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1、办公室个人年度工作总结时光飞逝，20xx年也行将阔别我们成为历史。回顾这1年来的团总支办公室的工作，平常工作虽然纷杂，但在辅导老师的指点和其他成员之间的相互帮助下，办公室各项工作有条不紊的展开，各成员团结合作积极努力，平常事务处理的及时到位，整体的工作效果还不错。我部顺利完成了本学期部门的各项工作，具体体现以下：1.在4月份的红旗团总支的申请工作中，我部积极配合团总支各部整理申请材料，各部门之间紧密合作，经过大家的共同努力，我系取得先进团总支的荣誉称号。2.5月份，在我校春季运动会进行中，我部积极配合院系安排，做好运动会相干宣扬通知事宜，并和其他部门1起做好后勤服务工作。3.6月底，新1届团总
2、支学生会主要学生干部换届选举，我部积极拟定换届相干通知，安排1系列面试事宜，保证换届选举活动能够正常有序展开，终究肯定入选干部名单。4.9月初，我校新生开始入学报到，我部配合院系安排，负责新生接待工作，帮助新生能够正常有序报到，我部积极完成新生报到相干事宜。5.在10月初的团总支学生会招新工作中，我们美满完成拟定招新1系列通知，部署安排面试事宜，配合其他部门完成人员选定，从活动开始直至结束，我部成员认真负责，从工作中不断加深配合，不断提高工作质量，保证团总支学生会招新工作美满结束。6.在团总支学生会各部门的支持与配合中，我部顺利完成了本学期的各项常规工作。每周1例会制度继续履行，在传承以往团总
3、支办公室良好风格的同时，本学期，我部制定了1系列例会签到及赏罚措施，催促学生干部能够严格要求自己，养成准时参加例会的良好风格;每周3、5主要学生干部签到制度，催促学生干部能够关注部门及班级情况，及时向辅导老师反应情况，保证部门及班级活动能够正常有序展开;每周团总支干部例会制度，为更好的部署下周1例会内容，各部部长集中整理明天会议内容，保证下周例会的效力和质量。同时，各部部长总结本周部门活动情况，找出得失汲取经验，保证接下来的活动更好的展开。各部部长积极提出观点建议，增进团总支各项工作能够有效和谐地进行。7.11月份，在辅导老师指点下，我部组织新生入学团学教育及考试活动，组织个团支部在团支书的带
4、领下，认真展开对团章条例及团的1些基本知识的学习，并组织团学考试活动，主要目的是增强新生对共青团的认识，逐渐增强政治思想觉悟。8.12月份，为了减缓学生会所有成员的各种学习工作压力，增加同学们之间的相互了解，丰富学生会成员的课外生活，我部与学生会办公室联合举行学生会趣味体育活动，本次活动得到了同学们的积极参与，活跃了团总支学生会成员之间的气氛!9.12月份，我部积极配合团总支其他部门，认真准备周末文化广场活动，活动前期做好通知宣扬工作，积极参与英语角活动主题的肯定和活动内容的准备，配合其他组织者做好周末文化广场的各项工作。本年度，虽然我部的工作相对照较轻松，但我部全部成员对工作的热忱不减，在以
5、后的工作中，我们将带着1如既往的热忱，将工作认真努力做好!我部会认真听取其他部门的建议和看法，适当吸取，保证今后工作更好的展开。自从事办公室工作3个月的时间以来，在院领导及科主任的关心指点下，在各级职能部门的配合下，继承办公厅室良好传统，本着“服务领导、服务临床1线、服务患者”的原则，认真做好自己的职责。1、及时上传大众意见，下达领导意图，妥善处理电话通知、咨询服务、投诉举报等，并认真记录。2、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。3、认真做好医院的接待工作，并按工作程序调和与相干工作部门的工作联系，并及时向上级领导反馈信息。4、做好公文处理、签收来文并传阅
6、，和发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事件产生。5、认真记录办公室平常工作日志。在实际工作中虽然获得了1定的成绩，却也认识到自己存在的不足：1、由于工作的性质，触及工作多样复杂，知识需求面比较广泛，自己对此深感不足。2、思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有1定差距。3、工作中不够大胆，要在不断的学习进程中改变工作方法，不断创新完善。4、由于自己还年轻，工作中缺少强有力的管理，展开工作时缺少魄力。在今后工作中，我1定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在以后的工作做种要做到：1、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。积极参加医院组织展开的
7、各类学习，认真记录学习笔记，重视不断提高本身的政治素养与思想道德素质，不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、调和问题的能力配合领导完成各阶段的工作。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领导的好助手。3、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，获得更大的进步和更好的成绩。办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高本身素质和工作质量，牢牢围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心展开工作，积极发挥其顾问、调和、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工
8、作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现将本人自7月份以来接手公司办公室工作情况作1汇报：1、牢固建立为公司及领导服务的思想意识第1、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主张、当顾问的着力点。在提高预感性上下工夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺少超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的1个重要因素。克服怠惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的掌控上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。第2、为了在最短时间内掌握本行业相干知识和业务流程，积极参与勘探施工现场的监督检查及验收工
