2021零售劳动合同范本

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1、零售劳动合同范本 零售劳动合同范本 随着法律知识的普及， 合同的用途越来越广泛， 签订合同能促使双方规范地承诺和履行 合作。 你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的零售劳动合同范本， 欢迎阅 读与收藏。 零售劳动合同范本 甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下： 1、乙方的工作为店面销售。2、甲方为乙方提供相应的培训。2、合同期限为一年， 试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪 500+提成（销售额的 10%）+每月 50 元全勤奖。 合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3、 因销售人员流动性较强， 为保持人员的稳定，保障甲方的正

2、常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到 期时的一个月与底薪一起发放， 如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违 约金不再发放。4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或 因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的， 则甲方有权随时解除劳动合同， 并不承 担违约责任。5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。6、未尽事宜 双方另行协商。7、本合同双方签字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日零 售劳动合同范本 2 甲 方：法定代表人：地 址：乙 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

3、自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限 劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作 内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以 变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行（选一）执行 标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方 平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条 乙方在合同期内享 受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至

4、少休息一天。三、劳动条件 及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第 七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制 度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制 ： （1）基 本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_第九条 甲方应以法定货 币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资， 应不违反

5、国家有关最低工资的规定。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指 数变动情况，适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间， 甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关 社会保险手续 ； 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解 除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条 乙 方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、 劳动纪律第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规

6、章制度和劳动纪律；各项规章 制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度， 完成劳动任务 ； （二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守 甲方秘密，全心全意为甲方服务 ； （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度， 给予相应的纪律处分，直至解除本合同 ； （四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素 质。七、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳 动合同并及时办理变更合同手续：（一） 甲乙双方协商一致的；（二）订立本合 同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依 据的法律、法规、规章发

7、生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符 合录用条件的 ； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同 约定可以解除劳动合同的 ； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害 的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但应当提前 30 日以书面形式通知乙方 ： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ； （二）本 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致

8、使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就 变更劳动合同达成协议的。第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法 权益的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条 有下 列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条 件的；（三） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条 有下列情形 之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二） 本合同期限届满后， 乙方仍

9、在甲方工作， 甲方未提出异议， 乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的， 应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条 甲方出资培训和出资招 接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条 乙方 因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且 给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除 劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十 一、劳动争议处理第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

10、动争 议调解委员会申请调解 ； 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、 其它第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附 件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_、第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字）法定代表人 （签字或盖章）签订日期： 年 月 日零售劳动合同范本 3 甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营 销工作，甲、

11、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则， 签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期： 本合同有效期限为年，自年月日 至年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。2、合同期满，乙方 认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3、合同期满，如甲 方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签 手续。第二条 工作时间 ： 1、根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定 时工作制为乙方的工作时间。 第三条 乙方的待遇1、 乙方工资分为试用期工资和转 正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2、试用期

12、为个月，试用期基本工 资为元/月，转正后的基本工资为元/月，提成奖金详见（附件 2）销售奖励政策按公司规定 发放。3、试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任 务的（打折的业务额除外） ，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提 成。4、其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度 和业务员管理制度相关内容执行。第三条 甲方的权利与义务 ： 1、为乙方提供与甲 方同职员工同等的基本工作待遇。2、负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德 及各种规章制度的培训。3、根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或 必要的资源。4、

13、每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方 完成业务目标。 5、 自觉履行双方协商约定的义务 ； 第四条 乙方的权利与义务 ： 1、 遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益。2、遵守甲方的规章制度，并服 从甲方的工作安排。3、认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排 的任务目标。4、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和 安排。5、按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信 息、数据等。6、积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利 益的行为。7、遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业

14、资料，不得向任何第 三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任。 8、签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的 企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给 其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同，甲方取消乙方全部销售奖励并有权 要求乙方赔偿所有损失。9、终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动， 否则甲方有权追究乙方相关法律责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。10、乙方 在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。 11、 乙方在合同期内以甲方名义从事 非公司允许的活

15、动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。12、乙方需对自己的人 身安全负责。 对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行 负责。13、自觉履行协商约定的义务。第五条 聘任合同的变更、终止和解除 1、本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需 变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续 有效。2、聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。 3、经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。4、协议双方，当任何一方进 入最终清算期无需任何通知，本协议自动终止。5、凡由甲方出

16、资培训乙方，双方另行 签订“培训/教育协议”，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费 用，具体赔偿标准执行“培训/教育协议”的约定。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除聘任合同 ： 1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。2）在试用期内，被证明明 显不符合应聘岗位要求。3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4）乙方 违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7 天内未能纠正过失。5）乙方的不 当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。6）乙 方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7）聘任合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘任合同无法履行， 经当事人协商不 能就变更聘任合同达成协议的。8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。 第六条 其它事项1、合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商 不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相 关规定， 对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度， 并