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1、,完美人生始于 自我定位,洪肇来,2,目 录,自我定位概念,自我定位分类,如何自我定位,案例分析,自我定位的重要性,目标设定,我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作,横批：美梦难圆,钱多事少离家近,位高权重责任轻,角色定位 -成功职业生涯的核心问题,为什么要定位,自我定位,自我定位才能确定自己的人生终极目标，才能确定自己要成为一个什么样的人。 没有目标就会迷茫；没有定位就无法选择；没有定位就无法规划。,艾丽斯：我该走哪条路呢？ 猫：这取决于你的目的 地在哪里。 艾丽斯：我不清楚自己想去 哪里！ 猫：那样的话你选择哪 条路都无所谓！ 艾丽斯漫游奇境记,定位，通俗地讲就是寻找一个适合的位置。 一个人
2、要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位能做什么、想做什么、怎样去做以及成为一个什么样的人。人不能总是走到哪儿算哪儿，懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样，才能把命运的主动权握在自己手中。,一、自我定位概念,1、职业规划角度分类。 2、角色扮演角度分类。 3、心态角度分类。 4、价值观角度分类。,二、自我定位分类,老员工现状,我将来的目标是现在的工作只是一个过渡，糊弄一下没有关系,在面对新人的时候不知道自己在团队里该扮演什么角色，同时各种制度变更，微信对接，这让我很烦，所以我的工作热情越来越低,公司赚那么多，我的工资和奖金才这么点儿，太不合理了。在公司时间长了，
3、对自己的目标就不清晰了，好像没有目标感。所以，我消极怠工。,商务工作太辛苦，对接工作太受气，内部工作太琐碎，哪里才是我的出路，负能量满满。,像他艰难的奔忙,过着极其平凡的生活,平凡的老去,1、要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。 （作为老员工要不断的自我激励，目标方向明确。在工作中起着相应的带动作用 或者成为领导的左膀右臂。） 2、要做到高点定位与低点起步相结合。 （适当提高自己的目标，同时要客观的分析自己的实力，从低目标开始做起，一步一个脚印） 3、别让浮躁的心态毁了对定位的把握。 （工作中难免遇到困难，生活亦是如此，心态好一分定位准一分，不要让周围的浮躁的环境影响自己的目标定位） 4、
4、面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。 （善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，才能为自己的定位找到正确的方向。）,三、如何自我定位,四、案例分享,（一）某办事处商务专员 背景：2014年初入职，刚进公司的时候，目标就很明确，对个人能力发展以及每个阶段做到什么样的成绩都很清晰，工作中积极主动，及时协助经理处理好日常工作，并且积极带训新人，对自我管理也很好，每天按时起床，在办事处中起积极带头左右，积极办事处别人，公司同事对其评价很好。 分析：自我定位明确。 规划： 1、期望学习到更多的行业东西。 2、希望办事处是个凝聚力强，积极乐观的团队。 3、协助办事处经理做好办事处管理，更好的提前学习管理机
5、会。 过程： 1、加强对客户的高频率拜访，即使入职一年了，该商务还是坚持公司的高频率拜访的制度，不但遵循了公司制度，而且客情关系得到了很大改善，外界同行挖去外企也没同意。 2、办事处里面明确自己的位置，积极乐观，帮助同事消除负面情绪，积极传递正能量，办事处同事关系融洽。 3、经理交代的任务第一时间完成，并主动帮助领导分担任务，很高的执行力。 结果： 1、获得优秀员工奖励。 2、入职1年获得晋升。,案例分享,（二）某办事处商务专员 背景：2013年底入职，刚进公司的时候，有目标有追求，且办事处经理一直把他作为后备培养，但是入职一年后，整个人状态下滑严重，做事拖拉，玩心太重，没有业绩，且在新人中传
6、播消极工作情绪，对办事处整体氛围带来了很不好的影响。 分析：缺乏自我定位目标。 目标： 1、了解清楚这种工作状态的原因。 2、深度面谈。 3、制定公司发展目标，期待改变和进步，规划晋升。 过程： 1、加强对员工的关怀（了解到是受同行影响，觉得现在工作又累，工资相比较也少， 2、区域经理参与面谈规划，领导重视。加强目标分析，制定考核业绩，规划晋升。 3、后续该商务有所改变，但是时间长了毛病又范，对自我管理比较松懈，且在工作配合度上积极性不够，在团队中传播负面情绪。 结果： 1、整改目标制定。 2、目标不清晰，对自我定位不够，被公司辞退。,不同的人生,不同的结果.,自我定位找到未知的自己,五、自我
7、定位的重要性,两年后 五年后 十年后 三十年后 不要再等待，从现在起认真对待工作，计划自己的未来,我们的明天会怎样?,定位与目标的关系,坚定目标加相应的方法等于成功,坚定目标，一直做下去，总能到达目标，差别无非是所用的时间有快有慢。所以每名同事都要坚持自己的目标，自我定位准确。,方法,方法,方法,目标举例,战术(近期)目标： 本月 业绩 开发5次、排名第一,战略(中长期)目标: 2年内成为办事处经理,目标设定-我在哪里?,微型企业,小型企业,中型企业,大型企业,工作思路四步曲,目标是什么？ 为什么干？ 如何干？ 如何干好？,接下来每个 人必须思考,在这个变幻无定的环境中，个人如何才能实现自己的目标，最终取得胜利呢？ 答案： 调整职业心态 不断自我激励！ 除此别无他法,记住 “赢”的艺术,有无危机感（辞退）,沟通能力,时间管理,不平凡心态（积极，正能量）,（欲望意识）业绩观念,赢,培训心得与感想,1：明确目标，坚定目标。 2：吾日三省吾身。 3： 世上无难事。 4：坚持就是胜利。,抱怨少奉献多人格升华有才有德,定位精目标准脚踏实地不急不躁,梦想成真,祝愿每个人在公司都能找准自己的目标.在施强的平台上精彩演绎自己的人生角色!,Thank You !,
