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口腔科人员应急替代方案一、 临时负责人：在负责人离岗时，在岗人员即启动按职务或职称由高到低序列的人员担任临时负责人的替代方案。二、 临时负责人职责：1、 承担已离岗负责人的所有职责2、 保持与已离岗负责人联系，保证科室、部门工作正常运行。三、 科室紧急替代方案1 白天：因工作繁忙而当班人员不足，或当班医务人员因突发情况不能坚持完成工作时，当班医务人员需向科主任报告，请求指派相应人员替代。如有必要，科报医务科、护理部，予以协调跨科调配人力解决。2 夜间及节假日：因工作繁忙而当班人员不足，或当班医务人员、护理人员、医技人员因突发情况不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系科主任予以协调解决。四、 门诊人员紧急替代方案1 普通门诊医师因突发情况不能出诊，应及时报告本科室主任安排其他人员出诊。2 专家门诊医师因突发情况不能出诊，应及时报告本科室主任，并安排其他相应职称的人员出诊。3 接班人员未到岗时，交班人员不能擅自离岗。4 正常上班时间以外或节假日有急诊患者需要会诊，发现会诊人员缺岗时，应及时通知科室主任安排相应的人员到岗应诊，不得延误急诊病人的诊治工作。五、 术中人员紧急替代方案手术中若发生手术人员，尤其是手术者因突发情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师（第一助手）暂时替代其手术，必要时上报医务科协调解决。六、 全科成员应知晓本方案。
