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2、问题 我从哪里来，要到哪里去 我需要做什么 什么能给我最高的回报 什么能给我最大的满足,培训开发中心 洪增华,孔子 逝者如斯夫，不舍昼夜 所罗门王的梦 这也会过去 瑞士的电子户籍卡 人生最初的财富,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,杜拉克时间管理法 记录时间 分析时间浪费在什么地方 管理时间 减少用于非生产性需求的时间 集中时间 在整段时间内的工作效率大于在分散时段的工作效率之和,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,史蒂芬柯维时间管理（有效个人管理的六个标准） 一致 使命与价值观、角色与目标、重点与计划、欲望与 自制等应合谐一致 平衡 人应在事业、财富、生活、奉献等方面平行发展
3、有重心 以一周为单位订计划，每天应各有不同的优先目标，但要相互呼应；最有价值的事先做,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,史蒂芬柯维时间管理（有效个人管理的六个标准） 重人性 个人管理的目的在人而不在事 有弹性 应可因个人作用和需求的变化而调整 携带方便 管理工具应便于携带，随时记录与调整,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,艾维利价值2.5万美元的时间管理法,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,10、,ABC分类法,有效的时间管理方法,C 重要而不紧迫,A 重要又紧迫,D 既不重要 也不紧迫,B紧迫而不重要,价 值 （重要）,紧迫,培训开发中心 洪增华,。,12、,日程表时
4、间管理 我要得到什么样的结果 这件事是否可以不干 这件事是否可以交给别人去干 是否还有更好的方法,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,20/80时间管理法 用80%的时间和精力照顾好能给你带来80%的销售额的20%的优质客户 用80%的时间和精力学习能给你产生80%的效果的20%的最基本的理论和方法,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,生理节奏法 精力最充沛、脑子最清楚的时段，做最有价值的事； 注意力集中的时间内解决问题； 感到疲倦之前就休息,有效的时间管理方法,培训开发中心 洪增华,有效的时间管理方法,善用省时工具,培训开发中心 洪增华,有效个人管理的四个步骤 确定角色 确定你认为重要的角色 选择目标 分别为每个角色确定未来一周要达成的目标； 安排进度 为这些目标确定完成时间； 逐日调整 每日清晨依据行事历，安排一天做事的,有效的时间管理方法,14、,Q & A,
