公务员复习简答及论述

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1、公务员复习（简答及论述题）简答题：,2&D7e5X电大答案，电视大学教学，电大交流1我国公务员制度同传统的人事制度相比较具有哪些特点？答：体现了分类管理的原则。具有科学的激励竞争机制。具有正常新陈代谢机制。具有勤政廉政的保障机制。具有健全的法律法规体系。4Gf3p&j.m P/e2k U;Z+r2公务员制度的基本原则？$F)f$N,l&_-I答：公开平等竞争原则。监督约束与激励保障。党管干部原则。依法管理和队伍人唯贤、德才兼备的原则。3建立国家公务制度的意义？答：1建立和推行国家公务员制度，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出平，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度。有利于调整干部机构，提

2、高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，克服官僚主义，提高机关行政工作效率。2建立和推行国家公务制度，有利于加强廉政建设核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为廉政提供保障机制。3建立和推行国家公务员制度，可以促进机关人事管理工作的科学化，法制化，同时，对其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革、也必将起到推动和促进作用。4我国公务员制度的指导原则是什么？24$X*W%T/m答：1坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线2继承和发扬我国干部人事管理工作的优良传统。3吸收十多年来干部人事制度改革的成功经验，4从我国国情出发学习

3、借鉴外国人事管理方面的有益经验和做法。#T9:K5R$K8W;p电大答案，电视大学教学，电大交流5我国公务员管理机构的设置模式是什么？3r*E#q&O.K1F+W电大答案，电视大学教学，电大交流答：1我国现行公务员管理机构的设置模式是，在各级政府设综合管理机构，在政府各个部门设部门招待机构。2综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职能，具有决策、协调、监督等功能，部门招待机构具体执行对公务员直接管理的职能。5Z-k;r&f-d,:星魂社区: 国内著名电大交流社区6规定公务员义务权利有什么意义？!z6)ry*v0J#u国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。答：公务员的

4、义务权利是公务员制度的重要组成部分，是国家对公务员实行管理的基本依据和重要内容，用法律的形式对公务员的义务权利作出明确具体的规定，并以国家法律保证其实现，对于国家行政权力的准确行使和国家公务的有效执行，促进政府机关的法制化管理，推进社会主义民主和法制建设，都有重要的意义。我国公务员义务与权利的规定，是总结、概括我国干部人事管理的经验，借鉴吸收国外有益经验的结果。我国公务员义务与权利的规定，有利于推行国家的民主和法制建设。对公务员义务兵的规定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务员的有效约束。对公务员权利的确定，是公务员行使行政职权，执行国家公务员的有效保障。对公务员义务权利的规定，有利于提高

5、公务员的权利意识和责任意识，使他们依法享有权利，自觉地履行义务。我国公务员义务权利的规定，有利于对公务员的管理和监督。6?4a5Uq6Y?,i电大答案，电视大学教学，电大交流7我国公务员有哪些权利和义务？答：我国公务员义务基本内容是：1遵守宪法和法律，2按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率3全心全意为人民服务，接受人民监督4维护国家安全荣誉和利益，5忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，6保守国家秘密和工作秘密7遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德8清正廉洁，公道正派:8我国公务员权利的基本内容：答：1获得履行职责所应当具有的工作条件，2非因法定程序，不被免

6、职、降职、辞退或者处分3获得工资报酬，享受福利、保险待遇4参加培训5对机关工作和领导人员提出批语和建议6提出申诉和控告7申请辞职8法律规定的其他权利 9确定公务员的身份保障具有什么重要意义？N;L$o.v/,Bf07n:s9o7l电大答案，电视大学教学，电大交流答：1能保证公务员职业的相对稳定，从而保持公务员队伍的相对稳定，保持国家行政管理的连续性和稳定性，2能使公务员大胆负责、公平合理地执行公务、履行职责10试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？ 答：公务员义务与权利的基本特点：1、我国公务员权利的鲜明性2、我国公务员权利的真实性3、我国公务员权利的广泛性4、我国公务员义务与权利的平等性5

7、、我国公务员义务与权利的一致性。11.我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？,O;t2i6a&Q国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。答：1、兼顾原则，即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。2、适用原则，即必须从实际出发，简便易行。3、渐进原则，即必须循序渐进，逐步完善。4、动态原则，即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。5、法制原则，即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，依法对职位及分类进行管理。12我国职位分类制度的主要内容有哪些？K;t(v0l1G5J4电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业

8、交流论坛答：1、进行职位设置，2、制定职位说明书，3、确定公务员级别，4、对职位的管理: 13建立职位分类制度的意义？1q&w8d:u%Y-u%T4J9v答：1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据。2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准。3、职位分类为公务员培训提供了科学依据。4、职位分类为建立机关工作责任制，克服官僚主义创造了条件。5、职位分类为公务员实行合理的职级工资制奠定了基础。6、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支预算约束和民主、公开监督。总之，在我国各级行政机关中建立职位分类制度，将为公务员培训和使用提供科学依据，为提高机关工作效率创

