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1、街道劳动保障工作计划 5 篇（ 1906 字） 今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐 社会为目标， 以落实政策、 完善制度、 推进就业再就业为主， 全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度， 积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关 系和谐稳定，大力加强宣传就业再就业和劳动保障法制政策， 统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更 加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和 谐社会的优先目标。严格实行目标
2、管理责任制，落实就业再 就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区 就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到 900 人， 其中城镇下岗失业人员再就业 300 人，“困难人员安置 100 人”，农村劳动力转移就业要达到 550 人，其中有组织的 236 人。职业培训达到 320 人，技能鉴定 27 人，安置公益岗位 24 人，新办网点 16 户，纳人员 29 人，用工信息采集 80 条 320 岗 。推荐有创业培训意愿的人员 32 人，小额贷款推荐72 人，失业扩面 120 人，创业示范社区 1 个，充分就业社区1 个。用工信息采集 80 条 320 岗，信息发布 400 条 1
3、600 岗。（ 2214 字）XX 年，黄贝劳动保障事务所在街道班子的领导下， 上级 主管部门的业务指导下 , 全体同志团结一心、开拓奋进，以 科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促 进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和 谐稳定的劳动关系。现将下半年计划汇报如下：（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保 XX 年 底街道就业目标考核任务的全面完成。XX 下半年就业工作， 要紧紧围绕目标责任制要求， 从五 个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位 监督和岗位职责，形成合力促进就业；二是加大岗位开发力 度，确保就业推荐到位；三是大力开展创业带动就业工作，
4、 有效带动就业； 四是积极开展技能培训， 提升素质助推就业； 五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全 面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点， 结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况， 采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业 率的影响。下半年筹划一个创业服务中心。具体构思如下：1 、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创 业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就 业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政 府”的理念，采取
5、政府购买服务方式，即以商业运营模式为 主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中 心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方 面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机 app 软件 等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创 业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等 创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助 创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心 在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电 子商务企业。（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1 、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡
6、查巡视工作，在对辖区企业建档工作的 基础上，对用人单位的信息及时更新。 ，将劳资纠纷化解在 萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的 红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年 巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视 信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯 实基础性工作降低劳资纠纷发生率。2 、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠 纷化解水平以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹 安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系 矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确 定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议
7、较大或以劳资 名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其 他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。3 、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为 劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳 资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于 辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取 走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责 “诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此 种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵 深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣 传网络，切实做到将宣传
