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2、表、涂装，以及大中型整体工程项目提供独立的第三方检验和监督服务。 陆地海洋工业工程的EPCI项目管理及总承包 海洋石油平台、移动式钻井平台(船）、FPSO油轮的建造 船舶工程建造、改造、维修 ASME压力容器、模块和撬块的设计、制作、改造和维修 海洋石油设施（油轮、平台等）维修、 改造等 陆地石油化工、钢铁、铝业工程的 建造、安装,主要业务范围,公司前景展望,二、公司基本管理制度,企业基本要求,发利集团新员工三级安全教育培训 课件,公司级,公司作息制度,公司考勤制度,员工行为规范,员工培训规定,员工假期规定,员工福利待遇,其他规定,目录,企业基本要求,公司作息制度,公司考勤制度,公司考勤制度,
3、公司考勤制度,说明：因工作安排造成的，由部门经理在考勤卡上注明原因或提供书面报告说明，交考勤人员备案。,公司考勤制度,公司考勤制度,公司考勤制度,员工行为规范（基本行为规范）,1,2,3,4,5,6,员工行为规范（办公环境要求）,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,员工行为规范（办公环境要求）【续】,机密文件：商务、财务部门等有机密性的作废文件应及时用碎纸机处理完毕； 办公设施：做好安全保密工作,随时收拾自己桌面的办公文件到指定的文件夹内；下班前应收拾好自用的办公资料，并锁好工作区内的柜门、检查自用的电脑、显示器、空调、电灯等是否关闭； 工作时间：公共电脑、打印机
4、、复印机、传真机、空调由各个公司行政助理专门负责开、关；大门由前台负责开、关。 加班时间：最后离开办公室的人员应同时检查复印机、打印机、传真机、门、窗、空调是否关闭，临时下车间屋内无人时应至少把卷连门拉上；下班离开时无外门锁的员工一定要通知公司内部大门管理人：陈菊香，内部电话13714147637、667637。 主联系通道：内部员工以后门为主联系通道，三楼均用门卡控制出入。前门出入时由前台控制开门。 外来人员：外部员工以前门通道为主。没有预约和约见人同意的人员不许入内。所有（包括员工接待）来访的客人和用户时，一律在公司会议室接待，不得在办公区内接待以免影响他人工作； 节约用水、用电：如发现水
5、管漏水或者电线外露等存在安全隐患的现象请立即通知安全部、行政部；,员工行为规范（安全）,公司管理遵循至上而下的原则，即下级向上级汇报，部门向上一级管理部门汇报的原则，员工应服从上级领导的工作安排.不得无故拒绝上级领导的工作指令，否则视为旷工或渎职； 员工应按照公司的管理规定按时上下班, 按时完成每天的工作任务.不拖欠工作进入办公区内应衣冠整洁,不得穿拖鞋、背心、短裤等上班； 公共办公区内不吸烟、不大声喧哗、无脏话粗话影响他人办公； 保持自我、公共办公区、办公环境的整洁和卫生； 做好安全保密工作,下班前应收拾好自用的办公资料并锁好工作区内的门窗； 接听工作电话应说“您好!发利公司”或“您好！发利
6、XX分公司” “您好！发利XX项目部”； 办公时间及办公区内不得从事与本公司工作无关的事情； 不挑拨是非和参与不明事项的争论； 所有(包括员工接待)来访的客人和用户时,一律在公司会议室接待,不得在公共办公区内接待影响他人工作； 非休息时间不得在工作区域内翻阅报刊杂志影响他人工作。,员工办公规范,员工培训,内部培训 新员工入职三级培训 员工年度内部培训 健康安全环保内部培训 出海安全培训 其他内部培训 外部培训 五小证及其他海上设施作业资质证书培训 上岗证培训（如：政府主管部门，相关法律法规要求等） 特殊工种操作证培训及继续教育 业主领班证培训 其他外部培训,假期规定,员工福利待遇,其他规定,保密制度（详见集团通用管理制度第二章第八条） 工作失职 电脑使用与维护（详见集团通用管理制度第二章第六条） 电话使用管理（详见集团通用管理制度第二章第五条） 品行道德规范（详见集团通用管理制度第二章第十一条）,