9、造条件，为我国人事管理的科学化、法制化奠定基础。4g7w-T%o(y(V,V!p)v:星魂社区: 国内著名电大交流社区14报考国家公务员的有哪些资格条件的要求？#X.a O;w3_(n5X/h电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛答：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神。4、具有与报考职位相应的文化程度。5、身体条件和年龄等方面的条件。6、具有考试主管机关批准的其他条件。.?8h&v4n3T7T/T:星魂社区: 国内著名电大交流社区15公务员录用的程序如何？ 答：1、发布招考公告。

10、2、对报考人员进行资格审查。3、对资格审查合格者进行考试。 4、顷考试合格者进行录用考核。5、提出以录用人员名单，办理录用手续。6、对新录用人员进行试用:A!z-d1o/e&-K0cZ:星魂社区: 国内著名电大交流社区16我国公务员录用制度应坚持哪些原则？ 答我国公务员录用制度应坚持原则是：1、公开原则，主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。在具体做法上必须做到以下几点：一是招考政策公开，二是报名时间、招考对象和条件公开，三是用人部门、招考职位、任职资格公开，四是考试时间、方法程序公开，五是考试成绩、录取结果公开。2、平等原则，即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。3、竞争择优原则，

11、主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，并列考核本人政治思想、道德品质和实际工作能力，鉴别优劣，择优录用。4、德才兼备原则，即录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，二者兼得，不可偏废。5、按职位要求选人的原则，是指在录用公务员时，应当要有职位空缺并按照招考职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。%l#u7H6!x9l$国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。17我国公务员考核的基本原则是什么？答：1、考核要做到客观公正。2、严格依法进行考核。3、贯彻公开性和民主性。4、考核必须同时对公务员的奖惩、使用和

12、晋升级别和提高工资等紧密结合起来。18公务员考核的方法有哪些？69E:a.?+F1N87j-M:星魂社区: 国内著名电大交流社区答：常用的考核方法有：1、主管首长直接决定法，又称臆断考核法、迳行决定法2、工作标准法。3、配对比较法4、功能测评法，又叫定量考核法。我国公务员的考核的基本方法是：1、实行领导与群众相结合。2、平时与定期相结合。/i$W M8M*S5i+c电大答案，电视大学教学，电大交流19建立公务员考核制度有何意义？答：1、对公务员的劳动和贡献作出公平合理的评价，做到功过分明。2、有利于合理使用公务员的作用，发挥公务员的作用，调动他们的积极性。3、为公务员的奖惩培训以及晋级增资等提

13、供依据，使这些工作做到科学、公平合理。4、鼓励先进，鞭策后进，增强公务员的工作责任感。5、有利于对公务员实行监督。6Ly&v5m%VK7h%_6X电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛20公务员奖励的特点有哪些？ 答：公务员的奖励具有区别于其他奖励的一些基本特点；1、奖励的主体和客体是确定的，它是国家行政机关实施的奖励，奖励的对象是公务员。2、奖励必须严格依照法定标准和法定程序进行。3、奖励的正式决定要严格执行，任何组织和个人不得随意变更。4j0t+?2,d#P*o,s电大答案，电视大学教学，电大交流21简述公务员奖励制度的基本原则？;a(&Qf)?电视大学资料学习，电大答

14、案，国内较大的电大学生专业交流论坛1、精神鼓励和物质鼓励相结合、以精神鼓励为主的原则2、公平合理、奖励得当的原则3、奖励与惩戒相结合的原则4、奖励及时、注重实效的原则。!r,V%p6-U:v:星魂社区: 国内著名电大交流社区22什么是公务员纪律？公务员纪律有何特征？ 答：1、公务员纪律是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用以保障公务员按其职责履行义务，保障行政工作的正常进行2、公务员纪律的特征：一是规范性，二是强制性，三是独特性。23行政处分的种类和原则有哪些？答：1、行政处分是承担违纪责任的形式。根据国家公务员暂行条例规定，公务员的行政处分是警告、记

15、过记大过、降级、撤职、开除6种。2、行政处分的原则是：惩戒与奖励相结合，惩戒与教育相结合，充分发挥惩戒的教育作用，惩处得当。4Uk4A-2OJ#:星魂社区: 国内著名电大交流社区24我国公务员纪律的内容有哪些？ 答：公务员纪律的内容，概括起来，可分为政治纪律、工作纪律、廉政纪律和遵守社会公德方面的要求。1、政治纪律就是公务员在政治方面必须遵守的行为规定。不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反政府的集会、游行、示威等活动不得组织或参加罢工。2、工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。不得玩忽职守，贻误工作不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令，不得压制批评、打击报复不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众不得泄露国家秘密和工作秘密不得在对外交往中有损国家荣誉和利益。3、廉政纪律是对公务员在反对腐败现象，加强廉政建设中的一些要求。加强廉政建设，是改革开放顺利进行的有效保障。廉洁奉公，勤政为民，是由我国行政机关的性质决定的，是公务员起码的行为准则。不得贪污、行贿、受贿，利用职权为自己和他人谋取私利不得违反财经纪律，浪费国家资财不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的利益。4、遵守社会公德方面要求公务员除遵守公务员特有纪律外、还必须在模范遵守社会公德方面起应