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1、企业员工劳动合同范本 企业员工劳动合同范本 企业员工劳动合同范本 甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京 住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_出生 日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码： _户口所在地 ： _根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期 限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于 _年_月_日生效，于_年_月_日终止; 其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限的合同： 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为 合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用
2、乙方在_(项目名称)工程中 担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动保护 和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育， 并 组织对乙方学习成果的书面考试， 考试结果甲方应保存在施工现场备查， 考试不合格的不得 在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家 劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安 全制度，严禁违章作业
3、，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方 的工资， 并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、 解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤 保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、 劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙 方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴
4、、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲 方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲 方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同， 应当提前_日(不超过 30 天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人 约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间， 因个人失职给甲方造成损失的， 应 当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议 处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日 内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服
5、的， 可自接到裁决书之 日起 15 日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的 附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定 相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份 留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)： _ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_ 月_日 _年_月_日 企业员工劳动合同范本 2 合同编号：_甲方(用人单位)名称： _地址：_ 性质 ： _法定代表人(委托代理人)： _乙方(劳动者)姓名 ： _ 性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：
6、 _甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平 等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合 同类型和期限第一条 甲、 乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限 ： (一) 有固定期限：自_年_月_日起至_年_月 _日止。(二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同 所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的正常上班(任务)为期限。自_年 _月_日至正常上班(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年 _月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、正常上班内容第二条 根据甲方正常上班需要，乙方同意从事_岗位(工种) 正常上班。经甲、乙双方协商同
7、意，可以变更正常上班岗位(工种)。第三条 乙方应按 照甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准。三、正常上班时 间和休息休假第四条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时正常上班制的， 甲方安排乙方每日正常上班时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于正常上班需 要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因 需要延长正常上班时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。(二)实行综合计算工时正常上班制的，平均每日正常上 班时间不得超过 8 小时，平均每周正常上班时间不得
8、超过 40 小时。(三)实行不定时正 常上班制的，正常上班时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方正常上班 时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内 享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动 保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定操作规程、 正常上班规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲 方及其
9、管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职 工工资的 80%)。第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第_种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： _、_、_、_;其标准分别为_元/月、_ 元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方正常上班岗 位变动，按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的正常上班量标准， 提成工资单价为_。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_条中 明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式
10、按月支付乙方工资， 发薪日为每月_日， 不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十 三条 甲方安排乙方延长日正常上班时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙 方在休息日正常上班又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方 在法定休假日正常上班的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。第十四条 非因 乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支 付乙方工资;超过一个月，未安排乙方正常上班的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付 乙方停工生活费。 第十五条 甲方安排乙方每日 22 时到次
11、日 6 时正常上班的， 每个正常 上班日夜班补贴为_元。第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期 期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴 纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有 关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按 照国家和地方有关政策规定执行。第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规 执行。第二十条 乙方在
12、孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_2、 _3、_七、劳动纪律和规章制度第二十二条 甲方依法制定 的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完 成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二 十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、 经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五 条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商 同意，可以变更本合同相关内
13、容。第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符 合录用条件的;录用条件为：(1)_(2)_(3)_2、严 重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条 下列情形之一，甲方可以 解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原正常上班也不能从事甲方另行安排的正常上班的;2、乙方不能胜任 正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位，仍不能胜任正常上班的;3、双方不能依据 本合同第二十五
14、条规定就变更合同达成协议的。第二十九条 甲方濒临破产进行法定整 顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第 三十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本 合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、 患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员 退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加正常上班未满三年的;5、 义务服兵役期间的; 6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。第 三十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应
