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1、 人事管理制度汇编0人事表格汇总 人事管理制度汇编1人员需求申请表申请部门： 申请日期：人员状况(人数) 增加性质序 号 职 位 编制内人 数在岗人数需求人数增加编制编制补足离职补缺需求到职日 期部门需求 HR-0012任职要求岗位 1：岗位 2：岗位 1：岗位职责描述岗位 2：审批流程 HR-0013用人部门负责人意见：日期：主管副总意见：日期：行政副总意见： 日期：项目总经理意见：日期：用人部门负责人意见：日期：人力资源部意见：日期：人事主管领导意见：日期：主管副总意见： 日期：公司总经理意见：日期： HR-0024应聘人员登记表应聘职位: 填表日期： 上岗日期： 一、个人基本情况姓 名
2、性别 男 女 身 高出生年月 年 龄 民 族婚姻状况 未婚 已婚（未育）已婚（已育）离异 籍 贯属 相 血 型 联系方式毕业院校 学 历 邮 箱照片粘贴处现详细住址 QQ目前月薪 驾驶年限及车型职称 专业工作年限外语水平 优 中 差 资格证书紧急人 联系电话身份证号熟练掌握 办公软件Word Excel PowerPoint CAD Photoshop 其他_招聘信息 获取渠道天基人才网 智联招聘 大河报 人才交流中心 熟人介绍 其他_二、教育情况（从大学填起，包括学历教育和其它专业培训）起止时间 学 校 学 制 专 业 学历学位 课程设置与内容统 招 自 考成 教 在 职统 招 自 考成 教
3、 在 职统 招 自 考成 教 在 职三、工作经历起止时间 单位/公司名称 曾任职务 薪资（元/月） 离职原因 证明人及单位电话 HR-0025四、家庭主要成员情况关 系 姓 名 年 龄 工作单位及职务 住 址 电 话五、自我评价及个人要求优 点缺 点爱好特长宗教信仰应聘岗位的竞争优势阐述你应聘该岗位在那方面 需要改进或加强如何做好本职工作自我评价个人发展（你认为理想的工作状况 及未来职业规划）福利要求如被录用，可到岗日期是否愿意承受高强度、高压力的工作？能否服从岗位调整个人要求 能否适应异地工作期望最低薪资 元/月特别声明：本人谨证明上述填报资料准确无误，若个人提供虚假资料，则公司不予录用；若
4、录用后，一旦发现本人资料不真实，本人自愿承担一切后果与责任。本人签名： 日 期： HR-0036面试评价表填表日期：姓 名 应聘岗位 性别及年龄学历及专业 工作年限 联系方式初试评语不予录用 存档备用 参加复试 推荐职位： 考官签字： 复试评语不予录用 存档备用 参加终试 推荐职位： 考官签字： 终试评语不予录用 存档备用 参加终试 录用 推荐职位： 考官签字： HR-0047特殊人才 复审评语不予录用 存档备用 录用 推荐职位： 考官签字： 备 注：背景调查表姓 名 性 别 年 龄学 历 婚姻状况 应聘岗位外调方式 电话了解 走访 互联网搜索被 调 查 单 位 情 况单位一 单位二单位: 单
5、位:部门: 部门:姓名： 姓名：职务： 职务：受访人情况电话：受 访 人 情 况电话：调 查 情 况 内 容容调 查 情 况 内 容调内入职部门、岗位： 入职部门、岗位：就职时间: 就职时间:工作能力: 工作能力: HR-0048入职审批表以下内容由办公室填写： 物品配置：办公室 办公位 电脑 办公用品 宿舍 其他需求： 姓 名 应聘岗位 入职部门 建议试用岗位 试 用 期 薪 资 其他福利、补助办公地点用人部门负责人意见：主管副总意见：项 目行政副总意见：人际关系: 人际关系:离职原因: 离职原因:工作中有无重大失误: 工作中有无重大失误:与登记表对比结果相符 80%相符 60%相符 差距较
6、大调查情况说 明调查人（签字）： 年 月 日人事负责人意 见年 月 日 HR-0059总经理意见：用人部门负责人意见：人力资源部意见：人事主管领导意见：主管副总意见：公 司总经理意见：董事长意见：备注：此表由人力资源部存档备查。新员工入职须知首先，欢迎您加入源升置业有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新员工入职当天，需先办理入职相关手续，并递交一下资料：(1)身份证、学历证件、及相关资格证书复印件一份 （2）2 张一寸彩照 （3）离职证明原件 （4）财务出纳、档案管理等岗位需填写入职承诺书 。 2、就职岗位：您入职的部门是_,您的就
7、职岗位是_,办公地点在_,您的直属领导是_,他的联系方式_,如对公司的管理等各方面有疑问或需要了解，可以咨询直接上司或办公室。 HR-009103、打卡考勤：公司每天上下班时间为：上午 08：0012：00 下午 14：0018：00；打卡时间为：上午 07:0108:00 下午 13:0114:00；公司实行每周 40 小时工作制，周六、日双休。因公外出办事需提前填写签卡单 ，经上级领导批准后方可外出；严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡。各项目公司参考实际情况执行。3、就餐地点：公司免费为每位正式员工提供三餐，餐厅位于府邻竹园小区 2 号楼旁物业办公室一楼，员工可在就餐时间自行取餐，需自备餐具
8、。具体就餐时间：早上 7:20-8:00 午餐 12:00-12:40 晚餐 18:00-18:40。各项目公司依实况而定。4、工资卡办理：工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需向财务提交个人在指定银行开户的储蓄卡；工资发放时间为每月 10 日发放上月工资。 5、保险办理：本公司为员工缴纳五险一金，新员工如原来交有社保，具体的社保地点_；外地人员需要办理社保转移的要提前通知办公室，方便办公室人员办理。6、请、休假规定 新入职员工必须严格服从上司的工作安排，员工有事请假须提前一天填写请假条 ，如因特殊情况不能提前请假者需事先电话告知，事后及时补假。事假期间不计工资，未经批准按擅自离岗处理。
9、 7、试用期规定：员工试用期一般情况下统一为三个月，转正前需提前一个月提交转正申请表至部门负责人。8、入职引导：办理入职手续领取办公用品入职培训培训合格领取派工单前往相关部门报到。9、 新入职的员工必须认真学习公司各项规章制度，严格按照相关制度实行。 10、部门员工应不断提高职业道德素质，爱岗敬业、勤奋好学、礼貌待人、耐心周到。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！ 河南源升置业有限公司办公室对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认（加盖个人指印）： 日期： 年 月 日 HR-
10、00711入职承诺书河南源升置业有限公司：本人 ，身份证号 ，于 年 月 日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：1本人承诺向公司提供的身份证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分。2本人承诺认真遵守、履行公司的各项规章制度，服从工作分配。若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。3本人承诺在公司工作期间，若因本人原因（过失或故意）给公司财产造成经济上的损失，本人愿以个人合法收入和财产对公司承担赔偿责任。4本人承诺严格遵守国家相关法律法规、公司各项规章制度以及安全操作规程，若因本人违法或违规行为而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。5本人承诺积极主动维护公司各项权益，不故意和过失泄露公司机密，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分
