术语。这些术语在我们工作当中会经常提到，困此需要大家熟悉这些概念。一、 五大伤害所谓五大伤害是我们经常提到的。
13、它是指建筑工地上最常出现的五类安全事故，分别是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。二、 三级教育所谓三级教育，指的是安全教育中的公司级教育、项目级教育和班组级教育。我现在给大家做的就是项目级教育。到了班组里面，各班组长还要对大家进行班组教育。三、 三违所谓三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动经律。违章指挥是指：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改这些条目的人。指挥那些没有经过培训、没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的行为。指挥工人在安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的；还有发现违章作业而不制止的，均为违章指挥。违章作业是指：不遵守施工现场
14、安全制度、进入施工现圪不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机电设备或拆改挪动设施、设备、随意爬脚手架等均为违章作业。违反劳动纪律是指：不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位，乱窜岗等行为。四、 三宝所谓三宝是指：建筑施工防护使用的安全网、个人防护佩戴的安全帽和安全带。坚持正确使用佩戴，可减少操作人员的伤亡事故，因此称为“三宝”。五、 三不伤害所谓三不伤害是指：在生产作业中不伤害自己，不伤害他人、不被别人伤害。六、 四不放过所谓四不放过是指：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。七、 四口所谓四口是
15、指：楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、预留洞口、通道口。有人说这些是张着的老虎嘴。多数事故就是在这“四口”发生的。八、 五临边所谓的五临边是指：深度超过2米的槽、坑、沟的周边；无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口的梯段边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边；尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。第五章 劳动防护用品的使用我们拿出这一章给大家单独讲解，是希望大家在工作当中，要坚持并正确使用这些防护用品。既然国家制定了法律，企业为保护大家出钱购买了这些防护用品，如果你们自己不使用，或者使用不当，那么都将前功尽弃了，因此希望大家认真听，并牢记。所说的劳动防护用品，概括说是指：头上戴的安全帽，身上穿的束口轻便工作服，腰上系的安全带，脚上穿的防滑鞋，还有其他保护用品。一、 安全帽：先讲一下安全帽的使用。进入施工现场必须戴好安全帽。安全帽是防榴弹型设计。由国家指定工厂进行生产的合格产品。合格的安全帽是由帽壳、帽衬和帽带组成。正确佩戴安全帽要注意两点：（1）是帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙（帽衬顶部间隙为2050mm，四周为520mm）；当有东西落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，保护头部和颈椎。不能将帽衬摘下使用。（2）必须系紧
