《整理2020年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理2020年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，区供销社党组坚持以新时期中国特点社会主义思想为指点，认真贯彻落实区纪委届次全会精神，以区委巡察反馈意见整改成导向，认真实行全面从严治党主体责任，扎实展开问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告以下。1、工作进展（1）抓好兼顾谋划，压实责任体系。围绕领导班子项职责、主要领导项职责、分管领导项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与名班子成员、名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，名科级干部签订了党风廉政建设许诺书。建立处级干部党建联系点制度，
2、编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不贮存、处理、传输涉密信息。展开防电信欺骗宣扬工作，组织党规党纪知识答题活动。（2）突出政治引领，提高政治站位。教育引导干部职工增强“4个意识”，坚定”4个自信”，坚决做到“两个保护”。跟进学习总书记关于疫情防控和复工复产的1系列讲话精神，学习区委1届101次全会精神和区纪委1届6次全会精神。依照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位名工作人员，第1时间充实到包保责任的个小区，名党员干部下沉到庄镇
3、， 名干部到许家台镇做好森林防火工作。（3）强化思想引领，提升学习质量。把学习新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合1；用好“学习强国”学习平台，实现名在职党员全覆盖，实行积分管理；在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，展开创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。（4）做实平常监督，筑牢思想防线。召开以案3促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立背纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”；组织各单位进行廉政风险点排查，完善
4、防控措施；展开“小金库”专项治理和办公用房自查；紧盯春节、清明、51等关键节点，下发通知，重申“10严禁”纪律要求，展开明察暗访；党组成员带头到党建联系点讲廉政党课；举行4中全会精神培训班，提升制度意识；完善“3重1大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“3会1课”备案制度。上半年，应用“第1种形态”，批评教育人，诫勉谈话人。（5）抓好巡察整改，强化风格建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当3年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、物质公司支部和冷
5、冻厂支部在月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，提拔科级干部人，建立正确的用人导向，鼓励干部担当作为，提倡“马上就办、真抓实干”的工作风格。2、存在问题(1)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺少严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。(2)“第1种形态”应用不充分。未能常常展开批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态；与分管人员展开廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作情势相对单1，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。(3)监管平台管理有待加强。从
6、严治党监管平台的填报，未依照区纪委工作要求每个月及时上传，缺少照片等左证材料。以上问题产生的主要缘由：1是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指点实际工作不够，监督手段少，管党治党的延续性还需加强。2是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进1步提升。3是制度履行不到位。在抓风格建设中，缺少勇于动真碰硬的决心。3、下步想法1是强化责任意识。牢固建立主体责任是政治责任、全面责任、第1责任的理念。学习贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，增强“两个保护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻
7、子”，捉住党组这个关键主体，彻彻底底落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。依照“1岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推动供销社高质量发展。2是抓实基层支部。建立1切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力；加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平；落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作；严格落实“3会1课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量；建立常常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。3是加强监督
8、执纪。强化常常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处罚条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“3重1大”决策、资产出租、租金收缴等制度履行情况，延续加强关键时间节点的监督检查。加强与第7纪检组的沟通，准确应用监督执纪“4种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，建立正确用人导向，实行精准考核，营建担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推动供销社高质量发展营建风清气正的良好政治生态。从严治党主体责任报告2019年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我认真落实中央全面从严治党要求，延续强化“两个责
9、任”，扎实展开了党风廉政建设和反腐败斗争工作，现就工作报告以下： 1.2019年工作回顾 (1)抓廉政宣扬教育，提升全部干部职工拒腐防变思想自觉。1是加强核心理念教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工作安排，弄好党性分析和思想剖析。2是实行警示教育。把廉政警示教育纳入“3会1课”学习内容;剖析相干案例, 组织观看专题片，结合相干背纪背法典型案例。3是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、自学为辅的学习活动，加深对新时期中国特点社会主义思想和精神的理解掌控。以中国共产党章程、重要论述等重要著作为教材，撰写学习心得体会、展开党的精神知识考试等多种情势，充分将新时期中国特点
10、社会主义思想和党的精神融入我常工作中。(2)抓惩防体系建设，确保关键岗位权利科学阳光运行。1是推动党风廉政制度建设。严格落实党风廉政建设谈话、党支部书记叙职述廉等工作，深化廉政风险防控，严格监督管理。进1步修订完善了议事规则，确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。2是强化“1岗双责”落实到位。进1步梳理和完善了岗位权利运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。3是加强选人用人的监督。在选人用人上，在提拔推荐后备干部进程中，严格推荐、提拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真履行干部任前谈话制度，做到了揭露风险、警示问题、明确要求。4是积
11、极配合巡查整改。根据整改任务，完善整改清单，及时报送信息。5是突出平常警示教育。强化对中央8项规定精神落实情况的监督执纪，常常进行纪律提示、警示，作为教育的主要方式，及时组织转达学习了各级党委和纪委监委的部署要求，延续抓好平常宣教;捉住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，展开重大节日期间“4风”问题警示提示工作。(3)巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的履行，筑牢拒腐防变得竹篱墙。1是明责任排风险。依照“谁主管，谁负责”、“1级抓1级，层层抓落实”的要求，明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设，部署廉政风险排摸，查找每一个岗位的廉政风险点。党员紧密结
12、合各自岗位职责和工作实际作出岗位许诺，自觉接受大众监督。2是常催促常提示。深入展开反腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求和党的纪律底线。严格履行工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人有关事项。3是找问题当先锋。召开专题组织生活会，党员干部要对比职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、风格、纪律等方面存在的问题，严肃认真展开批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。(4)完善整改举措，严格落实中央8项规定“回头看”精神。坚决落实好中央“8项规定”和市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。1是公务
13、接待制度履行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费文娱、健身等情况。2是国内出差和因公临时出国制度履行情况：没有出国(境)、借学习培训、学术交换之机公款旅游等情况。3是公车管理制度履行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日严格履行公务车辆按要求统1停放在指定地点。4是办公用房制度履行情况：严格履行办公用房的相干规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原本的办公室以部门为单位进行了调剂合并。5是廉洁
14、自律规定履行情况：未发现背规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、背规大操大办婚丧事宜等问题。6是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。7是津补贴发放制度情况：严格依照8项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义背规发放津补贴和福利等问题。2、存在的主要问题 依照上级的部署和要求，进1步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，获得了1定成绩，但与上级要求相比还有1定差距，主要表现在1是落实主体责任的新措施、新办法还不多;2是反腐倡廉教育的情势还比
15、较单1，教育的力度还需进1步加大，教育成效还需进1步提升;3是履行中还存在1些不到位、缺位的现象，下1步还需从制度层面不断完善和改进。3、下1步工作重点 1是进1步加强学习。通过组织全部干部职工学习有关政策法规和市纪委有关会议精神，加强干部队伍本身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵抗不正之风的能力。2是进1步落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“1岗双责”;进1步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延伸，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，努力创新党风廉政建设工作新局面。3是进1步展开和完善党务、政务公然。从具体抓起，从小处着手，1个节点1个环节扣着1个环节抓。做到有诉必查，推动8项规定精神落地生根。4是进1步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。鉴戒其他单位1些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下工夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度束缚，把转变风格、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行动，构成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。5是进1步加强警示教育。抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“3会1课”的学习内容，把反腐倡廉宣扬教育工作，当作1项长时间的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地展开党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法