8、防治集于一体、落在实处，通过提 高法治理念促进劳动关系和谐。4 、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理为了更好地发挥纵向深入、 重点治理、 广泛联系的作用， 我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新 兴、新秀和罗芳 3 个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借 助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量， 整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵 向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人 单位用工状况，逐步帮助用人单位规范完善用工管理，更能 为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从源 头上减少劳资纠纷的发生， 并做到早发现、 早介入、早调处、 早稳
9、控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽 状态和可控范围。（340 字）为确保 XX 年度各项工作目标顺利完成，天山街道双拥 社区劳动保障站在社区党委的正确领导下，和社区居民的支 持、配合下，制定了一套切实可行的工作计划。计划内容包括：首先在理念上要重视此项工作的重要性、 长远性，再次，切实做好各项工作，加强宣传、加强监察、 强化责任，利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。 其次失业证 、援助证办理，灵活就业协议签订及社保 补贴办理，失业保险金发放签到，根据劳动市场要求，定专 业组织人员成批定向开设中长期培训班， 增强就业、 再就业、 自主创业的能力，切实做好就业再就业政策宣传工作
10、。通过周密做好工作计划，认真履行日志列表的各项内容， 我社区劳动保障工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工 作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设 和谐社会夯实基础。街道劳动保障工作计划五：同安街道办事处劳动保障所 XX 年上半年工作总结及下半年工作计划（ 2951 字）XX 年上半年， 同安街道劳动保障所在街道党工委办事处 的直接领导下，在上级主管部门的大力支持下，劳动保障所 以科学发展观为统领，实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐 四川主线，以 实现充分就业、健全社会保障机制、构建和 谐劳动关系为目标，进一 步加大促进充分就业工作力度， 积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定
11、的劳动关系。 半年来，我们积极落实各项目标任务，现将各项工作完成情 况总结如下：一、目标任务完成情况（一）充分就业工作城镇新增就业我所积极开展为农村富余劳动力，城镇新增失业人员提供就业信息和就业服务。共完成劳务输出360 人 ; 完成城镇新增就业人数 120 人，完成其中 4050 人员 等就业困难人 员再就业 50 人，城镇 登记失业人员就业率控达到 95%以上。二）城乡社保工作1 、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。新增 城镇居民养老保险参保 8 人，续保 31 人，为方便百姓我所 与邮储行积极协调，为简化程序，正在办理城乡居民养老保 险代扣代缴协议。2 、XX年城镇居民医保参保工作
12、全面落实， XX年我辖区 城乡居民医疗保险参保人数达到 12800 人，使城镇居民应保 尽保。3 、认真做好征地农转非参保工作。上半年已完成世界 田园城市项目剩余 1485 人的参保进机工作，完成长安垃圾 场 800 米外 3-5 期 1101 人转非参保工作，养老金遗漏补发 也已全面完成。全力做到应保尽保。4 、 1-6 月共计完成 2950名退休人员养老金领取资格核 查验证工作，顺利推进社会化管理工作。三）劳动关系和谐工作上半年完成了辖区内 29 家企业的年检工作，年检率达 到 100%，劳动合同签订率和社保参保率均达到98%以上，无一起劳动纠纷事故。二、工作措施（一）领导重视，机构健全街
13、道党工委办事处高度重视城乡充分就业工作，并把此 项工作摆到议事日程，做到常议常抓常讲常研究。成立了以 街道党工委书记为组长，街办主任为常务副组长的同安街道 促进城乡充分就业工作领导小组，负责全街道充分就业和社 会保障工作的组织协调、检查督导等工作。使此项工作在领 导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票 子；解决问题有法子。特别是在年初，我街道按照区委区政 府和区人力资源和社会保障局下达的各项工作目标任务要 求，召开专题会议，研究了本年度充分就业与社保工作，确 定了全街道及各社区（村）城乡充分就业与社保工作的目标 任务。同时要求各村社区结合实际，创新工作思路，制定工 作措施，推进工
14、作落实。二）明确责任，分解目标街道将城乡充分就业工作纳入目标任务管理，制定下发 文件，同时将年初各项目标任务分解下达到村（社区） 。结 合机关内部岗位调整实际，进一步完善了分片定责、分片负 责和包栋负责的责任机制，坚持主要领导亲自抓，分管领导 具体抓、其他领导协同抓，层层抓落实的工作机制，机关干 部、社区干部及劳动保障工作人员落实农集区的包楼、 包栋、 包户定人的促进就业机制。强化责任、明确目标，促进各项 工作有效落实。（三）全力做好怡和新城入住人员服务工作严格按照区委的要求，认真做好安置到龙泉怡和新城 e区群众的社保就业保障工作，并派专人驻守龙泉崇德社区，设立了同安街道驻龙泉街道崇德社区劳动
15、保障工作站，采取详摸底、细筛选的方式充分结合保障所收集的用工信息，有针对性的为安置失地农民推荐就业，同时做好移居的群众社 保政策解释工作。目前已全面完成新入住户人员的劳动力信 息采集工作，为下一步工作奠定了基础。（四）认真落实就业培训优惠政策，全力帮扶就业困难 人员实现就业1 、各个村、社区劳动保障协管员通过定期走访居民家 庭，了解掌握辖区内居民就业状况， 及时发现就业困难人员， 提供有针对性的就业服务，并通过加强对已实现就业人员的 跟踪服务，解决其就业过程中遇到的问题，促进各项优惠政 策的落实。上半年就业困难人员已实现再就业50 人。234 、统筹城乡就业，发放成都市就业失业登记证 本、办理
16、灵活就业社保补贴 3 人。（三）大力宣传社保政策，构建和完善多层次、广覆盖 的社会保障体系1 、加大城乡居民养老（医疗）保险工作宣传力度，充 分利用广播、会议、标语、传单、召开坝坝会等形式广泛宣 传，真正将社保政策宣传到千家万户，努力做好城乡居民养 老（医疗）保险工作。2 、充分发挥村民议事会作用，全面落实了世界田园城 市等项目农转非人员户籍转非及参保工作。3 、认真落实发放征地农转非人员失业保险金政策1-6月已完成 810 名征地农转非失业人员申领失业保险金工作4 、建立了社会化管理台账，协助做好养老金按时足额 发放工作，提供社会保险政策咨询和查询业务，帮助死亡人 员家属申请丧葬费，组织开展了各种形式文体活动，建立了 养老待遇领取资格核查验证台账完成退休人员年审 2900 余 人，失业保险认定 810 人
