《2005-2013广东专插本管理学真题(选择题与名词解释).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2005-2013广东专插本管理学真题(选择题与名词解释).doc（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、05 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其号码填在题干的括号内，每小题1分，共25分）1、把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）。A、泰罗 B、韦伯C、孔茨 D、马斯洛2、法约尔提出的原则有（ ）。A、5项 B、6项C、10项 D、14项3、古典管理理论认为，人是（ ）。A、经济人 B、自我实现人C、复杂人 D、社会人4、科学管理之父是（ ）。A、泰罗 B、法约尔C、梅奥 D、韦伯5、规章制度属于（ ）的企业文化。A、上层 B、中层C、表层 D、深层6、巴纳德是哪个学派的代表人物。（ ）A、决策理论学派 B、社会合作学派C、社会技术系统学派
2、D、管理过程学派7、目标管理是20世纪50年代首先出现在（ ）。A、英国 B、法国C、德国 D、美国8、低层决策多为（ ）。A、战略决策 B、定量决策C、常规决策 D、战术决策9、风险型决策最常用的决策方法是（ ）。A、决策树法 B、确定决策方法C、非确定型决策方法 D、方案前提分析法10、非确定型决策方法的乐观准则又称为（ ）。A、小中取大原则 B、大中取小原则C、小中取小原则 D、大中取大原则11、长期计划的期限一般在（ ）。A、2年以上 B、5年以上C、8年以上 D、10年以上12、为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划，属于计划形式中的（ ）。A、使命 B、目标C、政策 D、
3、战略13、在组织变革的程序中，第一个步骤是（ ）。A、分析边个因素，制定改革方案 B、选择正确方案，实施变革计划C、通过组织诊断，发现变革征兆 D、评价变革效果，及时进行反馈14、人力资源计划过程的第一个步骤是（ ）。A、招聘员工 B、编制人力资源计划C、职前引导 D、职业生涯发展15、沟通的终点是（ ）。A、信宿 B、信道C、信源 D、信息16、在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（ ）。A、（9,9）型领导方式 B、（9,1）型领导方式C、（1,1）型领导方式 D、（1,9）型领导方式17、如果领导风格不适应领导情景，菲得勒认为应该（ ）。A、放弃该工作B、什么也不做，环境的动
4、态变化最终会适应领导风格C、改变情景以适应领导风格D、改变领导风格以适应环境18、根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是（ ）。A、报酬、成就、认可、责任 B、报酬、工作条件、良好的工作关系C、成就、责任、良好的人际关系和成长 D、成长、成就、责任19、在控制工作中，使用得最为普遍的控制方式是（ ）。A、前馈控制 B、反馈控制C、即时控制 D、现场控制20、财务控制适应于（ ）。A、一切组织 B、企业组织C、事业组织 D、营利性组织21、反馈控制是一种针对（ ）的控制。A、信息 B、过程C、计划 D、结果22、控制功能与组织的（ ）密切联系在一起。A、计划 B、组织C、领导 D、
5、激励23、下面的控制内容中属于物质资源控制的是（ ）。A、存货管理 B、生产计划C、环境分析 D、预算控制24、决定管理控制必要性的一个主要原因是（ ）。A、组织目标的实现 B、具体计划的落实C、人际关系的协调 D、适应环境的变化25、控制过程实质上就是一个（ ）。A、信息传递过程 B、信息反馈过程C、信息加工过程 D、信息输出过程二、多项选择题（每小题的五个备选答案中，选出两个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干中的括号内。每小题2分，共20分）26、管理环境是指影响管理系统生存和发展的一切要素和总和，它包括（ ）。A、自然环境 B、文化环境C、外部环境 D、内部环境E、民族环境27、在
6、管理者所承担的角色中，以下属于人际角色的内容有（ ）。A、领导者 B、监督者C、代表人 D、发言人E、联络者28、管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，具体包括（ ）。A、人员 B、资本C、时间 D、空间E、信息29、计划类型的划分标准主要有（ ）。A、时间长短 B、职能空间C、综合程度 D、明确程度E、抽象程度30、从决策的重要性看，可以把决策分为（ ）。A、战略决策 B、战术决策C、业务决策 D、集体决策E、个人决策31、组织目标形成一个有层次的体系，它的具体范围包括（ ）。A、长、中、短期目标 B、组织的任务C、特定的个人目标 D、管理层的目标E、组织战略性目标32、组织的部
7、门化形式主要有（ ）。A、职能部门化 B、产品部门化C、服务部门化 D、地域部门化E、顾客部门化33、人力资源计划中人员配备的原则有（ ）。A、因人择事原则 B、因才器用原则C、因事择人原则 D、用人所长原则E、人事动态平衡原则34、领导方式的基本类型主要有（ ）。A、专权型领导 B、维持型领导C、民主型领导 D、放任型领导E、创新型领导35、在沟通的类别划分中，按照沟通的方向为依据可以把沟通划分为（ ）。A、双向沟通 B、上行沟通C、单向沟通 C、下行沟通E、平行沟通06一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其号码填在题干的括号内，每小题1分，共25分）1、古典管理理论形成于（ ）。A、十七世纪末十八世纪初 B、十八世纪初十八世纪末C、十八世纪末十九世纪初 D、十九世纪末二十世纪初2、X理论和Y理论是由（ ）最先提出来的。A、泰罗 B、法约尔C、麦格雷戈 D、韦伯3、差别计件工资制是由（ ）提出来的。A、巴纳德 B、欧文C、泰罗 D、韦伯4、短期计划的时间一般为（ ）。A、1年以下 B、1年以上C、3年以下 D、3年以上5、目标管理最早由（ ）提出。A、法约尔 B、德鲁克C、德尔菲 D、巴纳德6、头脑风暴法常用于（ ）方法。A、个体决策