9、作，利用1切机会深入施工现场，关注矿区施工进度，增强工作的针对性。根据所属3个公司各勘探项目施工工作的进展情况，向项目负责人详细了解并落实行工进度，学习相干专业知识，认真编制每周、月施工进度报表，及时为公司领导提供决策参考。第3、牢牢捉住事关全局的重点工作和大事要事。探矿权的延续和完成转让是公司今年的1项重要工作，公司于10月初成立探矿权转让专项工作小组，由办公室牵头协助和催促各持证单位完成各矿权的延续工作。并充分发挥了综合调和的职能，协助项目部按时完成了各个勘探项目的年度检验工作。2、抓规范化管理，努力提高工作效力办公室工作具有纷纷复杂，缺少联贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少，触及到3
10、个公司的各项业务，工作量相对较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效力，美满完成任务是难以办到的。为此，以规范管理为突破口，牢牢围绕建立办事高效、运转调和、行动规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。1是规范办公室工作的基本要求。文件的传阅、审批，1些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪一个程序的，彻彻底底的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。2是规范办公室工作的实效性。从建章立制入手，主抓规范化管理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项公司管理制度、办公室各类管理制及人事管理规定等规范性文件。完成车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，在管理工作进程中
11、，因出现将在外，不由帅的情形，所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。以发现和解决问题为重点，从而实现了办公室工作质量和效果的新逾越，增强了工作的创造性。在具体工作中，围绕办文、办会、办事以规范化建设为要求，在提高工作质量和效力上下工夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项和上下左右、内外工作关系的调和;对起草的工作报告做到了高效、优良、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了平常工作正常有序，上情下达、左右联系通畅，为美满完成各项任务提供了可靠的保障。3是规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了岗位职责及考核办法，责任到人、责任到部门，同时加强
12、了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进行的目标。4是加强了档案资料的整理工作，严格依照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的搜集、整理和保管工作。5是量入而出，节约办公。公司本着厉行节俭的原则，在财产管理、节俭办公等方面做了许多努力，各类费用只占到预算的*%，极大地节俭了勘探开发本钱。为公司今后勘探开发本钱的费用控制创造了良好地开端。6是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的1个重要环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、安全行车等方面制定了相干的管理办法。3、强化奉献意识，努力提高本身素质办公室是公司的1面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接
13、影响到公司工作能否顺利展开和有效推动，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。办公室工作大部份是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第1，是对办公室人员素质的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免令人流露出厌倦情绪，这就要求我们牢固建立不计名利、任劳任怨、忘我奉献、爱岗敬业的精神，要经得起锻炼和考验，耐得住辛苦和孤单，在磨练中充实本身，完善自我。为了对各项目工程进展情况做到心中有数，前后屡次陪同领导到矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的
14、4个项目均在西天山山脉，矿区地质条件复杂，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的印迹。同时，在工作风格和思想上也逐渐实现了两个提高：1是提高了工作素质。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各方面的关系，有效的展开了工作。2是提高了心理素质，使办公室工作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、慎重而又大胆的处理各种复琐事物，保持旺盛的精力和斗志。4、存在不足及整改措施纵观半年来的工作，也发现存在1些不足的地方1是职能作用发挥的不够，依照办公室的职能要求，兼顾综合、调和带动等部份作用发挥的还不够充分;2是规范
15、化建设上缺少与时俱进，规章制度制定的较多，但缺少制度履行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。3是本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来常常会碰到这样或那样困难和障碍，相干事务的处理也不能得心应手。4是对本行业管理方面的经验相对不足，导致个别项目出现数据上的较大误差，未能很好地实行监督服务的职能。针对上述存在的问题，计划采取以下整改措施：1、充分发挥工作职能，充分认识工作特点的重要作用。认清辅助者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通调和、顾问助手的作用，行使好自己的承办、顾问、管理、调和的职责。2、进1步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增强迫度的可操作性，在制度落实的保障上下
16、工夫，努力营建1个团结协作、相互配合、有规有矩、人心思进的良好氛围，塑造1支团结奋进的团队，以迎对新时期的要求。3、充分发挥调和沟通、内外统筹的职能作用，积极主动地与各相干单位及政府部门建立久长、友好和谐的合作关系，以到达为今后各项工作顺利展开奠定基础的目的。4、不断完善项目管理办法实行细则，对发现的问题及时找到解决办法并作出相应规定，亡羊补牢为时不晚。总之，半年来，办公室认真实行各项职能，做了1些实实在在的工作，为公司顺利完成各项任务作出了应有的贡献。5、工作体会及下年度工作思路分析总结半年来的工作，深感有以下几方面体会第1，要弄好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司领导不管在思想上，还是在行
