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1、离线考核基础会计学（高起专） 满分100分一、简答题（每小题5分，共15分。）1设置会计科目应遵循那些原则？答：（一）结合各企业单位生产经营的特点（二）符合会计目标的要求（三）统一性与灵活性相结合（四）保持相对稳定2.工业企业各主要经济业务的核算内容是什么？答：资金筹集业务的核算、生产准备业务的核算、产品生产业务的核算、产品销售业务的核算和财务成果业务的核算。3怎样对账与结账？答：对账，简单的说就是核对账面，即把账簿上记录的资料进行相互核对，以保证账证相符、账账相符和账实相符的一种方法。.账证核对 账实核对 账账核对结账，就是按照规定把一定时期（月份、季度、年度）内所发生的经济业务登记入账，并
2、将各种账簿结算清楚，以便进一步根据账簿记录编制会计报表。将本期内所有发生的经济业务全部记入有关账簿。按照权责发生制的原则调整和结转有关账项。计算登记本期发生额和期末余额。根据结账的时间不同，结账可以分为月结、季结和年结三种。二、银行存款的清查（共15分）资料：某企业2005年11月30日银行存款日记账的账面余额为126 838元。银行对账单账面余额为102 346元。经逐笔核对，两者不相符是由下列未达账项造成的：（1）29日企业开出转账支票5 435元购买甲材料，企业已入账，银行尚未入账。（2）30日银行代企业划付银行借款利息13 200元，银行已记账，付款通知尚未送达企业。（3）30日有一批
3、产品销售款项18 600元，银行已记账，收账通知尚未送达企业。（4）30日购货单位付给企业销货款14 000元，企业已记收讫，银行尚未入账。（5）30日，银行接到付款通知，支付水电费21 327元，银行已记账，企业尚未入账。要求 ：以单位、银行双方调节前的账面余额为基础进行调节并编制“银行存款余额调节表”。银行存款余额调节表 单位：元项 目 金 额 项 目金 额企业账面余额存款126 838银行对账单余额102 346加：银行已收款，企业未收款（3）18 600加：企业已收款，银行未收款（4）14 000减：银行已付款，企业未付款（2）13 200 （5）21 327 减：企业已付款，银行未付
4、款（1）5 435调整后的余额110 911调整后的余额110 911三、计算题（每小题20分，共40分。）1、由华光公司投资成立的中华搬运公司2004年期初及期末资产负债表上列示的资产总额及负债总额如下（单位：元）；期初 期末 资产 516 000 696 000负债 380 000 430 000要求：根据下列各种情况，分别计算本年度中华搬运公司的利润。华光公司在年度内既未收回投资，也未增加投资。华光公司在年度内曾经收回投资64 000元，但又增加投资90 000元。华光公司在年度内曾经收回投资30 000元，华光公司在年度内虽未收回投资，但曾增加投资40 000元。答：利润=（696 0
5、00430 000）（516 000380 000）=130 000利润=130 000（90 00064 000）=104 000利润=130 000+30 000=160 000利润=130 00040 000=90 0002、资料：某工业企业某月末部分会计科目余额如下所示：“银行存款”借方余额=235000 “预付账款” 贷方余额=28000 “应付账款”贷方余额=55000“产 成 品”借方余额=500000 “待摊费用” 借方余额=8000 “预收账款”借方余额=25000“应收账款”贷方余额=55000 “应交税金” 借方余额=30000 “应收账款”借方余额=44500“应付账款
6、”借方余额= 72000 “预提费用” 借方余额=5300 “现 金”借方余额=1800“物资采购”借方余额=59000 “生产成本”借方余额=432600 “材 料”借方余额=759000 “其他应收款”借方余额=7800 “预付账款”借方余额=45700要求：根据上述资料登记下列项目，必须有计算过程，不画表格，不必平衡。答：货币资金=235000+1800=236800应收账款=44500+25000=69500存货=500000+59000+432600+759000=1750600应付账款=55000+28000=83000四、业务题（每小题2分，共30分。）石美公司2006年12月份
7、发生经济业务如下：（1）4日，接受某单位捐赠设备价值10 000元。（2）5日，向阳光公司购入A材料50 400元，增值税进项税额为8 568元，款已支付。材料验收入库。（3）7日，用银行存款1 750支付上述B材料运杂费，材料尚未入库。（4）8日，公司销售甲产品价款36 070元，增值税为6 120元，价税款暂未收到。（5）10日，从银行提取现金30 000元直接发放工资。（6）30日，分配工资费用，其中甲产品工人工资10 000元，乙产品工人工资9 000元，车间管理人员工资7 000元，行政管理人员工资4 000元（7）30日，按工资总额14计提本月职工福利费。（8）31日，汇总本月材料
8、发出情况如下（A材料7 600元，B材料11 460元）甲产品生产领用7 000元 乙产品生产领用5 000元车间一般耗用4 060元 行政管理部门耗用3 000元 合计：19 060元（9）31日，按本月生产工时比例，将发生的制造费用分配给甲、乙产品。（甲产品6 000个，乙产品4 000个）（10）31日，甲、乙产品均全部完工入库，结转其实际生产成本，其中甲产品成本为25 624元，乙产品成本为20 076元。（11）31日，结转本月已销甲产品的销售成本26 000元。（12）结转本月损益类账户。其中“主营业务收入”为36 070元，“营业外收入”为20 000元，“主营业务成本”为26
9、000元，“管理费用”为7 560元，“营业费用”为1 500元，“主营业务税金及附加”为1 600元。（13）假设“本年利润”12月的期初余额为37 000元，按全年利润总额的33计算应交的所得税并做相应的账务处理。（14）结转所得税入“本年利润”账户。（15）将“本年利润”账户余额转入“利润分配”账户中。答：（1）借：固定资产 10 000贷：资本公积 10 000（9）制造费用7 000980+4 06012 040分配率12 040（6 0004 000）1.204借：生产成本甲产品 7 224 （6 0001.204） 乙产品 4 816 （4 0001.204） 贷：制造费用 12
10、 040（2）借：原材料A材料 50 400 应交税金应交增值税（进项） 8 568贷：银行存款 58 968（3）借：物资采购B材料 1 750 贷：银行存款 1 750（10）借：库存商品甲产品 25 624 乙产品 20 076 贷：生产成本甲产品 25 624乙产品 200 76（4）借：应收账款 42 190贷：主营业务收入甲产品 36 070 应交税金应交增值税（销项） 6 120（11）借：主营业务成本甲产品 26 000贷：库存商品甲产品 26 000（5）借：应付工资 30 000贷：银行存款 30 000（12）借：主营业务收入 36 070 营业外收入 20 000 贷：
11、本年利润 56 070借：本年利润 36 660 贷：主营业务成本 26 000 管理费用 7 560 营业费用 1 500 主营业务税金及附加 1 600（6）借：生产成本甲产品 10 000 乙产品 9 000 制造费用 7 000 管理费用 4 000 贷：应付工资 30 000（7）借：生产成本甲产品 1 400 乙产品 1 260 制造费用 980 管理费用 560 贷：应付工资 4 200（13）全年利润37 000（56 07036 660）56 410所得税56 4103318 615.3借：所得税 18 615.3 贷：应交税金应交所得税 18 615.3（8）借：生产成本甲
12、产品 7 000 乙产品 5 000 制造费用 4 060 管理费用 3 000贷：原材料A材料 7 600 B材料 11 460（14）借：本年利润 18 615.3 贷：所得税 18 615.3（15）借：本年利润 37 794.7 贷：利润分配未分配利润 37 794.7以下内容可以删除：（一）非标准劳动关系产生的原因非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需
13、求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来
